Kann ich empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Differenz zwischen dem hauseigenen Tarifvertrag und dem TvÖD
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung unter den Kolleg*innen. Man hilft sich untereinander. Kommunikation mit Führungsebene auf Augenhöhe!
Kommunikation
Transparente Kommunikation von Zielen, Entwicklungen und Ist-Stand durch die Leitung.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Klima in den einzelnen Teams und Nutzung von Synergieeffekten zwischen den einzelnen Bereichen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Zeitweise Reduzierung bzw. Aufstockung von Arbeitszeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Fair, transparent, auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Durch die Größe und Vielfältigkeit der Angebote besteht die Möglichkeit sowohl räumlich als auch Inhaltlich betriebsintern zu Wechseln, wenn der Wunsch besteht.
Gleichberechtigung
Meiner Ansicht nach haben weibliche und männliche Mitarbeitende die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Um die Belange der älteren Kolleg*innen wird sich in einer gesonderten Arbeitsgruppe gekümmert.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung könnte an der ein oder anderen Stelle aktueller sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird versucht entsprechend zu Handeln, es besteht aber noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gab in den letzten Monaten- und gibt in den kommenden Monaten Verbesserungen, der TVöD wir aber leider noch nicht erreicht!
Image
Leider ist der "Ruf" an einigen Stellen schlechter als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Großes Fortbildungsprogramm, die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen wird gefördert.
Bei Interesse werden auch Karrierepläne durch Fortbildungen und Mentorenprogramme unterstützt.