Navigation überspringen?
  

Internationaler Bund (IB)als Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

Internationaler Bund (IB) Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,28
Kollegenzusammenhalt
3,90
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
3,12
Arbeitsbedingungen
3,15
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,27
Work-Life-Balance
3,46

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,75
Umgang mit älteren Kollegen
3,87
Karriere / Weiterbildung
3,26
Gehalt / Sozialleistungen
2,74
Image
3,04
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 126 von 231 Bewertern Homeoffice bei 58 von 231 Bewertern Kantine bei 58 von 231 Bewertern Essenszulagen bei 7 von 231 Bewertern Kinderbetreuung bei 28 von 231 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 119 von 231 Bewertern Barrierefreiheit bei 41 von 231 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 83 von 231 Bewertern Betriebsarzt bei 50 von 231 Bewertern Coaching bei 74 von 231 Bewertern Parkplatz bei 112 von 231 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 101 von 231 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 88 von 231 Bewertern Firmenwagen bei 36 von 231 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 56 von 231 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 63 von 231 Bewertern Mitarbeiterevents bei 91 von 231 Bewertern Internetnutzung bei 113 von 231 Bewertern Hunde geduldet bei 34 von 231 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 20.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Da gibt es noch viel Luft nach oben. Um alle in einer so großen Gruppe zu erreichen, wären bessere Strukturen wichtig

Pro

Wer hier Engagement mitbringt, wird dafür auch belohnt und kann etwas bewirken (auch wenn man manchmal etwas Ausdauer braucht)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Internationaler Bund (IB)
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Internationaler Bund (IB)? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 31.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

falsche Versprechungen, Überlastung der Mitarbeiter durch verschiedene gleichzeitige Maßnahmeneinsätze

Karriere / Weiterbildung

Jahresvertrag abgeschlossen und Gründe zur Probezeitkündigung gesucht. Personal wird nur übergangsweise eingestellt

Arbeitsbedingungen

alles marode, unsauber, die Teilnehmer müssen Räume selber aufräumen und Müll ausbringen

Contra

-falsche Versprechungen Arbeitsvertrag
-zu viele Arbeitseinsätze in verschiedenen Maßnahmen gleichzeitig, die nicht zu leisten sind
- schlechte Arbeitsbedingungen Inventar und Sauberkeit

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    Internationaler Bund - IB Mitte gGmbH, NL Sachsen, Region Sachsen Ost
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 30.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt drauf an in welchem der vielen Bereiche man eingesetzt ist.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich von Bereich zu Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Manche Bereiche ja, manche nicht weil es Inkompetente vorgesetzte gibt

Interessante Aufgaben

Da viel Publikumsverkehr- jeden tag was neues.

Kommunikation

Unmöglich sich mit der Personalabteilung zu verständigen da keine dort sich angesprochen fühlt, keine imstande richtige Antworten zu diversen themen zu geben.

Gleichberechtigung

Auf der Führungsebene immer weniger Frauen. Sehr schade.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles bestens, mit Respekt und Achtung.

Karriere / Weiterbildung

Sehr schlechte Weiterbildung Chancen, außer interne Fobis.

Gehalt / Sozialleistungen

Um die Qualität und die Fachkompetenz von den Mitarbeitern zu behalten sollte dringend in diesem Bereich was getan werden, sonst sind alle „guten MA“ weg!

Arbeitsbedingungen

Tlw nicht ausreichende räume, misslungene Aufteilung der Büroräume,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Engagement wirde sehr groß geschrieben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten - sehr gut!

Image

Einheitliches Logo, namhaft und sehr interkulturell fixiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt um Mitarbeiter mit ihren Qualifikationen und Fachkenntnissen behalten zu können.
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Internationaler Bund
  • Stadt
    Darmstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 15.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte sollten Absprachen einhalten, verbindlich sein, ansprechbar sein

Pro

Möglichkeit zum Ausgleich von Überstunden, Fortbildungsmöglichkeiten

Contra

Untertarifliches Gehalt, keine Einarbeitung, junge Mitarbeiter werden nicht gut aufgenommen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Internationaler Bund
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 08.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

immer da

Work-Life-Balance

könnte besser sein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    Internationaler Bund (IB)
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Durchwachsen aber meistens negativ durch Unzufriedenheit der Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Leider oft wie ein Fähnchen im Wind. Mitarbeiter werden mit Beschwichtigungen hingehalten und viele Gegebenheiten werden einfach ausgesessen.

Kollegenzusammenhalt

Die „Alt eingesessenen“ kennen sich und halten zusammen. Über neue Kollegen wird sich gerne beschwert weil eben niemand Veränderung möchte, die jüngere Mitarbeiter mit sich bringen.

Kommunikation

Es wird immer über transparenz gesprochen aber leider überhaupt nicht gelebt.

Gleichberechtigung

Ältere Mitarbeiter werden eindeutig bevorzugt. Ein sozialer Träger sollte aber in der Lage sein auch neue Mitarbeiter zu integrieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben. Hier haben eher die Jungen das Nachsehen.

Karriere / Weiterbildung

Es werden regelmäßig Seminare und Fortbildungen angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird viel geredet aber nichts getan.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm, im Winter zu kalt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für‘s Image wurde green IB ins Leben gerufen nur leider nicht konsequent gelebt..

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn mit neuen Mitarbeitern weiterhin so umgegangen wird und die Fluktuation so hoch bleibt, wird der Standort Frankfurt in 10 Jahren ein Problem haben.

Pro

Weihnachtsgeld, pünktliche Gehaltszahlung

Contra

Siehe oben.
Keine wirkliche Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Probleme und Entscheidungen werden einfach ausgesessen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Internationaler Bund
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Klima unter dem Team könnte sehr gut sein nur leider lassen dies die Chefs nicht zu, in dem Sie die Kollegen untereinander aufhetzen.

Vorgesetztenverhalten

Muss ich nicht kommentieren.

Kollegenzusammenhalt

Dies hat fast immer funktioniert.

Interessante Aufgaben

Die Interessanten Aufgaben bietet einem das Klientel.

Kommunikation

Es wird immer gebeten Transparenz zu sein, nur leider wird dies von Oben nicht vorgelebt.

Karriere / Weiterbildung

Auch wenn man sich für die Arbeit weiterbilden möchte wird dies abgelehnt.

Work-Life-Balance

Work Life Balance war daher gebeten, da die Arbeitszeiten unschlagbar waren.

Verbesserungsvorschläge

  • Junge Menschen mehr Unterstützen, Betriebsratswahl ( den Wahlvorgang nochmal überdenken), und sich vielleicht mal Gedanken machen warum es kein MA länger als zwei Jahre im Betrieb aushält.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Internationaler Bund- Bayern
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 02.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die einzelnen Bereiche an. Die Leitung misst mit zweierlei Maß, es gibt Mitarbeiter, die sie mag und die sie nicht mag. Das erscheint alles sehr subjektiv und unfair. Auch gibt es keine Transparenz bezüglich Urlaubstagen bei Kollegen, die nicht immer fünf Tage die Woche arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht keine Transparenz bezüglich der getroffenen Entscheidungen. Wenn kommuniziert wird, dann klar - das ist positiv. Sonst werden Mitarbeiter ungleich behandelt, es erscheint oft subjektiv.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind offen und hilfsbereit. Man hält zusammen.

Interessante Aufgaben

Die Freiheit in der Gestaltung ist sehr groß.

Kommunikation

Die Informationen muss man sich zum großen Teil selbst beschaffen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt sechs Weiterbildungstage im Jahr, die jedem Mitarbeiter zustehen. Aufstiegsmöglichkeiten sind gering, da es keine mittlere Führungsebene gibt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind unter dem üblichen Durchschnitt mit wenig Entwicklungspotenzial. Persönliche Zulagen werden so gut wie nicht genehmigt.

Arbeitsbedingungen

Mobiliar und Technik sind zum großen Teil gespendete Sachen. Es wird so gut wie nichts angeschafft. Technik ist ziemlich veraltet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt unterschiedliche Maßnahmen innerhalb der Einrichtung, wie Mülltrennung, auffüllbare Stifte, Umweltpapier etc. Bezüglich Fair Trade herrscht kein Bewusstsein.

Work-Life-Balance

Auch hier kommt es sehr stark darauf an, in welchem Team man arbeitet. Flexible Arbeitszeiten sind nahezu unmöglich.

Image

Die Tarifverhandlungen zogen sich ewig in die Länge, was rauskam war für manche mehr als enttäuschend. Von daher gibt es einen großen Imageverlust.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    IB Berlin-Brandenburg gGmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommunikation

Kommunikationsverhalten der Geschäftsführung gegenüber Angestellten seit Jahren absolut mangelhaft und von Beschwichtigungen und Versprechungen geprägt.

Verbesserungsvorschläge

  • Transparenz und Wertschätzung nicht versprechen, sondern leben.

Pro

Guter Zusammenhalt unter Kollegen

Contra

Entlohnung unterdurchschnittlich, bei mangelnder Transparenz gehaltsmäßiger Strukturen...und das seit Jahren.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Internationaler Bund
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Sozial isr anders...es geht nur um viel Geld bscheffeln,Verantwortliche sind nich sozialc
Sondern nur Geld orientiert,solange man funktioniert alles gut sobald probkeme auftauchen ist man nix wert,

Verbesserungsvorschläge

  • Geldmacherei,kein soziales arangement,unprofessionelles management

Pro

Nix

Contra

Alles,hält vorgaben nicht ein,um geld zu sparen,führungskräfte völlig unfähig,sozial eingestellt gleich null

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    IB West
  • Stadt
    Rhein Erft Kreis
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung