Toleranz für verzögerte Entscheidungen, Fehler, Mehrarbeit, Folgeschäden
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Internationaler Bund in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Menschen aus vielen anderen Ländern.
Der Anspruch, allen Menschen auch ungewöhnliche Chancen in Deutschland zu eröffnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler der eigenen Mitarbeiter werden toleriert, der gleiche Fehler darf mehrfach vorkommen. Das Beschwerdemanagement besteht aus Beschwichtigung und Verzögerungstaktik.
Verbesserungsvorschläge
Schnittstellen schleifen, Standardvorgänge schlank und elegant einrichten, bei erkennbaren Schwierigkeiten einen Prozessverantwortlichen mit Entscheidungsvollmachten installieren
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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