Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei International SOS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besonders Kommunikation der Firmenführung ist oft unverständlich und verwirrend.
Ohne das Team wären viele schon bei anderen Arbeitgebern.
Im Schichtdienst ist eine Regelmäßigkeit kaum möglich, Hobbits wie z.B. Teamsport jeglicher Art, zusagen zu Events können erst nach Bekanntgabe des Schichtplans gegeben werden, oft arbeitet man an 3 von 4 Wochenenden im Monat.
Gestaltet sich oft schwierig, da die Standortleitung unter Druck der Unternehmensführung agiert.
Sehr interessant, aber auch umfangreich. Kein Tag gleicht dem anderen. Jedoch ist eine gewisse Strss-Resistenz von Vorteil, ansonsten ist man schnell überfordert.
Im Team gut, teamübergreifend ist es oft schwierig, da die einzelnen Abteilungen oft nich verstehen wie andere Abteilungen arbeiten.