Basierend auf Daten aus 351 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Internationaler Bund (IB) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 837 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
351 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
E-Mails werden nicht bzw. sehr spät geöffnet und nicht beantwortet. Telefonische Erreichbarkeit sehr schlecht - es finden auch selten Rückrufe statt
Arbeitsaufkommen viel zu hoch, da Mitarbeiter stellenweise in 3-4 Projekten eingesetzt sind und dann auch noch an verschiedenen Standorten
Fehlende Wertschätzung, mangelnde Kommunikation, offensichtliche Lügen
Aufgabenspektrum breit gefächert
Vertrauensbasis gestört, da Entscheidungen über den Kopf des Mitarbeitenden hinweg getroffen werden anstatt gemeinsam nach einer konstruktiven Lösung zu suchen