Hier bin ich richtig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach 2 Zeitverträgen bekommt man i.d.R. eine unbefristete Beschäftigung.
Ich war vorher bei verschiedenen Mitbewerbern beschäftigt, bei denen fast alle Kollegen, selbst nach über 10 Jahren Beschäftigung noch Zeitverträge hatten. Das ist beim IB anders. Hier ist der IB Vorreiter und Vorbild. Ich bin froh 5 Jahre vor meiner Rente nochmal so einen Arbeitgeber gefunden zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der oberste Geschäftsführer der Stiftung, welcher der Konzern gehört, bombardiert uns regelmäßig mit irgendwelchen Gutmenschparolen und Sozial-Schwafeleien per E-Mail. Dabei erlaubt er sich auch zuweilen politische Statements, was nicht seine Aufgabe ist und m.E. gegen die Neutralität verstößt, die man von einem so großen gemeinnützigen Unternehmen erwarten sollte. Die meisten Kollegen löschen diese Mails, weil sie ihnen auf den Nerv gehen, da sie einseitig, polarisierend und überzogen rüberkommen.
Verbesserungsvorschläge
Sich aktiver auch um "Kleinkram" (§45, §46 Maßnahmen, etc.) zu bewerben, um Arbeitsplätze zusätzlich zu sichern. Weiterhin in die Meisterausbildung einzusteigen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend nette Kollegen, verständnisvolle Vorgesetzte.
Kommunikation
manchmal wird was verschludert, was wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
ok
Vorgesetztenverhalten
Viel Verständnis für Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Das übliche, was ich als Ausbilder und Lehrer immer mache.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 60 gibt es 1 zus. Urlaubstag. Nach Renteneintritt kann man auf Wunsch dort weiterarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Was nötig ist, wird beschafft. Büros und Flure werden immer in guten Zustand gehalten und von Zeit zu Zeit auch schon mal neu gestrichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Haben den Branchen-Mindestlohn gegen erbitterten Widerstand von anderen Mitbewerbern in wenigen Jahren deutlich nach oben korregiert. Zahlen außerdem seit diesem Jahr deutlich über Tarif.
Image
Tun zu wenig dafür, obwohl es gute Ansätze gibt. Ein Arbeitgeber mit bundesweit 12-13.000 Mitarbeitern sollte eigentlich jedem ein Begriff sein. Kaum ein Außenstehender hat aber schonmal was vom IB gehört.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, Weiterbildungen aus dem jährlichen Weiterbildungsprogramm zu beantragen, welches sehr umfangreich ist. Weiterbildungen werden großzügig genehmigt und die Mitarbeiter jährlich per E-Mail aufgefordert, sich daran zu beteiligen.