Strukturierte Bewerbungsprozesse sehen anders aus...
Verbesserungsvorschläge
Klar organisierte und strukturierte Kommunikation mit den Bewerbern und keine "Hü-Hott-Mentalität" wären wünschenswert... Ich habe Mittwochs eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch für den folgenden Montag erhalten. Dieser Termin wurde 6h vor Beginn mit der Begründung "man habe voraussichtlich einen passenden internen Bewerber" gefunden abgesagt.
Wow - das war 5 Tage vorher noch nicht ersichtlich? Letztendlich hat es meinen unstrukturierten Eindruck des Arbeitgebers widergespiegelt.
Die Alarmglocken hätten bei mir bereits früher angehen sollen, ich wollte mich jedoch in einem persönlichen Gespräch vor Ort gerne eines besseren belehren lassen.
EDIT 04.02.20: Das Triple A meine erste Version der Bewertung hier sperren lässt, setzt dem Ganzen die Krone auf.