Heuern und Feuern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Betriebsrat, der insgesamt ganz gute Arbeit macht. Der einzelne Mitarbeiter kämpft aber für sich selbst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fragwürdige Mentalität mancher Führungskräfte und deren Umgang mit ihren Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge aus dem Kreis der Belegschaft ernst nehmen, falls überhaupt irgendein Interesse an Verbesserung oder Entwicklung besteht.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende interne Unterstützung bei hierarschischer Führungsmentalität. Zusammenarbeit von Misstrauen und Kontrolle geprägt.
Kommunikation
Anscheinend gilt je weniger, um so besser. Wenig oder keine, manchmal sogar falsche Informationen. Kommunikation voller "Missverständnisse". Verwirrung durch teilweise Widersprüchlichkeit bzw fehlende Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Dort, wo täglich zusammengearbeitet wird, ganz gut. Ansonsten Einzelkämpfermentalität, fehlendes Vertrauen untereinander, fehlende Kritikfähigkeit und mangelnde Konfliktbearbeitung. Insgesamt merkwürdiges Betriebsklima.
Work-Life-Balance
Schon mal gehört ... ein Schlagwort mit Möglichkeiten der positiven Selbstdarstellung als moderner Arbeitgeber bzw eines scheinbar sehr fantastischen Konzerns.
Vorgesetztenverhalten
Einige nehmen sich selbst wichtiger als ihre Aufgabe und nerven einfach durch Launen- und Wechselhaftigkeit. Je inkompetenter Vorgesetzte erscheinen, je schlimmer sind die Umgangsformen. Teilweise schon peinlich.
Interessante Aufgaben
Der einzige Grund dort zu arbeiten, zumindest vorübergehend.
Gleichberechtigung
Noch so ein tolles Schlagwort zur positiven Selbstdarstellung
Umgang mit älteren Kollegen
Naja .... untereinander wohl ganz gut, sofern es überhaupt ältere Kollegen gibt.
Arbeitsbedingungen
Haben kaum was mit den in internen Stellenanzeigen formulierten Bedingungen zu tun. Jeder ist sich selbst überlassen. Probleme werden immerhin viel diskutiert. Minimalaufwand ist Programm. Vorsicht Selbstausbeutung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rein theoretisch vorhanden, zumindest in der Selbstdarstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank Betriebsrat innerhalb der Branche ganz gut, aber unbefriedigend für das, was erwartet wird/zu leisten ist.
Image
Außendarstellung im Konzern und Realität am Standort klaffen weit auseinander
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Es reicht, wenn es angeboten wird und der Mitarbeiter sich anmeldet, er muss ja nicht gleich teilnehmen. Kostet "unnötiges" Geld. Weiterbildung findetcnebenbei intern statt, sobald der eine mehr weiß als der andere.