Triple A Internetshops GmbH Logo

Triple 
A 
Internetshops 
GmbH
Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,9
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Cooler, offener, nicht zu lange andauernder Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Bielefeld als Kauffrau für E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Interessen, "Warum passe Ich besonders gut zur Stelle", etc.
  • In Welchen Bereichen habe Ich schon Erfahrungen sammeln können, Wie habe Ich die Zeit vor der Ausbildung genutzt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ines EydnerSr. Recruiting & Employer Branding Managerin

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses! Es freut uns sehr zu sehen, dass du dich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt und professionell behandelt gefühlt hast.

Besonders toll finden wir, dass du die Atmosphäre im Gespräch, die Professionalität und die Vollständigkeit der Informationen mit voller Punktzahl bewertet hast. Auch die zeitnahe Rückmeldung und die klare Kommunikation der nächsten Schritte scheinen bei dir gut angekommen zu sein.

Herzliche Grüße
dein Karriere-Team

Schneller und reibungsloser Bewerbungsprozess!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Bielefeld als Head of Retail beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Noch schneller auf eingehende Bewerbungen reagieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ines EydnerSr. Recruiting & Employer Branding Managerin

Wir danken dir für dein ehrliches Feedback! Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen und arbeiten bereits daran. Herzlich willkommen im Team!

Tolle Atmosphäre, Gespräche auf Augenhöhe. Immer einen Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungs-Prozesses.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 in Bielefeld als Senior Webshop Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Anpassung der Stelle proaktiv den Bewerbern mitteilen. Hatte sich bei mir erst im Gespräch ergeben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ines EydnerSr. Recruiting & Employer Branding Managerin

Danke für dein Feedback! Wir nehmen das sehr gerne an, dass wir Änderungen proaktiver kommunizieren müssen.

Viel Erfolg und einen super Start in deinem neuen Job!
Viele Grüße
dein HR - Team

08/15 Musterabsage ohne Feedback

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Bielefeld als SEO Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ines EydnerSr. Recruiting & Employer Branding Managerin

Lieber Bewerbender,

vielen Dank für dein Feedback. Wir verstehen, dass eine transparente und wertschätzende Rückmeldung für Bewerbende wichtig ist. Uns ist es ein Anliegen, allen Kandidat:innen eine faire und begründete Rückmeldung zu geben, auch wenn wir uns letztlich für jemand anderen entscheiden.

Bitte habe Verständnis, dass wir aus rechtlichen Gründen auf schriftlichem Weg kein detailliertes Feedback geben können. Gerne bieten wir dir aber an, dies in einem telefonischen Gespräch zu besprechen. Falls du daran interessiert bist, schreib uns eine E-Mail, und wir vereinbaren einen Termin.

Viele Grüße
dein Triple-A HR Team

Schneller Bewerbungsprozess, und sehr nette Kontaktperson!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Bielefeld als Inside Sales Manager - Satisfyer beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Hat zwar nicht geklappt, dafür gab es allerdings ein kurzes Feedback-Telefonat das super nett und Verständnisvoll war. Sehr coole Geste, diese Bereitschaft findet man sehr selten heute, daher ein Lob für die Empathie! Auf die Frage für den Talentpool aufgenommen zu werden, sehr gerne, man weiß ja nie!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ines EydnerSr. Recruiting & Employer Branding Managerin

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Gespräch trotz der Absage so positiv wahrgenommen hast. Wir freuen uns, dass du immer noch Teil des Talentpools bist und wer weiss, vielleicht ergibt sich in der Zukunft dadurch etwas.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!

Beste Grüße
Dein Triple A Career Team

Sehr angenehmes Gespräch, verständliche Erklärung nach Absage

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Bielefeld als PR Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch mit der Recruiterin war exzellent, auf Augenhöhe, professionell und freundlich geführt, voller Empathie und Verständnis.
  • Was meiner Erfahrung nach auch nicht üblich ist: auf Nachfrage für den Grund der Absage bekam ich nicht nur eine Antwort, sondern im folgenden Telefongespräch sehr gute Tipps für die Zukunft.
  • Top!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ines EydnerSr. Recruiting & Employer Branding Managerin

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du das Gespräch trotz der Absage so positiv wahrgenommen hast. Dein Lob motiviert uns, weiterhin über das Gespräch hinaus wertvolle Impulse mitzugeben.

Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja nochmal irgendwann!

Beste Grüße
Dein Triple A Career Team

Modernes Unternehmen, sowie Kommunikation, allerdings unangenehme Gesprächsatmosphäre

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Bielefeld als Einkäufer/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur und -kommunikation ist nach außen zunächst sehr offen, herzlich und modern. Schon beim ersten Gespräch wird das "Du" angeboten. Grundsätzlich sind das gute Voraussetzungen für eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Leider war das Gespräch aber eher geleitet von typischen, schwierigen Recruitung-Fragen, Antworten wurden gerne mehrfach hinterfragt (selbstbewusstes und kompetentes Auftreten ist hier gefragt). Das Gespräch war stark ausgerichtet auf fachliche Kompetenzen, persönliches und menschliches wurde eher weniger thematisiert. Nach dem Gespräch wurde zunächst offen und transparent über das weitere Vorgehen und über eine Verzögerung informiert. Danach erfolgte keine Antwort mehr. Erst auf Nachfrage kam dann die Absage. Grund für die fehlende Rückmeldung war wohl ein Rechtschreibfehler in der E-Mail, die Begründung ist für mich fraglich.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel
  • Zukunftsvorstellungen
  • Fragen zur Umorientierung in der Vergangenheit (von Studium auf Ausbildung)
  • viele hypothetische Recruiting-Fragen ("Stell dir vor, dass...")
  • bisherige/r Job/Tätigkeit war auf Englisch zu beschreiben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine detaillierte Rückmeldung und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Es tut uns leid zu hören, dass das Bewerbungsgespräch nicht ganz deinen Erwartungen entsprochen hat.

Wir legen großen Wert auf eine offene und herzliche Gesprächsatmosphäre und sind daher dankbar für deine Anmerkungen dazu. Es ist uns wichtig, dass sich Bewerber*innen bei uns wohl und respektiert fühlen.

Deine Hinweise bezüglich der Fragen im Gespräch und der Art der Kommunikation nehmen wir ernst. Wir werden diese Punkte intern überprüfen und sicherstellen, dass zukünftige Gespräche ausgewogener gestaltet werden, um sowohl fachliche als auch persönliche Aspekte angemessen zu berücksichtigen.

Bezüglich der fehlenden Rückmeldung nach dem Gespräch und der späteren Absage entschuldigen wir uns aufrichtig für die Verzögerung und das Missverständnis. Wir werden unsere Prozesse überprüfen, um sicherzustellen, dass solche Kommunikationspannen nicht mehr vorkommen. Gerne kannst du uns auch mit deinem vollständigen Namen eine E-Mail an Karriere@aaa-internetshops.de zukommen lassen, damit wir würden uns zeitnah mit einem Feedback bei dir melden. Auch wäre es unsererseits spannend zu wissen, um welche Position es sich handelt, da wir kürzlich keine Ausschreibung im Einkauf hatten.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Es hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern. Solltest du weitere Anregungen haben oder noch Fragen offen sein, stehe ich gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Triple A Karriere-Team

Absage nach 3 Monaten. Respekt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Bielefeld als Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den eigenen Bewerberprozess überdenken.


Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden waren. Ihre Rückmeldung ist für uns äußerst wertvoll, da wir stets bemüht sind, unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und transparenter zu gestalten.

Wir nehmen Ihre Anregung sehr ernst und werden intern überprüfen, wie wir unseren Bewerbungsprozess optimieren können, um zukünftige Bewerbungen besser zu unterstützen. Gerne können Sie uns auch per Email an karriere@aaa-internetshops.de ein Feedback zukommen lassen und wir können schauen, woran die Verzögerung lag.

Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Interesse an einer Position bei uns. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Triple A Karriere-Team

Shocking performance and not serious process

3,5
Bewerber/inHat sich 2023 in Bielefeld als Marketing Mensch beworben.

Verbesserungsvorschläge

Take some time to draw up a proper interview process with the multiple steps and keep candidates informed of any updates and changes!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr undurchsichtiger Bewerbungsprozess

1,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Bielefeld beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt gibt es wohl drei verschiedene Gespräche mit 5 oder 6 verschiedenen Leuten. Nach dem zweiten Gespräch habe ich mich anderweitig entschieden da zu dem Zeitpunkt immer noch keine Angaben über Gehalt oder genaueren Aufgaben gemacht werden konnten. Insgesamt wirkte alles sehr unorganisiert und ich würde empfehlen sich vorher konkretere Gedanken zu machen, bevor man Bewerber einlädt.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Jobwechsel
  • Bisherige Erfahrungen
  • Fallbeispiele zu bestimmten Situationen
  • Arbeitsweisen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.