Tarifflucht und geringe Wertschätzung der Mitarbeitenden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Internationaler Bund (IB) Südwest gGmbH in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Belegschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrelang andauernde Tarifflucht, ständige Versuche aus der Geschäftsführung Solidarität innerhalb der Mitarbeiterschaft zu torpedieren
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende wertschätzender behandeln und Mittel die für bundesweite Imagekampagnen zur Akquise neuer Mitarbeitenden rausgeblasen werden dazu nutzen bestehende Potentiale zu schätzen, zu nutzen und zu sichern. TVÖD analoge Entlohnung statt jahrelanger Verhandlungen über Haus-Manteltarifverträge und ständiger "Überleitungen", die ständig auf Kosten langjähriger Beschäftigter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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