Kein moderner Arbeitgeber, veraltete Strukturen und Ansichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich eine gute Work-Life-Balance gestalten. Man überarbeitet sich nicht ;-) und hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Arbeitnehmer verlassen das Unternehmen, da die Arbeitsbedingungen (IT, fehlende Möglichkeit zu Home Office) und die Strukturen und Entscheidungsprozesse nicht zeitgemäß sind. Alle Prozesse dauern sehr lange, Änderungen gehen nur sehr langsam voran. Beim Thema Digitalisierung besteht erheblicher Handlungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation sollte schneller und transparenter sein, genauso wie Entscheidungsprozesse. Hierbei sollte man die Mitarbeiter mehr einbeziehen. Das Thema Digitalisierung schneller vorantreiben. Home Office ermöglichen.
Kommunikation
Mitarbeiter werden weitgehend aus Entscheidungsprozessen rausgehalten und erst sehr spät über anstehende Änderungen informiert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Die obere Führungsebene verhält sich den Mitarbeitern gegenüber wenig wertschätzend, kommuniziert intransparent, wollen aber ihrerseits in alle Entscheidungen eingebunden werden.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Zweier- oder Dreier-Büros,
veraltete IT-Infrastruktur, kein Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch sehr viel papierhaft gearbeitet und ausgedruckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarifvertrag bezahlt. Ohne persönliche Zuschläge ist man hier allerdings weit entfernt von dem, was man in anderen Unternehmen verdienen kann.