- Internationaler Bund (IB)08.Aug. 2017
- Mitarbeiter
Internationaler Bund (IB)als Arbeitgeber
Bewertungsdurchschnitte
118 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (44)Gut (26)Befriedigend (24)Genügend (24)7 Bewerber sagen
Sehr gut (2)Gut (0)Befriedigend (3)Genügend (2)2 Azubis sagen
Sehr gut (2)Gut (0)Befriedigend (0)Genügend (0)
Firmenübersicht
Wir stärken Menschen, verstärken Sie uns!
Der Internationale Bund (IB) ist mit fast 14.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Er unterstützt Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senioren unabhängig von ihrer Herkunft, Religion oder Weltanschauung dabei, ein selbstverantwortetes Leben zu führen. Der Leitsatz „MenschSein stärken“ ist für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des IB Motivation und Orientierung.
Kommen Sie an Bord und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des IB. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und sich engagieren wollen, sind Sie bei uns richtig! Wir haben interessante und abwechslungsreiche Aufgaben für Sie. Werden Sie Teil des Teams!
Jobs beim IB: www.internationaler-bund.de/jobs-karriere/
Gegründet im Jahr 1949, blickt der IB auf jahrzehntelange Erfahrungen mit Menschen in schwierigen Lebenslagen zurück. Sein unternehmerisches Handeln basiert auf gesellschaftlichem Engagement und der Übernahme sozialer Verantwortung. Ob moderne Aus- und Weiterbildung, Vermittlung beruflicher Qualifikation oder fachkundiges Management sozialer Dienste: Der IB ist der richtige Ansprechpartner.
Hauptsitz der Unternehmensgruppe ist Frankfurt am Main.
Mehr über unsere Grundsätze und unser Leitbild erfahren Sie auf:
https://www.internationaler-bund.de/ib-gruppe/marke-mission-initiativen/
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Produkte, Services, Leistungen
Beim IB setzen wir uns für Menschen ein. Egal, woher sie kommen, welchen sozialen Rang sie haben oder welche Vergangenheit. Wir wollen ihnen nicht nur kurzfristig helfen. Es ist unser Ziel, sie langfristig dazu zu befähigen, ihren Alltag mit allen Herausforderungen, Höhen und Tiefen zu meistern.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere Mission - Ziele verwirklichen, Vielfalt fördern. Wir unterstützen Menschen dabei, eigene Ziele zu verwirklichen und führen sie so in eine erfolgreiche Zukunft. Dabei vermitteln wir Wissen und zeigen neue Perspektiven auf. Wir fördern die soziale und kulturelle Vielfalt und nehmen jeden Menschen individuell wahr. Wir helfen unseren Klienten, ihren Platz in unserer Gesellschaft zu finden und sich wohlzufühlen, ohne dafür die eigene Identität aufgeben zu müssen. Wir bieten ein Umfeld, in dem Unterschiede nicht negativ wahrgenommen, sondern bereichernd für alle werden. Wir übernehmen wichtige gesellschaftliche Aufgaben und tragen damit soziale Verantwortung. Bei uns findet jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – faire Chancen und Sicherheit.
Auszeichnungen
Links
Benefits
- Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einen Zuschuss zum Krankengeld im Krankheitsfall.
- Über Gruppenversicherungsverträge können unsere Mitarbeiter/-innen günstige Versicherungsangebote in Anspruch nehmen.
- Jubiläen honorieren wir mit Freistellungstagen und Jubiläumsgeld.
- In besonderen Notlagen kann eine finanzielle Unterstützung gewährt werden.
- Kinder oder Enkel unserer Mitarbeiter/-innen können vergünstigt an Feriencamps teilnehmen.
- Über unser JobRad-Angebot können Mitarbeiter/-innen über einen Leasingvertrag kostengünstig ein Fahrrad erwerben.
- Wir sind Mitglied bei corporate benefits. Diese Plattform bietet preisreduzierte Angebote in vielen Bereichen an.
- Unsere wöchentliche Regelarbeitszeit beträgt 39 Stunden.
- Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nach flexibler Arbeitszeit oder Teilzeitarbeitsmodellen nach.
- Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage. Mitarbeiter/-innen über 60 Jahre erhalten einen Tag zusätzlich. In bestimmten Lebenssituationen gewähren wir darüber hinaus Arbeitsbefreiung bzw. Sonderurlaub.
- Durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot und geschäftsfeldbezogene Fachtagungen tragen wir zur Erhaltung und Weiterentwicklung der Kompetenz unserer Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte bei.
- Mitarbeitern/-innen, die eine Führungstätigkeit anstreben, bieten wir die Möglichkeit, ihr Potenzial in einem Förder-Assessment-Center überprüfen zu lassen. Sie erhalten ein detailliertes Feedback und Förderempfehlungen.
- Beim Einstieg in eine Führungstätigkeit werden neue Führungskräfte durch eine darauf zugeschnittene Seminarreihe unterstützt.
- Wir fördern Ihre Gesundheit! Durch Angebote zur Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung, ein professionelles Betriebliches Eingliederungsmanagement und ein Programm zur Suchtprävention und -intervention fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen.
- Um psychosomatische Erkrankungen aufgrund von belastenden Situationen am Arbeitsplatz zu vermeiden, legen wir großen Wert auf partnerschaftliches Verhalten und die Vermeidung von sexueller Belästigung und Mobbing am Arbeitsplatz.
- Wir führen regelmäßig Arbeitsplatzgefährdungsbeurteilungen durch und ziehen daraus die notwendigen Konsequenzen.
Standort
-
Zentrale Geschäftsführung (IB)
Valentin-Senger-Straße 5
60389 Frankfurt
Deutschland
Für Bewerber
Videos
10 Videos
IB-Trickfilm 2017
1:23
Wir über uns Der IB stellt sich vor 2014
2:45
Zivilcourage & Zivilgesellschaft
3:59
IB-MenschSein stärken
3:5
Diversity im IB
4:0
Wohnungslosenhilfe beim IB
3:20
Erzieherinnen und Erzieher berichten über ihre Arbeit beim IB
2:50
Freiwillig - im Kindergarten
5:9
Gemeinsam stark - Ehrenamtliche und hauptamtliche Helfer...
6:41
IB: Wir begeistern Menschen
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Freiwillig - im Kindergarten
Gemeinsam stark - Ehrenamtliche und hauptamtliche Helfer...
IB: Wir begeistern Menschen
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Führungskräfte, Pflegefachkräfte, Pflegehelfer, Betreuungskräfte, Alltagsbegleiter, Sozialarbeiter, Sozialpädagogen, Hauswirtschafter, Erzieher, kaufmännische Fachkräfte, wissenschaftliche Mitarbeiter, Auszubildende, Studenten, FSJler, Bundesfreiwillige
Gesuchte Qualifikationen
- motivierende, wertschätzende und konsequente Arbeitsweise
- soziale Kompetenz sowie Flexibilität und Teamfähigkeit
- Einfühlungsvermögen, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit
- Identifikation mit dem Leitbild des Trägers
Was wir bieten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
„MenschSein stärken“ und Vielfalt bestimmen den Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir möchten unsere Mitarbeiter/-innen stärken, damit sie mit den Anforderungen in den verschiedenen Arbeitsfeldern erfolgreich umgehen können und sie sich jederzeit bei uns, ihrem Arbeitgeber, gut aufgehoben fühlen.
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Mit unserem Leitmotiv „MenschSein stärken“ drücken wir aus, was wir bewirken wollen: die Förderung eines Lebens in Selbstverantwortung für alle Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung. Die Unternehmenskultur ist in unserer Satzung, unseren Grundsätzen und unserem Leitbild verankert.
Was sollten Bewerber noch über uns wissen?
Wir leben Vielfalt, weil Menschen verschieden sind! Wir sind davon überzeugt, dass eine Kultur der Vielfalt unser Unternehmen stärkt. Deshalb haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Diversity Management ist eine Grundlage unserer Unternehmenspolitik.
Bewerbungstipps
Unser Rat an Bewerber
Wenn Sie Verantwortung übernehmen und sich engagieren wollen, sind Sie bei uns richtig!
Wir haben interessante und abwechslungsreiche Aufgaben für Sie. Werden Sie Teil des Teams!
Bevorzugte Bewerbungsform
Am liebsten erhalten wir Ihre Bewerbung per E-Mail (am besten im pdf-Format) über unsere Jobbörse. Sollten Sie Schwierigkeiten bei der E-Mail-Bewerbung haben, können Sie Ihre vollständige Bewerbung auch per Post schicken.
Internationaler Bund (IB) Erfahrungsberichte
Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen
- Internationaler Bund08.Aug. 2017
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- bessere Bezahlung, attraktiviere Benefits für Arbeitnehmer
- Internationaler Bund07.Aug. 2017
- Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- bessere Bezahlung, angleichen an Konkurrenz
Bewertungsdurchschnitte
118 Mitarbeiter sagen
Sehr gut (44)Gut (26)Befriedigend (24)Genügend (24)7 Bewerber sagen
Sehr gut (2)Gut (0)Befriedigend (3)Genügend (2)2 Azubis sagen
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Branchen-Durchschnitt (Gesundheitswesen / Soziales / Pflege)
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