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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein telefonisches Kennenlerngespräch mit der Firma und war vom Ablauf leider eher enttäuscht. Im Vorfeld wurde gesagt, dass es ein lockeres Gespräch werden soll. Tatsächlich hat es sich für mich aber eher wie ein einseitiges Interview angefühlt, bei dem hauptsächlich Fragen gestellt und abgearbeitet wurden, statt eines echten Kennenlernens auf Augenhöhe.

Was ich besonders schade fand, war, dass mehrere Fragen gestellt wurden, obwohl die Antworten bereits klar in meinem Lebenslauf und Anschreiben standen. Gerade in Bewerbungsunterlagen steckt viel Zeit und Mühe, deshalb hätte ich mir gewünscht, dass man sich im Vorfeld wirklich damit beschäftigt und sich vielleicht auch Notizen dazu macht. Dadurch vermeidet man doppelte Fragen und vermittelt dem Bewerber gleichzeitig das Gefühl, dass echtes Interesse an der Person besteht.

Ein Kennenlernen lebt für mich davon, dass beide Seiten miteinander sprechen und ein natürlicher Gesprächsfluss entsteht. Das war hier leider nicht der Fall. Gerade der erste Eindruck ist mir persönlich sehr wichtig und deshalb habe ich mich letztendlich gegen den weiteren Prozess entschieden.

Als Verbesserungsvorschlag würde ich empfehlen, Bewerbungsunterlagen im Vorfeld sorgfältiger durchzugehen und Gespräche, die als locker angekündigt werden, auch entsprechend offen und menschlich zu gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Am working in a management role for one of their main competitors. They tried poaching me for senior management role, but than just ghosted me when it turns out the offered salary is significantly below my current one. Really unprofessional behavior, especially since the industry is a bubble and we all know each other on that level.

Verbesserungsvorschläge

Grauenvolle und respektlose Kommunikation.

Zunächst erhielt ich einen Anruf mit der Einladung zu einem telefonischen Interview. Wenige Minuten später kam bereits die Terminbestätigung. Doch nur 20 Minuten danach wurde der Termin wieder abgesagt.
Eine Woche später folgte ein weiterer Anruf mit dem Versprechen, dass das nächste Gespräch entweder online oder vor Ort stattfinden würde und der Termin per E-Mail mitgeteilt wird. Zwei Tage später erhielt ich jedoch erneut eine Absage – diesmal ohne jegliche Begründung.
Als ich anschließend nach den Gründen fragen wollte, wurde das Gespräch von der zuständigen Recruiterin sofort beendet, sobald sie meinen Namen hörte.
Ein derart unprofessionelles und respektloses Verhalten ist absolut inakzeptabel.

Verbesserungsvorschläge

Schulung & Qualifizierung HR Ansprechpartner: so dass interdisziplinäre und diverse Profile eine angemessene fachliche Würdigung erfahren und auch kognitiv erfasst werden können im Hinblick auf das Stellenprofil

Besserer Interviewleitfaden: Ein Interview mit einem potenziellen Bewerber ist mehr als das stumpfe abarbeiten eines Interview Leitfadens.

Vorbereitung auf Bewerbergespräch seitens HR Ansprechpartner: Mit dem Profil des Bewerbers sollte sich HR mehr als 5min vor dem Bewerbungsgespräch auseinadersetzen.

Interne Kommunikation zu HR Ansprechpartner: Es ist doch zumindest fragwürdig wenn HR signifikante Fragen zum ausgeschriebenen Stellenprofil nicht beantworten kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

vernünftige und respektvolle Kommunikation mit Bewerbern

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern integere Gesprächspartner bieten

Verbesserungsvorschläge

Ich bin immer wieder geschockt, wie schlecht Personaler für Bewerbungsgespräche eigentlich sich selber vorbereiten! Von der Bewerberin wird erwartet die UnternehmensHP auswendig runter beten zu können, aber selber keine Ahnung von der anderen Person haben. Studium? Ach, und Berufserfahrung? Warum schicke ich eigentlich meine Studiumsabschlussurkunde mit? Meine Arbeitszeugnisse?
Von der angeboteten Bezahlung natürlich ganz abgesehen.
Leute, gute Leute gibt es genügend, man muss sie nur auch nur gut bezahlen und sich Zeit nehmen die Unterlagen zu sichten! Keine 28.000€ für eine 60% Stelle.

Bewerbungsfragen

Telefonat war angenehm, aber doch sehr enttäuschend, warum mache ich mir die Arbeit und zähle alles auf bwz. personalisiere ich mein Anschreiben ? Wird eh nicht richtig gelesen. Ich hatte den Eindruck die Personalerin hat 5 min vor dem Telefonat sich meine Unterlagen ausgedruckt.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so.

Verbesserungsvorschläge

extrem entäuschend