Wertschätzend, Weiterentwicklung möglich, Leitung um jeden Mitarbeiter bemüht
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeden Mitarbeiter, der seine Arbeit nicht erbringt und dem Unternehmen, dem Team nicht gut tut, so lange weiter behalten und bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, das offen und kritisch miteinander arbeitet. Wertschätzung aus Team und Leitung. Stress im sozialen Bereich findet man in den meisten Unternehmen, deshalb muss jeder mit an einer angenehmen Arbeitsatmosphäre arbeiten.
Kommunikation
Für eine gute Kommunikation sind alle verantwortlich. Ich erlebe im Team und mit der Leitung einen guten offenen Austausch. Es gibt ein regelmäßiges Besprechungsmanagement, in dem man umfangreich informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Im eigenen Team sorgen wir mit guter Planung für die Work -Life- Balance. Das Unternehmen bietet da viel Freiheit unter Beachtung der vereinbarten Arbeitszeiten.
Flexibilität wird nicht nur gefordert, sondern kommt den Mitarbeitern auch selbst zu gute.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen gibt es immer das Angebot zu offenem Austausch. Befindlichkeiten der MA werden ernst genommen. Lösungen werden angeboten oder gemeinsam gesucht. Das setzt natürlich auch den Wunsch des MA voraus, offen zu reden und Lösungen zu finden.
Interessante Aufgaben
Eine interessante Gestaltung der Aufgaben ist gut möglich. Einschränkungen gibt es durch evtl personelle und finanzielle Gegebenheiten, die nicht allein vom Unternehmen abhängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aufgrund ihrer Erfahrungen wertgeschätzt. Wenn von den Kollegen gewünscht, sind Veränderungen in Arbeitsfeld und Arbeitszeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt zufriedenstellend. Bezüglich Modernisierung oder neuere Technik hat das Unternehmen etwas komplizierte Arbeitsweise.
Gehalt/Sozialleistungen
Möglich, dass es woanders mehr Geld gibt, aber das Gesamtpaket passt. Erhöhung passiert nach Tarifvertrag unaufgefordert. Kenne ich auch anders!
Gehalt kommt immer pünktlich. Mancher sollte sich fragen, ob wirklich verdient wurde, was bezahlt wird. Jeder hat nur hohe Erwartungen, liefert aber nicht die entsprechende Leistung!
Image
Leider hat das Unternehmen nicht das beste Image. Das finde ich sehr schade! Das Unternehmen bietet vielen Möglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung und Entwicklung. Für das Image sollten sich beide Seiten verantwortlich fühlen, AG und AN!
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeit, die das Unternehmen bietet und finanziert. Eigeninitiative und Engagement muss man natürlich auch noch mitbringen.