Unternehmen droht seine Identität zu verlieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnhaftigkeit des Unternehmens und internationales Umfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Worldwide Care. Human Touch.“ als Slogan aktuell nur nach außen spürbar. Mitarbeiterzufriedenheit derzeit keine Priorität.
Verbesserungsvorschläge
Benefits sehr mager.
Arbeitsatmosphäre
Durch stetig erhöhte Konzernerwartungen ständiger Druck zu spüren, das Team am Standort untereinander größtenteils harmonisch.
Image
Weiterhin gut!
Work-Life-Balance
Konstanter Konzerndruck und steigende Fluktuation sorgt für anhaltenden Mehraufwand des Einzelnen. Durch sehr widerstandsfähiges Team, was diesen Mehraufwand grundsätzlich unter Einbüßen der WLB gestemmt bekommt, wird der Zustand geduldet.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich.
Gehalt/Benefits
Seit Investoreneinstieg wird gespart wo man kann.
Kollegenzusammenhalt
Am Standort mit wenigen Ausnahmen überaus positiv zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, prinzipiell okay. Konzerndruck hat Einfluss.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro. Wirkt durch schmalen Schnitt größer als es ist. Große Schreibtische und mindestens 2 Monitore. Anzahl an höhenverstellbaren Tischen wird erhöht. Im Grunde vieles state of the art.
Kommunikation
Konzern-Kommunikation sehr enttäuschend. Große Dankbarkeit dem Mitarbeiter gegenüber für Erfüllen der Unternehmensziele unter schwierigen Umständen, nur um kurz darauf z.B. jegliche Gehaltserhöhungen und jährliche Inflationsausgleiche auszusetzen.
Gleichberechtigung
Sehr internationales Team, auch Frauen und jüngere Mitarbeiter in Führungspositionen oder mit Aufstiegsmöglichkeiten (u.A. durch Fluktuation)
Interessante Aufgaben
Großartige Sinnhaftigkeit des Unternehmens. Mitarbeiter stehen prinzipiell weiter hinter der Dienstleistung.