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Internationaler Bund 
(IB)
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

197 Internationaler Bund (IB) Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Internationaler Bund (IB) verdienen kannst.

    Gehälter bei Internationaler Bund (IB)

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Erzieher/PädagogeFrankfurt am Main35.600 €
    SozialarbeiterFrankfurt am Main35.900 €
    AusbilderFrankfurt am Main33.600 €
    Business Unit ManagerFrankfurt am Main52.600 €
    VerwaltungsangestellterFrankfurt am Main32.300 €
    LehrerFrankfurt am Main37.700 €
    Berufs- und LaufbahnberaterFrankfurt am Main33.700 €
    BildungsberaterFrankfurt am Main33.000 €
    SchulleiterFrankfurt am Main44.700 €
    Country ManagerFrankfurt am Main86.800 €
    HR-ManagerFrankfurt am Main42.600 €
    BüroangestellteFrankfurt am Main37.000 €
    KrankenschwesterFrankfurt am Main29.500 €
    Marketing ManagerFrankfurt am Main43.500 €
    TeamleiterFrankfurt am Main35.300 €
    BetriebsleiterFrankfurt am Main73.200 €
    ControllerFrankfurt am Main43.700 €
    FührungskraftFrankfurt am Main56.200 €
    HausmeisterFrankfurt am Main24.700 €
    IT-SystemadministratorFrankfurt am Main44.300 €
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    Basierend auf 197 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Internationaler Bund (IB) zwischen 24.700 € für die Position „Hausmeister“ und 86.800 € für die Position „Country Manager“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.8 von 5 und damit -15% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    hier könnte nachgebessert werden. Der Tarifvertrag ist nicht so gut.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gute Gehälter. Weihnachtsgeld. Pünktliche Zahlung. Angebot von vergünstigten Versicherungen.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt eine Katastrophe.
    Langjährige Mitarbeiter werden abgehängt, Tarifvertrag kommt immer mehr in Schieflage. Gehaltsdefizit wird immer mehr durch Zulagen ausgeglichen, die dann auch noch sehr ungleich und ungerecht verteilt werden. Führungskräfte bekommen reichlich Zulage, unten kommt dagegen nichts an.

    Zum Jahreswechsel gab es eine unbenannte "Corona-Prämie", die nicht "Corona-Prämie" genannt wurde und die trotz vorhandener finanzieller Mittel NICHT an Alle Mitarbeiter ausgezahlt wurde.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    alles im grünen Bereich, seit 2021 neuer Tarifvertrag und einige Zusatzleistungen (Jobrad, Pensionskasse)

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Angemessen

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    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das liegt nicht am Arbeitgeber. Ich bin zufrieden.

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