Kann man sich DAS als Träger während des aktuellen Fachkräftemangels noch leisten?
Verbesserungsvorschläge
Zahlt regelmäßig Urlaubsgeld. Oder wenigstens den Inflationsausgleich und Coronabonus.
Gehalt/Sozialleistungen
Job: Erzieher bei IB in Leipzig
Meine Bewertung bezieht sich insbesondere auf das Nichtzahlen von Coronaboni/ Inflationsboni. Ich bin seit 5 Jahren angestellt in Sachsen
IB Mitte hat mir und Kollegen keinen einzigen monetären Coronaboni gezahlt. Abgespeist wurden die Mitarbeiter mit 2 (!) zusätzlichen Regenerationstagen im Jahr 2022. Apropos Regenerationstage: Viele Träger gewähren 2 zusätzliche Tage in jedem Jahr, nicht der IB.
Der Inflationsbonus in Höhe von 3000€ wird bei fast allen anderen (privaten) Trägern gezahlt. Die Stadt Leipzig sowieso, nur der IB zahlt keinen.(Stand Juni 2023)
Ob es Urlaubsgeld gibt ist jedes Jahr ein Bangen- denn im Arbeitsvertrag ist es nicht garantiert. Zahlt der Arbeitgeber 3 Mal in Folge eine solche Sonderzahlung, besteht ein Anspruch. Deshalb finden die Urlaubsgeldzahlungen nicht jedes Jahr statt. Kann man sich sowas bei dem Erziehermangel überhaupt noch leisten? Wahrscheinlich werden Mitarbeiter darüber nachdenken zu kündigen und zu einem Träger mit attraktiverer Vergütung zu wechseln.
Image
Die schlechte Bezahlung spricht sich rum...