Ein Arbeitgeber mit Potential der sein Potential aber nie wirklich abrufen möchte oder kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fällt mir gerade sehr schwer etwas gutes am Arbeitgeber zu finden außer das eigene Team. Es wird nicht Zielorientiert genau hingesehen und dementsprechend werden fragwürdige Entscheidungen getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belastungsgrenze der Arbeitnehmer wird nicht akzeptiert. Immer mehr und immer weiter ohne auf Konsequenzen des Arbeitnehmers zu achten. Die Zahlen haben Oberste Priorität.
Ein gesunder und zufriedener Arbeitnehmer kann die Umsatzzahlen deutlich höher ausfallen lassen als ein unmotivierter Kranker Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Die Finanzielle Lücke zum TVÖD muss geschlossen werden um Chancengleichheit und Wettbewerbsfähig zu sein.
IT Hardware einheitlich auf Standard bringen um Arbeitsabläufe zu vereinfachen und besser koordinieren zu können. Work Life Balance leben nicht nur niederschreiben.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer wieder durch äußere Einflüsse gestört. Entweder durch Kollegen die sich zu wichtig nehmen oder durch zu viel Druck aus der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Es wird offene ehrliche Kommunikation gefordert. Gelebt wird aber meist etwas anderes.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung meist zufrieden stellend. Einzelne Störer gibt es überall mal.
Work-Life-Balance
Mehr Schein als Sein. Im großen und ganzen ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Stehen ständig unter Strom und verlieren durch Überforderung den Blick für das Wesentliche in der sozialen Arbeit mit Klienten. Nämlich den Menschen als Person.
Interessante Aufgaben
Mit Menschen an ihren Zielen zu arbeiten ist meistens sehr interessant und erfüllend. Man darf nur nicht ständig durch Bürokratie ausgebremst werden oder gar zurück geworfen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine ganz klare Hierarchie im Unternehmen. Frauen und Männer sind gleich gestellt. Eine Ausgrenzung aufgrund der Herkunft, sexuellen Orientierung oder anderer Gesinnung gibt es nicht. Jedenfalls mir nicht bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier könnte an den Stellschrauben nachgebessert werden. Man muss ältere Kollegen nicht in Watte hüllen aber auf die körperliche Konstitution des einzelnen acht geben. Wofür gibt es die Arbeitsmedizinische Untersuchung.
Arbeitsbedingungen
Oft noch nicht im 21.Jahrhundert angekommen. Sei es die technische Ausstattung noch die Expertise. Es wird dran gearbeitet aber nicht wirklich einheitlich und zielführend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spricht immer von Nachhaltigkeit und Ressourcen schonen. Im Arbeitsalltag wird anderes gelebt. Zuviel Papier trotz dem eigentlichen Digitalen Zeitalter. Da hat man ordentlich Nachholbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Von anderen Trägern abgehängt. Man kann davon leben aber finanziell gibt der IB trotz Tarifvertrag keinen wirklichen Anreiz sich für den IB zu entscheiden. Im Vergleich zum TVöD weit entfernt. Wenn man in der selben Entgeltstufe bei gleichen Wochenstunden fast 700€ Unterschied hat sagt das einiges aus.
Image
Man versucht zu den großen Trägern aufzuschließen und sich zu messen. Das wäre aber Äpfel mit Birnen zu vergleichen.
Karriere/Weiterbildung
Eine betriebsinterne Ausbildung ist möglich wird aber zu wenig gefördert mit wirklichen Anreizen. Entweder man will es selber aber weitere Arbeitgeber Anreize gibt es nicht.