Bewertung des Standortes in Neu-Isenburg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter vor Ort ist sehr gut und vielfach der Grund, warum einige Mitarbeiter noch im Unternehmen sind. Es herrscht eine sehr gute Kollegialität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielfach spürbare konservative Auffassung der Arbeit. Die fehlende Flexibilität und die sich nicht anpassende Gehaltsstrukturen.
Verbesserungsvorschläge
Sich der Entwicklung schneller anzupassen; die konservative Zone verlassen und innovativer werden; schneller reagieren und den Arbeitsplatz, angepasst an die neue Generation sowohl vom Gehalt, wie auch vom Service.
Arbeitsatmosphäre
Relativ gut; inzwischen gibt es auch in einigen Bereichen die Möglichkeit von Home-Office, was durch eine lokale BV geregelt ist. National auch zwangsweise unterstützt; International von der sehr französich konservativen Geschäftsführung nicht erwünscht.
Image
"Noch" ist das Image sehr gut, aber es drängen immer mehr Firmen auf den Markt, die das selbe Produkt anbieten; schneller sind und vor allem wesentlich moderner und flexibler.
Work-Life-Balance
Von Arbeitgeber-Seite wird rund um die Uhr voller Einsatz gefordert; viele Bereiche sind unterbesetzt und somit leidet die Work-Life-Balance erheblich; viele Mitarbeiter arbeiten mehr als 40 Stunden die Woche ohne Ausgleich; größtenteils der Tatsache geschuldet, dass an vielen Stellen Personal fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Aus-, Fort- und Weiterbildungen werden nur vereinzelt angeboten; es gibt viele interne Schulungen für die Mitarbeiter, jedoch ohne offizielle Lizenzen oder gar Zertifikate die nützlich wären.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlich im Unternehmen; der Vertrieb ist sehr gut bezahlt; das Management ebenfalls; die "normalen" Angestellten jedoch nur mittelmäßig; es erfolgt nahezu keinerlei Anpassung an die Kostenentwicklung. Auch er folgte kein Inflationsausgleich für die Arbeitnehmer auch staatliche Förderungen (Covid-Prämie) wurden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Umgang der Mitarbeiter untereinander (bis auf wenige Ausnahmen) ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal hat man das Gefühl, dass es nicht gewünscht ist ältere Mitarbeiter zu halten
Vorgesetztenverhalten
Die lokalen Vorgesetzten sind größtenteils nicht wirklich verantwortlich, sondern sind angehalten, die teilweise utopischen Ziele der Company umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Von der technischen Seite her sind alle Mitarbeiter sehr gut ausgestattet; ansonsten haben wir die aktuelle Problematik der fehlenden Mitarbeiter in vielen Bereichen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut; Sehr Verbesserungswürdig ist die Kimmunikation der Vorgesetzten zu den Angestellten, sowie der generelle Informationsfluss
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen
Interessante Aufgaben
Das Aufgaben und das Aufgabengebiet, sowie das Produkt ist sehr interessant und man kann bzw. könnte viel bieten.