Blitzlicht zum IB Baden
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn ich meine Vorgesetzen nicht störe, kann ich in Ruhe meine Arbeit machen.
Geld kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Herausforderungen, Offenheit gegenüber neune Ideen, und Vorschlägen führt zu Unbehagen bei den Vorgesetzten, also Angst um den eigenen Arbeitsplatz.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit entsprechender Qualifikation einsetzen, nicht nur die bequeme interne Lösung heranziehen, damit eine Weiterentwicklung überhaupt möglich ist. So wie es ist, ist es einfach, jedoch reicht das nicht um die Marktposition zu stärken. Mitbewerber machen das deutlich besser.
Arbeitsatmosphäre
Unterkühlt. Vorgesetze möchten in Ruhe gelassen werden, vermitteln hohe Beschäftigung, sind wenig zugänglich
Image
nicht sonderlich gut, da die Ausstattung sehr veraltet ist.
Work-Life-Balance
im seit Jahren Anhaltenden Transformationsprozess schwer einzuhalten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Angebote, wenig was sich entwickelt, wie der Markt selbst, externe Weiterbildungen werden nicht bewilligt. So bleibt alle unter Kontrolle des IB, zu wenig externer Input.
Gehalt/Benefits
liegen weite unter den Marktüblichen Angeboten, jedes Kleinunternehmen ist damit besser am Markt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui und innen XX, Umwelt- und Sozialverhalten muss sich ein Unternehmen leisten wollen, ist hier nicht der Fall.
Kollegenzusammenhalt
war schon besser, jeder schaut auf seinen eigenen Vorteil
Umgang mit älteren Kollegen
Geringschätzend, ältere gelten als faul und rückständig, ist nur eine Frage der Zeit wie wir diese loswerden, das Leben schwer machen ist das Motto !
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzt sind am Liebsten im "mobilen-arbeiten" und im besten Fall per Mail zu erreichen, besser nicht Stören, an die Tür hängen, und sehr beschäftigt wirken, als mit Mitarbeitenden in Kontakt gehen und die Führungsverantwortung übernehmen.
Arbeitsbedingungen
kompliziert, wenig Sytem-Unterstützung und Performance, investiert wird operativ nichts, kein Geld da, grenzt an Verschwendung von Arbeitskraft.
Kommunikation
Findet nur einseitig statt drop-down, feedback wird unterdrückt, und mit Kritik kommentiert.
Gleichberechtigung
vermisse ich, wer redet, dem wird der Mund verboten
Interessante Aufgaben
derzeit keine, die Aufträge werden immer weniger, neue werden nicht angestrebt, nach dem Motto eher Verwalten als gestalten....!!!