schlechter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalte mancher Vorgesetzter
- Gehaltsstrukturen
- Bereichsleiter können und schalten und walten wie sie wollen, auch auf dem
Rücken ihrer Mitarbeiter*innen, es erfolgt keine Kontrolle und sie werden auch
nicht kritisch hinterfragt
Verbesserungsvorschläge
Mensch sein stärken auch wirklich zu leben, manche Bereichsleiter*innen und auch regionalleiter*innen haben davon wohl noch nie etwas gehört
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre auf Leitungsebene ist nicht gut, Bereichsleitung ist nicht ehrlich und schürt im Hintergrund Konflikte, in den sie Unwahrheiten bei anderen Mitarbeiter*innen erzählt und, im wahrsten Sinne des Wortes, ablästert
Image
Image nimmt hohen Schaden, die Mitarbeiter*innen tragen ihre Unzfriedenheit nach außen und nehmen hier auch kein Blatt vor dem Mund
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist gut, man kann private Termine sehr gut planen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, geht viel, allerdings sollte man sich das ganz genau überlegen
Gehalt/Benefits
das Gehalt kann nicht mit anderen firmen mithalten, hier muzss deutlich nachegbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
von green IB kann hier nicht die Rede sein, hier werden ganze Wälder für Papier verbraucht und das im Zeitalter der Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt lässt sehr zu wünschen übrig, jeder ist sich selbst der nächste, das gilt vor allem für die Bereichsleitung
Vorgesetztenverhalten
sehr, sehr schlecht ... Bereichsleitung schürt Konflikte und steht NICHT hinter Ihren Leitungen und Miatarbeiter*innen, sie ist sich selbst der nächste und bringt ihre Schäfchen ins trockenen
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht, Technik veraltet, Internetgeschwindigkeit mehr als schlecht
Kommunikation
Informationen werden nicht oder nur erheblich zeitverzögert weitergegeben
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld in meinem Bereich ist interessant und vielfältig