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Internationaler Bund 
(IB)
Bewertung

Veraltete Führungsstile mit großen Egos führen zu langsamen Prozessen und anti sozialem Klima durch alle Ebenen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Internationaler Bund (IB) Freier Träger der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete Ansichten eines hierarchischen Führungsstils der absolut nicht zeitgemäß und in einem Sozialträger sowas von Fehl am Platze ist!

Verbesserungsvorschläge

Modernere Flexibilität im Denken immune Handeln bitte bis in die „oberen Etagen“ durchsetzen.
Wie kann es sein, dass manche Dinge gar nicht digital funktionieren?!?!??!

Arbeitsatmosphäre

Durch die mangelnde Führungskompetenzen zieht sich ein großer Unmut durchs gesamte Kollegium

Kommunikation

Es herrscht eine streng hierarchische Kommunikationskultur die sehr veraltet und langsam ist!

Kollegenzusammenhalt

Leider viele,fähige, Kollegi:innen die zu feige sind die Wahrheit auszusprechen

Work-Life-Balance

Endete im Burn-out… sagt denke ich alles

Vorgesetztenverhalten

Uneinsichtiger veralteter Führungsstil bei dem das eigene Ego im Vodergrund steht

Gehalt/Sozialleistungen

Überstunden werden nicht anerkannt und geleugnet


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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