Fehlende Wertschätzung und mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Nach der schriftlichen Bewerbung erfolge die Einladung zum Berufsvortag kurzfristig. Ein Vorstellungsgespräch vorab gab es nicht. Das ist eher ungewöhnlich.
Die Aufgabenstellung erforderte mehrtätige Vorbereitung und somit viel Aufwand für die Bewerber. Die Durchführung der Vorträge erfolgte professionell und freundlich im Kreis der Bewerter.
Danach gab es ein positives Feedback mit Top-Bewertung im Bewerber-Ranking. In der Folge gab es trotzdem keine aktive Kommunikation mehr vom Akademie-Leiter, was mich erstaunte.
Nur auf Eigeninitiative erfuhr ich, dass der Kurs mangels Teilnehmer-Anmeldungen nicht stattfand. Anscheinend hält man es nicht für nötig, alle Stakeholder wie die potenziellen Stelleninhaber zu informieren.
Ein Bildungsanbieter mit schlechter Wertschätzung für Bewerber, was sich in Form von fehlender Kommunikation ausdrückt. Schade, dass die Personalauswahl und die Kontaktpflege mit offener und verbindlicher Kommunikation als lästige Themen gesehen werden.
Offensichtlich hat man bei ISM noch nicht das digitale Zeitalter registriert, wobei sich das Feedback unzufriedener Bewerber auf die eigene Reputation online negativ auswirken kann. Dies wirkt sich auf die Meinungsbildung von Studenten, Eltern und anderen Bewerbern aus.