Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei International SOS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relativ gut; inzwischen gibt es auch in einigen Bereichen die Möglichkeit von Home-Office, was durch eine lokale BV geregelt ist. National auch zwangsweise unterstützt; International von der sehr französich konservativen Geschäftsführung nicht erwünscht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut; Sehr Verbesserungswürdig ist die Kimmunikation der Vorgesetzten zu den Angestellten, sowie der generelle Informationsfluss
Der kollegiale Umgang der Mitarbeiter untereinander (bis auf wenige Ausnahmen) ist sehr gut
Von Arbeitgeber-Seite wird rund um die Uhr voller Einsatz gefordert; viele Bereiche sind unterbesetzt und somit leidet die Work-Life-Balance erheblich; viele Mitarbeiter arbeiten mehr als 40 Stunden die Woche ohne Ausgleich; größtenteils der Tatsache geschuldet, dass an vielen Stellen Personal fehlt.
Die lokalen Vorgesetzten sind größtenteils nicht wirklich verantwortlich, sondern sind angehalten, die teilweise utopischen Ziele der Company umzusetzen.
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten