Leider gibt es Menschen die unsere Arbeit und den Arbeitgeber nicht schätzen und jetzt schlecht Bewertungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt schon einige Punkte die ich gut finde. Aber die werden andere nicht gut finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein zu altes Haus. Technik ist veraltet. Ausstattung, z. B. Schreibtische sind zu alt.
Verbesserungsvorschläge
Das Haus dringend renovieren. Es gibt leider EX Mitarbeiter, die hätten schon früher gehen müssen. Neue Mitarbeiter sollten sich mehr einbringen. Ich kenne verschiedene neue Mitarbeiter, nur das diese bei der Vorstellung und einer sogenannten Hausrunde gesehen habe. Ich kann nicht mehr sagen, wie diese mit Namen heißen.
Arbeitsatmosphäre
Seit bestimmte Personen nicht mehr in Pirmasens arbeiten, ist die Arbeitsatmosphäre wieder gut oder zumindest besser. Diese Personen versuchen aktuell über mehrfache anonyme schlechte Bewertungen das Haus zu schädigen. Haben diese Personen das mit Ihrer Vorgesetzten besprochen oder angesprochen? Ich habe jedes Jahr ein sogenanntes Jahresgespräch. Spätestens da kann ich doch alles ansprechen. Es gibt noch andere Gremien, die bei Problemen hinzugezogen werden können.
Kommunikation
Da bestimmte Personen nicht mehr da sind, ist es schlagartig besser geworden. Es gibt aber auch bestimmte Personen, die sich nicht einbringen oder die miteinander Reden. Das gibt es auch bei anderen Firmen. Klar ist niemand verpflichtet, mit anderen zu reden. Aber untereinander sollte Fair vorgegangen werden. Ich kann alles mit meiner Vorgesetzten besprechen oder ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Da bestimmte Personen nicht mehr da sind, wird es wieder besser, davon bin ich überzeugt. Es gab verschiedene Personen, die nicht mehr da sind. Aber denen trauert auch niemand nach. Dennoch ist feststellbar, dass die Abteilungen untereinander nicht miteinander können. Dies liegt oft noch an alten Strukturen. Es herrscht teilweise ein Kampf unter den verschiedenen Maßnahmen. Dies hat auch mit einer Veränderung der Mensch zu tun, die betreut werden müssen.
Work-Life-Balance
Top. Bringt viele Vorteile. Parkplätze direkt am Haus. Bistro und Küche für Mittagessen zu einem günstigen Preis. Als Teilzeitkraft konnte ich meine Arbeitszeiten mit meiner Vorgesetzten absprechen.
Vorgesetztenverhalten
Den Superchef wird es bei keinem Unternehmen geben. Ich bin zufrieden.
Interessante Aufgaben
Menschen zu helfen ist eine sehr interessante Aufgabe. Daher hatte ich mich für eine sozialpädagogische Ausbildung entschieden. Es ist in den letzten Jahren eine Veränderung eingetreten. Es gibt viele neue Vorgaben, die eingehalten werden müssen. Leider wurde dann der Personalschlüssel nicht angepasst.
Gleichberechtigung
Diese ist definitiv vorhanden. Frauen sind in der Mehrzahl.
Arbeitsbedingungen
Große Büros. Die Ausstattung ist einfach gehalten, aber für die Arbeit ausreichend. Das Haus ist alt und muss dringend renoviert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Mülltrennung ist noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile entspricht das Gehalt meinen Vorstellungen.
Image
Nicht gut. Leider machen das Ex Mitarbeiter noch schlechter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen Fortbildungskatalog. Leider sind diese Fortbildungen zu oft zu weit weg und nicht für alle die richtige Fortbildung. Ein PC-Kurs oder ein Kurs, wie eine Software richtig genutzt wird, wäre sinnvoll. Alles andere habe ich in meinem Studium gelernt und kann mich mit etwas lesen auf Neuerungen und Veränderungen einstellen.