132 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
132 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Intermate Media GmbH Bewertungen
Intermate
Media
GmbH
132 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ungesundes und toxisches Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Intermate Group GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass keine Grenzen gesetzt werden. Vorgesetzte arbeiten bis spät in die Nacht, am Wochenende und an freien Tagen. Das sind keine Vorbilder fürs Team
Verbesserungsvorschläge
Ums Wohlbefinden insbesondere neuer Mitarbeiter kümmern
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxisch. Vorgesetzte arbeiten regelmäßig bis in die Nacht und aus ihrem Urlaub heraus - wird dann auch vom Rest des Teams erwartet. Extreme Kontrolle und Mikro-Management. Wenn man 10 Minuten offline ist werden einem direkt unterschwellig Fragen gestellt, ob man denn heute überhaupt arbeitet. Es werden auch Kollegen rausgeekelt.
Work-Life-Balance
Jeder erwartet von einem, besonders die Vorgesetzten, dass man im Feierabend, im Urlaub, bei Arztterminen oder anderen privaten Terminen 24/7 am Handy erreichbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Es wird so viel gelästert - sogar Gruppen / Channels auf Slack zum lästern erstellt
Vorgesetztenverhalten
Kann ganz einfach beschreiben werden: Kontrolle, Mikro Management, kein Vertrauen
Kommunikation
Eher schlechte Kommunikation. Viel internere Reibereien aufgrund fehlender und nicht offener Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Managerin
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
herzlichen Dank für deine ausführliche und offene Bewertung unserer Agentur. Jedes Feedback ist für uns Gold wert, denn es hilft uns, stetig an uns zu arbeiten und besser zu werden.
Uns ist aufgefallen, dass deine Bewertung im Mai 2025 veröffentlicht wurde, obwohl deine Zeit bei uns bis 2023 ging. In der Zwischenzeit hat sich bei uns wirklich eine Menge getan!
Es ist schade zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht positiv waren. Die von dir beschriebene Arbeitsatmosphäre, die mangelnde Work-Life-Balance und das Führungsverhalten stehen im Gegensatz zu den Werten, die wir als Unternehmen leben.
Seit deinem Weggang haben sich einige Dinge getan:
1. Wir haben klare Richtlinien für gesunde Arbeitszeiten eingeführt und fördern aktiv eine ausgewogene Work-Life-Balance.
2. Unsere Führungskräfte durchlaufen Schulungen in effektiver Kommunikation und vertrauensbasierter Führung.
3. Ein anonymes Feedback-System hilft uns, Probleme frühzeitig zu erkennen und proaktiv anzugehen.
4. Regelmäßige Team-Events stärken unseren Zusammenhalt und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre.
Wir sind stets offen für weitere Anregungen! Vielen Dank nochmal für dein Feedback
Herzliche Grüße
Gloria
Vielversprechender Start, aber leider mit nachlassender Qualität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Advertace GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ausgeprägte Verantwortungsbewusstsein innerhalb der Teams. Die Flexibilität durch Homeoffice ist ein großer Vorteil und erleichtert den Alltag spürbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider war die Führung oft problematisch. Gespräche entwickelten sich häufig in eine unangenehme Richtung, und auch Gehaltsverhandlungen verliefen selten zufriedenstellend. Es entstand häufig der Eindruck, dass wenig echtes Zuhören stattfand – stattdessen schien die eigene Meinung wichtiger als das Zulassen anderer Perspektiven. Auch sehr unfaires Gehalt in den verschiedenen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Früher erkennen, wenn es Mitarbeitenden nicht gut geht – und Überlastete nicht zusätzlich belasten.
Arbeitsatmosphäre
Wurde von Monat zu Monat angespannter.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt – in anderen Unternehmen wird teils deutlich mehr gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die jeweiligen Abteilungen halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwierig – es gibt kein echtes Vertrauen, und jeder erhält unterschiedliche Informationen.
Kommunikation
Die verschiedenen Abteilungen stimmen sich nicht richtig ab – viele Informationen gehen durch den hohen Stress verloren.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine echten Herausforderungen und nichts Neues zu lernen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Gloria AllzeitSenior Talent Acquisition Manager
Liebe:r Bewerter:in,
danke für dein offenes Feedback. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen mit der Führung und Kommunikation nicht deinen Erwartungen entsprechen. Gerade Themen wie Gehaltstransparenz, Wertschätzung und Belastung sind uns wichtig.
Es freut uns, dass du den Teamzusammenhalt und die Flexibilität positiv siehst. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.
Viele Grüße
Gloria Allzeit
Tolles Team, Tolle Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Intermate Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Menschen, schnelle Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knauserig mit Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Renommierte Agentur mit toller Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Intermate Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich, sich gegenseitig unterstützend und positiv.
Image
Intermate hat in der Branche einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Branchenüblich | Die ein oder andere Überstunde gehört dazu
Karriere/Weiterbildung
Wer sich reinhängt und Verantwortung übernehmen möchte, dem stehen viele Türen offen.
Gehalt/Benefits
Leider ebenfalls branchenüblich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Ab Tag 1 integraler Bestandteil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung und Verkehrsanbindung, sowie nette Büros.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht voll gegeben.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und unterschiedliche Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Hab mich die Jahre sehr wohl gefühlt - wie eine zweite Fam <3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Intermate Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herzlich, egal wieviel Stress die GF hat
Verbesserungsvorschläge
Mülltrennung / Umsetzung der Gespräche/Feedback
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit respektvollem Umgang!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Advertace GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega toller Vibe!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und super fair
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, dennoch wird jeder gleich behandelt
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings gehalten!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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tolle Arbeitsatmosphäre bei leider unterdurchschnittlichem Gehalt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Advertace GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
(+) Arbeitsatmosphäre
(+) größtenteils spannende Arbeitsaufgaben
(+) Unternehmenskultur
(+) Remote-Work
(+) gelebte Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
die "hard-facts" sind leider verbesserungswürdig:
(-) Gehalt sehr deutlich unter Marktwert
Arbeitsatmosphäre
(+) ambitioniertes Team
(+) viel Freiheit und Verantwortung von Anfang an
(+) output-orientiertes Arbeiten
(+) "haben wir schon immer so gemacht" zählt nicht als Argument
(+-) Start-up-typisch mehr Themen als Zeit, aber:
(+) keinerlei Druck zu unbezahlten Überstunden durch die Führungskräfte, Arbeitszeit kann eigenverantwortlich und sehr flexibel über die Woche verteilt werden.
Work-Life-Balance
(+) kein Pendeln
(+) tatsächlich gelebte Gleitzeit
(+) es wird soweit irgendmöglich auf private Verpflichtungen / Wünsche Rücksicht genommen
(-) Wochenarbeitszeit spürbar über, Urlaubsanspruch unter dem marktüblichen Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
(+) Möglichkeit, einen zusätzlichen freien Tag pro Jahr für soziale Projekte zu nehmen
(+) umweltbewusstes Arbeiten durch vollständig digitalisiertes und ortsunabhängiges Arbeitsmodell
(-) so toll die Workations für uns alle auch sind: Aus Umweltperspektive sind sie leider nicht optimal
Kollegenzusammenhalt
(+) Absolut top, habe bisher nichts Vergleichbares erlebt.
(+) Schon beim Recruiting wird sehr auf den "cultural fit" geachtet
Vorgesetztenverhalten
(+) offen und transparent
(+) regelmäßige 1-on-1-Meetings
(+) Kultur und Werte werden gelebt
Arbeitsbedingungen
(+) Laptop + Peripherie für Arbeitsaufgaben problemlos ausreichend
(-) Google Sheets statt Excel
Kommunikation
(+) regelmäßige All-Hands-Meetings und vergleichsweise transparenter Umgang mit allen aktuellen Themen
Gehalt/Benefits
(+) Zugesagte Gehaltssteigerung nach Probezeit eingehalten (sehr positiv dabei: Auch ohne das nochmal aktiv einfordern zu müssen), ....
(-) ... aber trotzdem liegt das Gehalt nach wie vor sehr deutlich unter dem Marktwert (um ca. 30%), hier besteht dringend Handlungsbedarf
Interessante Aufgaben
(+) größtenteils fachlich spannende Themen
(+) viele Mitsprachemöglichkeiten bzgl. der Themengebiete / Aufgaben
(-) wegen der Größe des Unternehmens teils auch (Routine-)Aufgaben, die nicht zum eigenen Kernbereich gehören, aber eben von irgendwem erledigt werden müssen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen & Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Advertace GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-> Remote first
->super viel Verantwortung von Anfang an
-> Das Team ist wirklich top
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr Workshops zu verschiedenen Themen, wie bpsw. richtige Kommunikation im Remote arbeiten, etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Advertace ist wirklich super. Man kann sich bei jedem Teammitglied jederzeit auf Support verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Man kann hier über alles offen sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War ein cooles Praktikum 10/10
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 bei Intermate Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvoller Umgang innerhalb der Kollegen und der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte insgesamt eine sehr harmonische und ruhige Stimmung. Falls es einem mal zu laut wurde, gab es genug Räume in die man sich zurückziehen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Kommunikation
Bei so einer großen Agentur ist es Normal, dass es bezüglich der Kommunikation nicht immer perfekt läuft. Trotzdem gibt sich jeder Mühe und bei Fragen kann man sich jederzeit ans HR Wenden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht immer ganz leicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Intermate Media GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, die viel zu oft auf ungleicher Behandlung basiert.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sorgfältiger auswählen. Mehr Distanz zwischen Arbeit und Privaten schaffen. Transparenter sein. Gleichberechtigung signifikant erhöhen: Nicht immer sind die lauten Mitarbeiter auch die besten.
Arbeitsatmosphäre
Wer die Probleme einer Klassengemeinschaft der neunten Klasse vermisst, wird hier sicher fündig. Manche Räume sind dafür bekannt, über alle (inklusive ihnen unterstellten) zu lästern. Die werden dann befördert. Das ist psychisch belastend. Hier könnte man besser hinschauen.
Image
Gut, weil wichtig.
Work-Life-Balance
Partys und Bar im Wohnzimmer sollen die Firma zu einem Zuhause machen, wo unbezahlte Überstunden gar nicht mehr so schlimm sind. Durch private Beziehungen innerhalb der Firma (die gefördert werden) nimmt die Arbeit sehr viel Raum ein.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nur weiter, wenn man beliebt ist.
Gehalt/Benefits
Eher mau. Ungerecht verteilt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da, wo es nicht finanziell wehtut.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verstehen sich gut. Sehr lockere Unternehmenskultur - Stichwort: Klassenfahrt. Das führt zu Freundschaften, aber auch zu Lästereien und Feindschaften. Professionelle Distanz gibts nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Sympathie und Treue entscheiden, wer ins mittlere Management gehoben wird. Oft sind diese Menschen absolut nicht geeignet und die Teams leiden darunter. Habe schon von Teams gehört, die komplett eingegangen sind unter der schlechten Führung. Seltsamerweise bleibt die Führungskraft dann aber trotzdem. Das konnte niemand so richtig nachvollziehen.
Arbeitsbedingungen
Alles schick, modern und komfortabel.
Kommunikation
Ein großes Problem mit Ehrlichkeit, vor allem, wenn es um Kündigungen oder andere unangenehme Themen geht.
Gleichberechtigung
Gläserne Decke, die nicht unbedingt durch Leistung oder Intelligenz durchbrochen wird. Hier zählen Treue und Sympathie oft mehr. Ungleiches Gehalt. Ungleiches Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.