51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Kommunikation & ungerecht hohe Erwartungshaltung gegenüber Berufsanfängern
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildungsmöglichkeiten; einige interne Initiativen sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Verständnis. Gerade in der Corona Krise ist eine Entlassung sehr schmerzhaft. Bei Menschen mit wenig Berufserfahrung solle Rücksicht darauf genommen werden, dass diese nicht sofort alles 100% umsetzen können - gerade solche, die sich als PRAKTIKANTEN eingestellt werden.
Verbesserungsvorschläge
Reguläres, offenes Feedback. Ich war ehrlich überrascht und fühlte mich verraten, dass eine Auflösung des Arbeitsvertrags hinter meinem Rücken entschieden worden ist, ohne dass versucht wurde mit mir zu kommunizieren und die Probleme anzusprechen. Gerade von einem Consulting Unternehmen könnte erwartet werden, bei solchen Angelegenheiten etwas professioneller vorgehen zu können
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde nicht schlecht. Hängt aber auch vom Kunden ab. Denn Meistens wird es ausschließlich mit Kunden kommunizert. Mit anderen mitarbeitern interner weniger.
Image
Eher unbeekannt. Versuchen über Social Media auf sich aufmerksam zu machen.
Work-Life-Balance
Arbeitgeber unterstützt interne Initiativen, welche der Verbesserung der Vorgänge, der Steigerung der Effizient oder des Images des Unternehmens dienen sollen.
Leider hat dies einen Hacken, denn im internen IT-Verwaltungssystem kann jeder einsehen wer wie vielen Initiativen beigetreten ist und welche Funktion er dort ausübt. Theoretisch sind alle Initiativen freiwillig, aber durch diese Transparenz wird jeder praktisch gezwungen an allen möglichen Initiativen mitzuwirken.
Es würde sich nämlich nicht gut machen, wenn alle anderen bei mindestens zwei Initiativen mitwirken und jemand (der vielleicht keine Zeit aus Persönchen Gründen hat) bei keiner.
Zwar werden jedem Mitarbeiter wöchentlich 0,5 Arbeitstage für die Initiativen freigestellt, jedoch wird faktisch länger und gerne nach Feierabend an den Initiativen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Tatsächlich werden allerhand Fortbildungskurse Intern angeboten und viele externe werden sogar finanziert. Intern werden regulär interessante Workshops angeboten. Außerdem wird Zugang zu Online-Kursen einiger Partner Unternehmen gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Scheinbar nett und zuvorkommend. Hinterm Rücken wird aber ordentlich gelästert!!!
Vorgesetztenverhalten
Eines Tages wurde ich ins Büro eines höheren Vorgesetzten gerufen und einfach entlassen. Meine direkte Vorgesetzte war selbst nicht dabei.
Nachfragen über die Gründe bei meiner direkten Vorgesetzten wurden zunächst ignoriert, später hat sie sich bereit erklärt bei einem abschließenden Feedbackgespräch dabei zu sein – um dann bei diesem DOCH NICHT ZU ERSCHEINEN!!! Hinterm Rücken hat sie sich also über mich beschwert und dann nicht mal den Mut aufgebracht mir dies direkt in die Augen zu sagen.
Einfach unverantwortlich und feige!!!
Arbeitsbedingungen
Durch die aktuelle Lage fast nur remote. Laptop, der zur Verfügung gestellt worden ist, war nach drei Tagen nicht funktionsfähig. Neuen Laptop musste ich selbst einrichten.
Wenn ich im Büro war, war ich gezwungen für Meetings mein privates Handy einzusetzen (wegen Kopfhörer), weil keine zu Verfügung gestellt wurden.
Kommunikation
Am ersten Tag wurde ich eingewiesen. Aus diesem Grund herrsche beim Arbeitgeber die Annahme, ich würde sofort alles wissen und verstehen - sodass ich bei Nachfragen auf Unverständnis gestoßen bin. (Im Sinne von: "Du hattest doch vor sechs Wochen eine Einweisung, warum kennst du unsere Spezifischen Vorgänge nicht zu 100% ?!“) .
Gehalt/Benefits
Das Praktikantengehalt war auf jeden Fall überdurchschnittlich hoch.
Gleichberechtigung
Nicht ganz klar, was von einem Praktikanten erwartet wird. Ich meine ich habe ein Praktika deswegen angefangen, weil ich KEINE ERFAHRUNG HABE, UM ETWAS ZU LERNEN!!!
Daher kommen einige Kommentare meiner direkten Vorgesetzten diskriminierend und unzulässig rüber: „Mit einem Bestimmten Alter sollte man diese Vorgänge beherrschen“…
Jeder einzelne hat seine eigene, individuelle Laufbahn - spezifische Berufserfahrung hat nichts mit dem Alter zu tun!!!
Interessante Aufgaben
Generell interessante und spannente Aufgaben dabei. Leider war meine direkte Vorgesetzte eine solche Person, die Kreativität oder Selbstständiges Denken überhaupt nicht begrüßt.
Sie hat alles von oben herab bestimmt und selbst kleinste Abweichungen angeprangert (z.B. Formulierungen in einer E-Mail; Position der Linien in einer PPT; Formeln in einer EXCEL Tabelle [als gäbe es immer nur einen richtigen Weg] ).
Zudem mehr als >50% der Arbeitszeit in Meetings verbracht, bei denen mit verschiedenen Parteien immer wieder das Gleiche diskutiert wurde.
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Einmalige Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv
Image
Gute Mandate. Hauptsächlich im DAX30 Bereich
Work-Life-Balance
Gute Initiativen und keine übermäßige Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Mindestlohn als Praktikant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschließlich Bahnreisen und auch weitere Initiativen um den Ecological Footprint zu senken. Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Perfekt. Wird auch über monatliche Aktionen stark gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Offene Kommunikationskultur
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro und moderne Ausstattung
Kommunikation
Gute Unternehmenskommunikation von der Partnerebene aus.
Gleichberechtigung
Keine Frage. Es gibt keine Unterschiede!
Interessante Aufgaben
Einblick in interessante Bereiche aber logischerweise auch mal repetitiv. Aber wo ist das nicht der Fall?
Karriere/Weiterbildung
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Intero Consulting bricht mit Berater Klischees
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er sich trotz der größe der Belegschaft ein Miteinander erhält, dass den Erfolg und den Charme des Unternehmens zu großen Teilen ausmacht.
Arbeitsatmosphäre
Intero Consulting arbeitet ständig daran sich weiter zu entwickeln - insbesondere damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen und ihre Bedürfnisse getroffen sind.
Work-Life-Balance
Hier wird sich wirklich sehr bemüht die Arbeitszeiten im normalen Bereich zu halten und wenn es mal mehr wird, wird das honoriert. Dennoch fordert der Job einen aber im sehr positiven Sinne.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es keine Ellenbogenmentalität wie oft so üblich in Beratungen, sondern ein wirklich tolles Miteinander und einen starken Team-Gedanken der auch gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Belegschaft handelt es sich um ein relativ junges Durchschnittsalter, was jedoch an dem enormen Wachsum im junior Consultant Bereich liegt. Die älteren und langjährigen Mitarbeiter werden eher für ihren Erfahrungsschatz und ihre langjährige Untersützung gewertschätzt und honoriert als aufs Abstellgleis gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzten sich für einen ein, fördern die Weiterentwicklung und geben einem Raum für eigene Präferenzen.
Kommunikation
Auch über die Corona Zeit hiweg wurde es durch regelmäßige Meetings geschafft die Mitarbeiter abzuholen und informiert zu halten.
Gleichberechtigung
Wenn man sich die Mitarbeiter ansieht, ist auffällig dass ca. die Hälfte Frauen sind, die auch in den Manager und Partnerreihen vertreten sind. Gleichberechtigung wird hier defintiv gelebt.
Interessante Aufgaben
Im thematischen Schwerpunktbereich ist dennoch ein breites Aufgabensprektrum abgedeckt, was den ganzen Job so spannend macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Klasse Beratung mit Fokus auf die eigenen Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist immernoch eine Beratung, man richtet sich also dem Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klima Neutral
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Büro
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und fördernde Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Unternehmenskultur, Förderung von individueller Weiterentwicklung, Flache Hierarchien, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und weiterzuentwickeln, tolle Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeitsklima durch flache Hierarchie und ein tolles Büro. Hoher EInsatz für das Projekt wird wertgeschätzt und honoriert. Möglichkeiten auch individuell eigene Themen abseits der Projekte im sog. Open Mind zu erarbeiten.
Image
Sehr geschätzte Beratungsboutique bei den bestehenden Kunden. Hohe Weiterempfehlungsrate der Kunden bestätigt die Qualität der DIenstleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus auf Förderung von alternativen & grünen Fortbewegungsmitteln (z.B. Jobrad, Bahn), Förderung sozialer Projekte (z.B. Aufbau einer Schule im Togo).
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Trainingsmaßnahmen werden angeboten und gemeinsam in einem halbjährlichen Feedbackgespräch evaluiert, um eine optimale Karriereförderung zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Diverses Team mit unterschiedlichen Hintergründen, welches durch gemeinsame Team Events o.Ä. zusammengeschweißt ist.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Ausstattung, Förderung von Home-Office, Tolle & moderne Bürogebäude
Kommunikation
Offene Kommunikation durch Mentoring & Buddy Programm sowie Entwicklungsgespräch auf persönlicher Ebene. Regelmäßige Information des Managements zu strategischen Entscheidungen. Mitwirkung möglich. Leben einer offenen Feedbackkultur.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte an den aktuellen Trends im Finanz-, Versicherungs- und Telekommunikationswesen.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ausgezeichnete Unternehmensberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Je nach Projektlage - Beratung sollte jedoch nicht als 9-to-5 Job gewertet werden
Karriere/Weiterbildung
Es existiert ein individuelles Weiterbildungsprogramm
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es existiert ein Nachhaltigkeitsprogram
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiterevents, Kollegen sind privat auch befreundet
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben teilweise Vorteile (dürfen eigene Büroräume wählen)
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet
Kommunikation
Durch hohes kurzfristiges Wachstum muss eine reibungslose Kommunikation nachgezogen werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit super Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für Beratung sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Feste Tage im Jahr für Trainings reserviert
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenige
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzung, Motivation, Weiterenwicklung, spannende Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter zuteil wird ist außergewöhnlich und habe ich so noch nicht erlebt.. Es wird deutlich, dass sich das Management stetig Gedanken macht, was verbessert werden kann. Kritik bleibt nicht ungehört. Die Entwicklung des gesamten Unternehmens obliegt nicht nur der Führungsebene, sondern wird unter Einbezug aller Kollegen und Kolleginnen (ungeachtet der Position) erarbeitet und vorangetrieben. Wer Lust hat sich einzubringen ist hier am richtigen Platz!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Team-Geist, Wertschätzung und Begegnungen auf Augenhöhe - unabhängig der eigenen Position.
Work-Life-Balance
Die Beratungsbranche ist nicht bekannt für das klassische 9-to-5 Geschäft. Nichtsdestotrotz wird sehr darauf geachtet, dass sich einzelne Personen nicht überarbeiten. Stressige Phasen werden vom Management wahrgenommen und die eigene Arbeit im hohen Maße wertgeschätzt und belohnt.
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern stehen regelmäßige interne und externe Trainings zu. Hierbei werden neben den Grund-trainings auch immer wieder individuelle Entwicklungswünsche berücksichtigt und ermöglicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt setzt sich aus einem fixen Anteil und einem variablen Anteil zusammen. Zusammengerechnet ergibt sich somit ein Gehalt über dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Intero Consulting ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung sehr bewusst. Es werden regelmäßige soziale Projekte unterstützt, auch durch Beratungsleistungen auf pro Bono Basis. Eine eigens gegründete interne Initiative entwickelt Ideen und Strategien, um den CO2-Fußabdruck von Intero nachhaltig auf ein Minimum zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig - nicht nur in stressigen Situationen.
Regelmäßige Team-Events auf freiwilliger Basis werden sehr gerne angenommen, stärken das Vertrauen und fördern die Motivation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gestalten sich vielfältig und von Anfang an spannend, aber auch anspruchsvoll.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Die Unternehmensberatung für intelligente Teamplayer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einmalige Kombination aus herausfordernden und spannenden Aufgaben und Team spirit
Arbeitsatmosphäre
Trotz mitunter hohen Zeitdrucks und großer Arbeitsbelastung herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, die durch Freude an der Zusammenarbeit, aber auch gemeinsame Freizeitaktivitäten gekennzeichnet ist.
Image
Einmaliges Renommé bei Kunden bestätigt durch unabhängige Auditierung (Cardea)
Work-Life-Balance
Auch wenn die absolute Arbeitsbelastung branchentypisch hoch ist, spürt man jederzeit, dass das Wohlergehen der Kollegen höchste Priorität hat.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Trainings zugeschnitten auf die persönlichen Bedürfnisse der einzelnen Kollegen, jährlich wachsendes Trainingsbudget
Gehalt/Benefits
Deutlich überdurchschnittliches Gehalt mit hoher Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interne Nachhaltigkeits-Initiative kümmert sich laufend um Verbesserungen, seit 2 Jahren CO2-neutral, u.a. durch weitgehenden Verzicht auf Flugreisen, wenn möglich
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht eine familiäre Atmosphäre mit großer gegenseitiger Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Team insgesamt recht jung ist, gibt es nur wenig Gelegenheit zur Erprobung
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvoller und menschlicher Umgang mit den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Attraktives und modernes Büro mit guter Erreichbarkeit in München, alle Mitarbeiter erhalten eine technische Ausstattung der Oberklasse mit Laptop, Telefon etc.
Kommunikation
Bedingt durch das starke Wachstum der letzten Jahr wurden zahlreiche neue Kommunikationskanäle erschlossen. Eine Mitarbeiter-Initiative kümmert sich um weitere Verbesserungen.
Gleichberechtigung
Annähernd paritätisches Geschlechterverhältnis
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte mit hohem Innovationsgrad, darüber hinaus sehr namhafte Kunden
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Tolles Team & Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Kollegen, regelmäßige Teamevents, modernes Büro
Verbesserungsvorschläge
- Staffing (mehr auf Interessen und Stärken achten, Projektwechsel frühzeitiger kommunzieren)
- Im Bewerbungsprozess noch deutlicher erklären was Intero macht (sehr starker Fokus auf IT-Themen!)
- Bei Berufseinsteigern ist es nötig, am Anfang Erwartungen/Rolle des JC im Projekt klar zu kommunizieren und zu klären
- Einarbeitung (wurde aber meines Wissens nach bereits verbessert)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre allgemein,man hilft sich gegenseitig gerne
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sehr gut, aber auch hier: es hängt vom Projekt ab, manche Projekte erfordern weniger andere mehr Überstunden. Wenn man aufgrund eines Arzttermins o.ä. früher gehen musste, wurde das aber immer akzeptiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen zum Projektstandort nur mit dem Zug.
Man könnten noch mehr Pro Bono Projekt anbieten
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter können an Weiterbildungen teilnehmen, diese werden aber am Anfang von der Firma festgelegt. Theoretisch kann man auch eigene Wünsche äußern, das wurde aber nicht klar kommuniziert oder gefördert und erst nach einem halben Jahr im ersten Feedback-Gespräch thematisiert
Vorgesetztenverhalten
Wie immer gibt es auch Führungsstile mit denen man nicht 100% zurecht kommt
Arbeitsbedingungen
+ Neues & modernes Office, höhenverstellbare Tische, Wunschhandy, moderner Laptop
- Vor Corona war Home Office unüblich, das wird sich durch Corona hoffentlich ändern
Kommunikation
Prinzipiell gut, ansonsten stark vom Projektteam abhängig. Erwartungen wurden nicht immer klar kommunziert und dann erst im Feedbackgespräch bemängelt. Die Kommunikation bzgl. Projektwechseln waren teilweise sehr kurzfristig.
Interessante Aufgaben
Wem der Inhalt zusagt, hat hier die Chance abwechslungsreiche und interessante Aufgaben zu übernehmen. Da Intero Projekte vieler unterschiedlicher Themenbereiche übernimmt, kann es durchaus passieren, dass man auf einem Projekt landet, das einem weniger liegt. Hier gibt es Verbesserungspotential im Staffing
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.