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Internationaler Bund 
(IB)
Bewertung

Kann ich empfehlen!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Internationaler Bund (Heidelberg) in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Differenz zwischen dem hauseigenen Tarifvertrag und dem TvÖD

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung unter den Kolleg*innen. Man hilft sich untereinander. Kommunikation mit Führungsebene auf Augenhöhe!

Kommunikation

Transparente Kommunikation von Zielen, Entwicklungen und Ist-Stand durch die Leitung.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Klima in den einzelnen Teams und Nutzung von Synergieeffekten zwischen den einzelnen Bereichen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Zeitweise Reduzierung bzw. Aufstockung von Arbeitszeit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Fair, transparent, auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Durch die Größe und Vielfältigkeit der Angebote besteht die Möglichkeit sowohl räumlich als auch Inhaltlich betriebsintern zu Wechseln, wenn der Wunsch besteht.

Gleichberechtigung

Meiner Ansicht nach haben weibliche und männliche Mitarbeitende die gleichen Chancen und Möglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Um die Belange der älteren Kolleg*innen wird sich in einer gesonderten Arbeitsgruppe gekümmert.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung könnte an der ein oder anderen Stelle aktueller sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird versucht entsprechend zu Handeln, es besteht aber noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab in den letzten Monaten- und gibt in den kommenden Monaten Verbesserungen, der TVöD wir aber leider noch nicht erreicht!

Image

Leider ist der "Ruf" an einigen Stellen schlechter als die Realität.

Karriere/Weiterbildung

Großes Fortbildungsprogramm, die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen wird gefördert.
Bei Interesse werden auch Karrierepläne durch Fortbildungen und Mentorenprogramme unterstützt.