Intero 

Consulting 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er sich trotz der größe der Belegschaft ein Miteinander erhält, dass den Erfolg und den Charme des Unternehmens zu großen Teilen ausmacht.

Arbeitsatmosphäre

Intero Consulting arbeitet ständig daran sich weiter zu entwickeln - insbesondere damit die Mitarbeiter sich wohl fühlen und ihre Bedürfnisse getroffen sind.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Hier gibt es keine Ellenbogenmentalität wie oft so üblich in Beratungen, sondern ein wirklich tolles Miteinander und einen starken Team-Gedanken der auch gelebt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Belegschaft handelt es sich um ein relativ junges Durchschnittsalter, was jedoch an dem enormen Wachsum im junior Consultant Bereich liegt. Die älteren und langjährigen Mitarbeiter werden eher für ihren Erfahrungsschatz und ihre langjährige Untersützung gewertschätzt und honoriert als aufs Abstellgleis gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten setzten sich für einen ein, fördern die Weiterentwicklung und geben einem Raum für eigene Präferenzen.

Kommunikation

Auch über die Corona Zeit hiweg wurde es durch regelmäßige Meetings geschafft die Mitarbeiter abzuholen und informiert zu halten.

Gleichberechtigung

Wenn man sich die Mitarbeiter ansieht, ist auffällig dass ca. die Hälfte Frauen sind, die auch in den Manager und Partnerreihen vertreten sind. Gleichberechtigung wird hier defintiv gelebt.

Interessante Aufgaben

Im thematischen Schwerpunktbereich ist dennoch ein breites Aufgabensprektrum abgedeckt, was den ganzen Job so spannend macht.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klima Neutral

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Büro

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es existiert ein individuelles Weiterbildungsprogramm

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es existiert ein Nachhaltigkeitsprogram

Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiterevents, Kollegen sind privat auch befreundet

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben teilweise Vorteile (dürfen eigene Büroräume wählen)

Vorgesetztenverhalten

Ausgezeichnet

Kommunikation

Durch hohes kurzfristiges Wachstum muss eine reibungslose Kommunikation nachgezogen werden

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Feste Tage im Jahr für Trainings reserviert

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nur wenige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Wertschätzung, die jedem Mitarbeiter zuteil wird ist außergewöhnlich und habe ich so noch nicht erlebt.. Es wird deutlich, dass sich das Management stetig Gedanken macht, was verbessert werden kann. Kritik bleibt nicht ungehört. Die Entwicklung des gesamten Unternehmens obliegt nicht nur der Führungsebene, sondern wird unter Einbezug aller Kollegen und Kolleginnen (ungeachtet der Position) erarbeitet und vorangetrieben. Wer Lust hat sich einzubringen ist hier am richtigen Platz!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Team-Geist, Wertschätzung und Begegnungen auf Augenhöhe - unabhängig der eigenen Position.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Den Mitarbeitern stehen regelmäßige interne und externe Trainings zu. Hierbei werden neben den Grund-trainings auch immer wieder individuelle Entwicklungswünsche berücksichtigt und ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt setzt sich aus einem fixen Anteil und einem variablen Anteil zusammen. Zusammengerechnet ergibt sich somit ein Gehalt über dem Branchendurchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Intero Consulting ist sich seiner gesellschaftlichen Verantwortung sehr bewusst. Es werden regelmäßige soziale Projekte unterstützt, auch durch Beratungsleistungen auf pro Bono Basis. Eine eigens gegründete interne Initiative entwickelt Ideen und Strategien, um den CO2-Fußabdruck von Intero nachhaltig auf ein Minimum zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig - nicht nur in stressigen Situationen.

Regelmäßige Team-Events auf freiwilliger Basis werden sehr gerne angenommen, stärken das Vertrauen und fördern die Motivation.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben gestalten sich vielfältig und von Anfang an spannend, aber auch anspruchsvoll.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einmalige Kombination aus herausfordernden und spannenden Aufgaben und Team spirit

Arbeitsatmosphäre

Trotz mitunter hohen Zeitdrucks und großer Arbeitsbelastung herrscht eine hervorragende Arbeitsatmosphäre, die durch Freude an der Zusammenarbeit, aber auch gemeinsame Freizeitaktivitäten gekennzeichnet ist.

Image

Einmaliges Renommé bei Kunden bestätigt durch unabhängige Auditierung (Cardea)

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Trainings zugeschnitten auf die persönlichen Bedürfnisse der einzelnen Kollegen, jährlich wachsendes Trainingsbudget

Gehalt/Benefits

Deutlich überdurchschnittliches Gehalt mit hoher Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interne Nachhaltigkeits-Initiative kümmert sich laufend um Verbesserungen, seit 2 Jahren CO2-neutral, u.a. durch weitgehenden Verzicht auf Flugreisen, wenn möglich

Kollegenzusammenhalt

In den Teams herrscht eine familiäre Atmosphäre mit großer gegenseitiger Hilfsbereitschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team insgesamt recht jung ist, gibt es nur wenig Gelegenheit zur Erprobung

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoller und menschlicher Umgang mit den Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Attraktives und modernes Büro mit guter Erreichbarkeit in München, alle Mitarbeiter erhalten eine technische Ausstattung der Oberklasse mit Laptop, Telefon etc.

Kommunikation

Bedingt durch das starke Wachstum der letzten Jahr wurden zahlreiche neue Kommunikationskanäle erschlossen. Eine Mitarbeiter-Initiative kümmert sich um weitere Verbesserungen.

Gleichberechtigung

Annähernd paritätisches Geschlechterverhältnis

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte mit hohem Innovationsgrad, darüber hinaus sehr namhafte Kunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großartige Kollegen, regelmäßige Teamevents, modernes Büro

Verbesserungsvorschläge

- Staffing (mehr auf Interessen und Stärken achten, Projektwechsel frühzeitiger kommunzieren)
- Im Bewerbungsprozess noch deutlicher erklären was Intero macht (sehr starker Fokus auf IT-Themen!)
- Bei Berufseinsteigern ist es nötig, am Anfang Erwartungen/Rolle des JC im Projekt klar zu kommunizieren und zu klären
- Einarbeitung (wurde aber meines Wissens nach bereits verbessert)

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre allgemein,man hilft sich gegenseitig gerne

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Reisen zum Projektstandort nur mit dem Zug.
Man könnten noch mehr Pro Bono Projekt anbieten

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter können an Weiterbildungen teilnehmen, diese werden aber am Anfang von der Firma festgelegt. Theoretisch kann man auch eigene Wünsche äußern, das wurde aber nicht klar kommuniziert oder gefördert und erst nach einem halben Jahr im ersten Feedback-Gespräch thematisiert

Vorgesetztenverhalten

Wie immer gibt es auch Führungsstile mit denen man nicht 100% zurecht kommt

Arbeitsbedingungen

+ Neues & modernes Office, höhenverstellbare Tische, Wunschhandy, moderner Laptop
- Vor Corona war Home Office unüblich, das wird sich durch Corona hoffentlich ändern

Kommunikation

Prinzipiell gut, ansonsten stark vom Projektteam abhängig. Erwartungen wurden nicht immer klar kommunziert und dann erst im Feedbackgespräch bemängelt. Die Kommunikation bzgl. Projektwechseln waren teilweise sehr kurzfristig.

Interessante Aufgaben

Wem der Inhalt zusagt, hat hier die Chance abwechslungsreiche und interessante Aufgaben zu übernehmen. Da Intero Projekte vieler unterschiedlicher Themenbereiche übernimmt, kann es durchaus passieren, dass man auf einem Projekt landet, das einem weniger liegt. Hier gibt es Verbesserungspotential im Staffing

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kollegen
Büro
Interessante Teamevents
Bei den Events immer gute Verpflegung

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess überdenken
Direkter Vorgesetzter sollte beim Bewerbungsgespräch dabei sein
Das Potenzial von jedem Mitarbeiter erkennen, fördern und dementsprechend einsetzen
Immer transparent sein
Intensivere Einarbeitung

Arbeitsatmosphäre

Sehr lockere, gute Atmosphäre. Ich bin immer sehr gerne zur Arbeit gegangen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Hin und wieder Schulungen

Kollegenzusammenhalt

Sehr nette Kollegen, die hilfsbereit waren. Gefördert durch Teamevents, die jeden Monat stattfinden

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum alte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Vorgesetzten ab. Man müsste wahrscheinlich vom Typ her zusammenpassen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist neu und modern. Es ist sehr hell. Die Möbel sind neu und es gibt höhenverstellbare Tische. Es gibt jeden Tag viel frisches Obst. Es gibt auch kostenlos Kaffee und Tee. Man wird super ausgestattet mit Wunschhandy und neuem Laptop

Kommunikation

Nicht immer ehrlich. Das hängt sicherlich von Person zu Person ab.

Gehalt/Benefits

Mit Bonus ganz gut, ohne Bonus ganz Ok

Gleichberechtigung

Nach kurzer Zeit mit Kollegen verglichen, die schon 1 oder fast 2 Jahre dabei sind, aber generell gute Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

In Ordnung, aber es gibt wenig Chance, Aufgaben nach eigenen Lösungswegen zu bearbeiten.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Es wurden zahlreiche Initiativen gestartet, um auch im Home Office weiterhin miteinander in engem Austausch verbunden zu sein und die Unternehmenskultur weiter leben zu können. Regelmäßige Updates zur aktuellen Situation lassen einen stets informiert sein.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von verantwortungsvollen Aufgaben, hoher Eigenständigkeit aber auch starkem Team-Zusammenhalt und Unterstützung. Auch in stressigen Zeiten ist das Arbeitsklima stets positiv.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt-/ Sozialbewusstsein ist sehr vorbildlich. Reisen zum Kunden finden mit der Bahn statt. Zahlreiche weitere Initiativen arbeiten auf ein Klimaneutrales Arbeitsumfeld hin. Immer wieder werden Sozialprojekte unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist groß. Man unterstützt sich gegenseitung und alle ziehen an einem Strang. Dies kommt auch durch regelmäßige Teamevents zum Ausdruck.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Führung auf Augenhöhe und hohe Wertschätzung sind Standard.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Mitarbeiter für die Arbeit beim Kunden ist sehr gut. Arbeitsbedingungen sind oft abhängig von Gegebenheiten beim Kunden.

Kommunikation

Es wird großen Wert auf offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg gelegt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Es besteht die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten, sowie sich auch intern in unterschiedlichen Bereichen einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Positive und lockere Arbeitsatmsphäre, selbst in Drucksituationen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Attraktives Gehaltsmodell mit regelmäßigen Erhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut vorbildlich, so werden z.B. Dienstreisen grundsätzlich nur mit der Bahn absolviert.

Kollegenzusammenhalt

Absolut außergewöhnlicher Kollegenzusammenhalt, weit über das übliche Maß hinaus. Dies wird auch durch regelmäßige tolle Teamevents gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation und Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien und hohe Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Durch das schnelle Wachstum kommt es insbesondere Freitags gelegentlich zu etwas beengten Arbeitsverhältnissen, Lösungen sind aber bereits in Arbeit.

Kommunikation

Regelmäßige interne Kommunikation relevanter Unternehmensentwicklungen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgabenbereiche, grundsätzlich auch Mitarbeit bei verschiedenen Projekten möglich