Unprofessioneller und schlechter Bewerbungsprozess. Aufrichtiges und ehrliches Verhalten des Unternehmens fehlen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei International School of Management als Mitarbeiter Recruiting & Placement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Verhalten gegenüber Bewerbern neu überdenken. Kann ich so wirklich gute und erfahrene Mitarbeiter für mich gewinnen?
Bewerbungsfragen
- Kurzpräsentation
- Lebenslauf, Wechselmotivation
- Wie stellen Sie sich die Arbeit vor? Welche Aufgaben und Inhalte?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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