Nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist unterirdisch und unfair gestaltet. Vorgesetzte lassen sich gut bezahlen, ausserhalb des Tarifsystems mit einigen zusätzlichen Benefits, die den regulären Mitarbeitenden vorenthalten bleiben. Es gibt zudem in kleinen Teams überproportional viele Leitungspositionen. Leitungspositionen werden auch danach vergeben wer wen privat kennt, egal ob Führungsqualitäten vorhanden sind oder nicht.
Finanzielles Management ist eine Katastrophe, die Organisation hat seit Jahren Budgetprobleme und befördert dennoch regelemäßig - unfähige - Personen in aussertariflich bezahlte Leitungspositionen.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft toxisch und die Führungskräfte sind unfähig oder unwillig dies zu managen. Zudem verhalten sich auch die Führungskräfte selbst oft intrigant und versuchen unbequeme Mitarbeiter/innen rauszumobben.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, intrigant
Image
Mehrfach in Gesprächen mit (ehemaligen) Mitarbeiter*innen oder Klient*innen bestätigt bekommen, dass die Organisation eine Katastrophe ist
Karriere/Weiterbildung
Sofern man in einer Leitungsposition ist bestehen Möglichkeiten, für den Rest weniger
Gehalt/Benefits
Das "Fussvolk" ist an eine Tarifstruktur gebunden, die eher schlecht bezahlt. Keine Möglichkeit zu verhandeln, wenn Dienstältere zuvor schlecht verhandelt haben, weil das Gehalt "vergleichbar" bleiben muss. Vorgesetzte lassen sich hingegen aussertariflich sehr gut bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Kein zusammenhalt, oft intrigantes Verhalten untereinander aber auch von Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Personen werden befördert durch private Kontakte