26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Triple A Internetshops GmbH Vorstellungsgespräche
Triple
A
Internetshops
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Modernes Unternehmen, sowie Kommunikation, allerdings unangenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2024 als Einkäufer/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur und -kommunikation ist nach außen zunächst sehr offen, herzlich und modern. Schon beim ersten Gespräch wird das "Du" angeboten. Grundsätzlich sind das gute Voraussetzungen für eine angenehme Gesprächsatmosphäre. Leider war das Gespräch aber eher geleitet von typischen, schwierigen Recruitung-Fragen, Antworten wurden gerne mehrfach hinterfragt (selbstbewusstes und kompetentes Auftreten ist hier gefragt). Das Gespräch war stark ausgerichtet auf fachliche Kompetenzen, persönliches und menschliches wurde eher weniger thematisiert. Nach dem Gespräch wurde zunächst offen und transparent über das weitere Vorgehen und über eine Verzögerung informiert. Danach erfolgte keine Antwort mehr. Erst auf Nachfrage kam dann die Absage. Grund für die fehlende Rückmeldung war wohl ein Rechtschreibfehler in der E-Mail, die Begründung ist für mich fraglich.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Zukunftsvorstellungen
- Fragen zur Umorientierung in der Vergangenheit (von Studium auf Ausbildung)
- viele hypothetische Recruiting-Fragen ("Stell dir vor, dass...")
- bisherige/r Job/Tätigkeit war auf Englisch zu beschreiben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absage nach 3 Monaten. Respekt.
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Bewerberprozess überdenken.
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Shocking performance and not serious process
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing Mensch beworben.
Verbesserungsvorschläge
Take some time to draw up a proper interview process with the multiple steps and keep candidates informed of any updates and changes!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ausgesprochen unangenehme Gesprächsatmosphäre und nicht ehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior PR- und Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich mit moderner Organisationspsychologie beschäftigen, um professioneller zu werden. Die schlechten Kununu-Bewertungen haben sich für mich als berechtigt erwiesen, denn unangemessenes Führungsverhalten, mangelhafte Kommunikation etc erfolgt meist Top-Down. Dies erscheint mir durch mein Bewerbungsgespräch als bestätigt.
Bewerbungsfragen
- Die Bewerbungsfragen glichen einem Verhör. Es fand kein Dialog statt. Die Fragen waren tlw lächerlich. Und antwortete man auf Fragen über seine Person, so war die Reaktion als glaube man nicht. Das Gespräch dauerte max. 15 min. Mir wurde das Gefühl vermittelt, ich würde stören, ich sei lästig. Blick auf die Uhr, kein adäquates Vorstellen, eher widerwilliges Nachfragen, ob man was trinken möchte usw.
- Mir wurde eine andere Stelle als die eines Senior PR-Managers beschrieben. Auf Nachfrage sagte man mir, es sei die Stelle, auf die ich mich beworben hätte. Ich ließ mir mein Anschreiben geben, dass vor ihnen lag, las kurz, gab es zurück und verneinte. Daraufhin wurde versucht, mir die Stelle schmackhaft zu machen, „ein Traumjob“ (3x). Eher nicht, denn diese Stelle war Vertrieb, Neukundenaquise, mit PR hatte das fast nichts zu tun, was ich ähnlich formulierte, denn mittlerweile empfand ich das alles als Unverschämtheit.
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Sehr undurchsichtiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt gibt es wohl drei verschiedene Gespräche mit 5 oder 6 verschiedenen Leuten. Nach dem zweiten Gespräch habe ich mich anderweitig entschieden da zu dem Zeitpunkt immer noch keine Angaben über Gehalt oder genaueren Aufgaben gemacht werden konnten. Insgesamt wirkte alles sehr unorganisiert und ich würde empfehlen sich vorher konkretere Gedanken zu machen, bevor man Bewerber einlädt.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Jobwechsel
- Bisherige Erfahrungen
- Fallbeispiele zu bestimmten Situationen
- Arbeitsweisen
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Äußerst unprofessionelle und respektlose Bearbeitung von Bewerbungen.
Bewerber/inHat sich 2022 als Supply Chain Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse definieren, in denen Antwortzeiten und Kommunikationsregeln in marktübliche Vorgehensweisen umgesetzt werden.
Ich habe erst nach mehr als zwei Monaten die erste Antwort bzw. Teams Einladung zu meiner Bewerbung erhalten.
Dieses Teams Meeting wurde dann zwei Stunden vorher abgesagt, mit der Begründung die Stelle sei bereits vergeben.
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 als Kaufmann im E-Commerce beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Motivation, Grund für den Beruf
- Studium, Vorkenntnisse
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schnell und effektiv
Bewerber/inHat sich 2021 als Arbeitnehmer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher Bewerbungsprozess klären
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen im Tätigkeitsbereich
- Es war nicht durchstrukturiert. Es ging um ein lockeres, gegenseitiges Kennenlernen und gegenseitiges Prüfen, ob man zueinander passt. Insgesamt sehr angenehm und ohne Stressfaktor.
- Die beiden zweiten Gespräche hätte man ggf. kombinieren können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Keine Wertschätzung gegenüber Bewerber, da keine Rückmeldung! Sehr unprofessionell, besonders bei HR Position.
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Business Partner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback an Bewerber geben
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Interviewprozess über mehrere Wochen und keine Reaktion der Human Resources Abteilung
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neue Prozessstruktur und klare Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.