261 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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261 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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261 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Interone macht schon vieles richtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interone GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird auf Augenhöhe gesehen und respektiert. Ich hab nicht das Gefühl, dass es Themen gibt bei denen ich Angst haben müsste, diese bei meinem Lead anzusprechen. Es herrscht großes Vertrauen und eine gute Feedbackkultur (monatliche Gespräche). Und wir haben viele coole Leute, die bei uns arbeiten. Es gibt ein paar Benefits, wie monatliche Massagen (für die man einen Zuschuss bekommt), jeden Montag einen Gebäckteller & Obst-/Gemüsekorb, gratis Kaffee (sehr gute Qualität), allerlei Charitea & Fritz-Limos uvm. Sowie einige Afterwork-Events in denen man auch gute Connections zu allen anderen Bereichen knüpfen kann. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Luft nach oben ist immer. Aber wie es oben steht, vieles wird hier sehr richtig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Denke mit der Zeit könnte eine strukturelle Veränderung für die Entlastung einiger Mitarbeiter sorgen. Man merkt in einigen Phasen, dass einige Leute zu viel auf ihren Tisch bekommen und das erschwert Kommunikation und Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Im Hamburger Office generell und vor allem auch in meinem Team herrscht eine super lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre. Man wird akzeptiert, wie man ist und gefördert. Humor ist auch gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt für jeden einen LinkedIn-Learning Zugang und hin und wieder kleine Workshops.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, geht vielleicht noch etwas besser.
Würde es Zusatzauszahlungen wie z.B. Urlaubsgeld oder Inflationsausgleichsprämie geben, wäre das Gehalt an sich total fein.
Da es diese nicht gibt, könnte das Gehalt etwas höher sein.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt läuft alles meistens soweit.
Zu Beginn bekommt jeder, die Technik, die es braucht und die ist auch wirklich gut.
Allerdings gibts hin und wieder interne Richtlinien (die von der Holding kommen in Betracht der Nutzung von unseren Technischen Mitteln) und/oder Entscheider, die es einem nicht allzu einfach machen, die Dinge zu ermöglichen, die es braucht um wirklich immer reibungslos arbeiten zu können.
Interessante Aufgaben
Insgesamt ganz cool, man kann an den Aufgaben auf jeden Fall wachsen. Kunden könnten in Zukunft vllt etwas vielfältiger werden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du in deine Beschreibungen investiert hast. Schön zu lesen, dass du die Bemühungen um eine wertschätzende Arbeitskultur wahrnimmst und positiv erlebst.
Und vor allem auch: dass du Spaß hast, bei interone zu arbeiten.
Zu deinem Verbesserungsvorschlag: Wir arbeiten derzeit an einer strukturellen Veränderung unserer Organisation. Durch die Einführung von Capacity & Staffing wird das Thema Auslastung eine größere Aufmerksamkeit bekommen und es wird mehr Möglichkeiten geben, die Höhe der Arbeitslast zu beeinflussen. Das wiederum wird Kommunikation und Work-Life-Balance stärken. Wie bei vielen Change-Prozessen wird das zunächst mehr Aufwand durch Umgewöhnung bedeuten, bevor sich die Verbesserung zeigt.
Falls du weiteres Feedback mit uns teilen willst, melde dich gerne im Vertrauen bei dem Human Relations Team oder dem Betriebsrat.
Beste Grüße an dich!
Spannender Arbeitgeber. Es entsteht viel Neues - und alle können mitgestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interone GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kolleginnen und Kollegen
- Überstundenausgleich und flexible Arbeitszeiten
- Respektvoller Umgang
- Freiraum Ideen einzubringen
- die jährliche one conference <3
- Bewusstsein für Mental Health Themen (z.B. durch psychologische Beratungsangebote)
- Wissensaustausch durch Innoversities und die jährliche One Conference
- Das Bootcamp-Programm (Praktikum) bringt immer wieder frischen Wind in die Agentur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal bedingt durch das Netzwerk zu viele Prozesse (abhängig vom Thema)
Arbeitsatmosphäre
- Viel Freiraum eigene Ideen einzubringen und die Agentur und Projekte mitzugestalten
- Vertrauen wird entgegengebracht: zeigt sich alleine schon durch die flexiblen Arbeitszeiten
- Hilfsbereitschaft und respektvoller Umgang gegenüber allen Persönlichkeiten
- Insgesamt sehr nahbare und persönliche Atmosphäre. Es wird gerne gelacht.
- Ich empfinde Interone als "erwachsener" und "bodenständiger" als andere Agenturen. Das gefällt vielleicht nicht jeder Person - ist aber auch okay so.
Image
intern und innerhalb des Netzwerks mega. Nach extern auch immer sichtbarer. Weiter so. :)
Work-Life-Balance
Da muss sich die Interone definitiv nicht verstecken: Überstunden werden erfasst und müssen 1:1 wieder abgebaut werden. Das ist soweit ich weiß eher selten bei Agenturen. Ein entsprechender Prozess wurde gemeinsam mit dem Betriebsrat etabliert, damit Überstunden, die v.a. in Pitchphasen entstehen, keine Überhand gewinnen.
Bei manchen Leuten sammeln sich verstärkt Überstunden, da kann das Arbeitsvolumen noch besser verteilt werden.
Aber insgesamt erlebe ich die Interone mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-work als sehr angenehm. Ich kann nicht für alle sprechen, aber zumindest in meinem Team sind wir hier alle sehr achtsam mit dem Privatleben des jeweils anderen und niemand verdreht die Augen, wenn man früher geht, um Überstunden abzubauen. Bitte behaltet euch diese Mentalität bei!
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen gegeben und viele interne Weiterbildungsformate, bei denen sich Kolleginnen und Kollegen gegenseitig aufschlauen. Und einmal im Jahr gibt es mit der One Conference ein kleines agentureigenes "Wissensfestival".
Es wird auch viel in Leadership-Trainings investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere offiziellen "Green-Keeper" tragen das Bewusstsein in die Firma. Gibt auch einige Leute, die sich privat viel mit diesen Themen beschäftigen und das auch am Arbeitsplatz thematisieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Menschen mit ihren unterschiedlichsten Persönlichkeiten sind ein großer Pluspunkt! Man achtet aufeinander und hilft sich aus. Durch die corona-bedingte Homeofficesituation ist es herausfordernder, den Zusammenhalt zu wahren, aber ich finde es läuft ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt einige, die schon lange bei der Interone sind.
Vorgesetztenverhalten
An vielen Stellen gut und transparent an einigen Stellen wünsche ich mir mehr Achtsamkeit und proaktives Verhalten.
Kommunikation
In meinem Team ist die Kommunikation sehr transparent und wertschätzend. Übergreifend gibt es einige Kommunikationsformate wie das wöchentliche Montagsmeeting an den Standorten und das Management-Update. Und vierteljährlich findet das "Quartlery" statt, in dem unser Leadership-Team alle informiert. Die Themen reichen von der Geschäftsentwicklung, über Projekte und Kundenpitches bis hin zu (anstehenden) personellen und kulturellen Themen. Und was ich sehr gut finde: Es wird auch offen kommuniziert, wenn etwas schief gelaufen ist oder sich verzögert.
Gleichberechtigung
- "Health Check" bei den Gehältern hinsichtlich Gender, um der Gender-Pay-Gap entgegen zu wirken.
- Die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice helfen vor allem jetzt während der Pandemie den Familien sehr. HR versucht individuelle Lösungen mit den Mitarbeitenden zu finden.
- Diversity-Themen werden angegangen - bei Interone aber auch bei der gesamten BBDO (z.B. Diversity-Netzwerk).
- Und was ich auch gut finde: Diese Themen werden auch thematisiert. Sei es kleine Impulse in den Montagsmeetings oder auch interne Schulungen (Innoversities), die sich mit Gleichberechtigung und Vielfalt auseinandersetzen.
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Vielen Dank für das ausführliche und konstruktive Feedback!
Es freut uns sehr, dass du so viele positive Aspekte wie die Kollegialität, die flexiblen Arbeitszeiten, das respektvolle Miteinander und die jährliche one conference nennst. Ein Bewusstsein für Mental Health und der Austausch von Wissen durch interne Vorträge und das Praktikums-Programm sind uns sehr wichtig, und es ist schön, dass dir das positiv auffällt.
Schön auch, dass du die unterschiedlichen Persönlichkeiten innerhalb der Teams und die Freiräume, die dir bei interone geboten werden, erwähnst. Der respektvolle Umgang und die Offenheit, Ideen einzubringen, sind grundlegende Werte, die wir weiterhin fördern möchten. Es ist uns wichtig, dass jede Person sich entfalten kann und dass wir gemeinsam an der Gestaltung unserer Agentur und der Projekte arbeiten.
Danke auch für deine Anmerkungen zu den Prozessen und der Arbeitsauslastung. Es ist klar, dass es in einigen Bereichen noch Optimierungspotenzial gibt, insbesondere bei der Verteilung von Arbeitsvolumen und der Reduzierung von Überstunden. Wir sind weiterhin dabei, diese Prozesse zu verbessern und das Gleichgewicht zwischen Arbeitsaufwand und Lebensqualität zu fördern. Durch die aktuelle Einführung von Capacity & Staffing wird das Thema Auslastung eine größere Aufmerksamkeit bekommen und es wird mehr Möglichkeiten geben, die Höhe der Arbeitslast zu beeinflussen.
Auch das Thema Gleichberechtigung ist uns sehr wichtig, und wir freuen uns, dass du die Schritte in diese Richtung wahrnimmst. Wir sind weiterhin dran, sowohl auf individueller als auch auf struktureller Ebene für mehr Gleichberechtigung zu sorgen.
Danke, dass du deine Erfahrungen und Vorschläge mit uns teilst – das hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln. Wenn du weiteres Feedback hast oder sich etwas verändert, melde dich gerne im Vertrauen bei dem Human Relations Team oder dem Betriebsrat.
Beste Grüße an dich!
Flexible Arbeitszeiten und HomeOffce
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interone GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten & Überstundenausgleich
- events
- Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unberechenbar, intransparent und unzuverlässig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufstiegsmöglichkeiten für alle
Vorgesetztenverhalten
Straffe Hierarchie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Danke für dein Feedback. Du benennst positive Aspekte wie unsere flexiblen Arbeitszeiten und nette Kolleg:innen, aber auch einige Punkte, mit denen du nicht zufrieden bist. Genau darüber möchten wir gerne mit dir persönlich sprechen, damit wir deine Situation besser verstehen und dich unterstützen können, was z.B. auch Weiterbildungsmöglichkeiten anbelangt.
Hast du Interesse daran? Dann melde dich gerne im Vertrauen an deine HR-Ansprechperson am Standort oder auch vertrauensvoll beim Betriebsrat, wenn dir das lieber ist. Gemeinsam finden wir hoffentlich eine stimmige Lösung. Liebe Grüße an dich!
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit Rücksicht für Eltern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Interone GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Teilzeit arbeiten möchte, wird darauf eingegangen und der Workload sowie die Arbeitszeiten angepasst. Einfach toll!
Image
Kannte das Image von früher, aber das hat sich komplett geändert und jetzt ist es wirklich ein tolle Firma in der man gerne arbeitet.
Work-Life-Balance
Darauf wird wirklich geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Immer mit Fokus auf den Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
An denen man wachsen kann und bei denen man unterstützt wird ggf.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns sehr, dass du dich als Elternteil bei interone so gut unterstützt fühlst und unsere Angebote wie Teilzeit und generell die flexiblen Arbeitszeitmodelle dazu beitragen. Auch sehr schön zu lesen, dass du das Verhalten deiner Führungskräfte so positiv bewertest und happy mit deinen Aufgaben und den Herausforderungen bist.
Falls du weiteres Feedback hast, steht dir das Human Relations Team und der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung. Schön, dass du Teil von interone bist! Beste Grüße!
Good Atmosphere, beautiful office and nice people
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Interone GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The trust-based relationship on how to handle home-office and the work with the client.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The management always hears but sometimes doesn’t listen.
Work-Life-Balance
Depends on the project, but the company gives a lot of autonomy.
Kollegenzusammenhalt
Hard to handle people are the exception
Kommunikation
This could be improved but it’s not bad anyway.
Gehalt/Benefits
Could/should be better.
Interessante Aufgaben
Depends on the project.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Thank you very much for your feedback. Glad you are happy with the trust-based work atmosphere and your colleagues at interone. If you are interested in providing detailed feedback on certain aspects, for example, to improve communication, please feel free to confidentially contact the Human Relations team or the Works Council. Best regards!
Super Firma - geringe Aufstiegschancen/Gehaltserhöhung wenn eingeschränkte Leistung als Alleinerziehende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Interone GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter u Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Gehälter zwischen den Geschlechter trotz gleicher Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten angeglichen werden - vor allem wenn Frauen in gleichen Positionen weniger verdienen!!!
Gehalt/Benefits
Verdiene unter dem Durchschnitt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Vielen Dank für dein Feedback.
Wir achten darauf, dass wir der Position und Kompetenz entsprechend faire, branchenübliche Gehälter zahlen – auch im Bereich Softwareentwicklung. Um das zu gewährleisten, haben wir einen Prozess etabliert, durch den alle Mitarbeitenden der gesamten Firma im Vergleich betrachtet werden. So wirken wir dem Gender Pay Gap und anderen Ungleichheiten aktiv entgegen. Das führt auch dazu, dass eine Gehaltserhöhung nicht von der alleinigen Entscheidung einer Führungskraft abhängt oder davon, „wie laut jemand danach schreit.“
Als Basis für unsere Gehaltserhöhung und Beförderungen dient unsere für alle im Intranet einsehbare Kompetenzmatrix. Hier wird transparent sichtbar, welche Kompetenzen für eine Beförderung notwendig sind. Auf dieser Basis kann zusammen mit der Führungskraft oder auch mit unserer Kollegin aus der HR besprochen werden, welche Projekte oder auch Weiterentwicklungsangebote auf einen Ausbau der benötigten Skills einzahlen. Das passiert mindestens im jährlichen Entwicklungsgespräch, bestenfalls auch selbst initiiert öfter.
Hast du mit deiner Führungskraft auf Basis dieser Matrix gesprochen und Erwartungshaltungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen geprüft? Auch in Hinblick darauf, wie sich das mit deinen Lebensumständen vereinbaren lässt und wie der Fokus auf Weiterentwicklung gelegt werden kann? So kann sich transparent auf einen gemeinsamen, zielführenden Weg geeinigt werden. Falls es in diesem notwendigen Austausch Herausforderungen gibt, melde dich bitte bei unserem Human Relations Team für Unterstützung.
Auch für einen weiteren Austausch und weiteres Feedback wende dich sehr gerne an das HR-Team oder auch an den Betriebsrat – beide im Vertrauen.
Beste Grüße an dich!
Unglaublich empathische Agentur mit ersten Ansätzen für eine innovative Zukunft
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Interone GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zugehört und geholfen, wo es nur möglich ist. Das Arbeitsklima sowie das Untereinander ist sehr vorbildlich und ist die größte Stärke der interone.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Werkstudenten dürfen gerne auch öfter hervorgehoben und gelobt werden für Arbeiten, die geleistet worden sind. Es kam öfter vor, dass bei Projekten oder beim Loben von Vorzeigeprojekten mitwirkende Werkstudenten nicht mitgenannt worden sind. Das ist schade!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut in neue Technologien aufzeigen. Mehr Mut in kreativen Konzepten. Es wird primär auf Nummer sicher gespielt. Einen Blick über den berüchtigten Tellerrand wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel in der Gestaltung der Work-Life-Balance. Es wird einem alles möglich gemacht insofern man genug Vorlaufzeit für die Planung gibt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier kein Konkurrenzverhalten. Alle arbeiten und helfen zusammen.
Gehalt/Benefits
Für einen Werkstudenten habe ich ein mehr als gerechtes Gehalt erhalten.
Interessante Aufgaben
Es dürfen gerne mutigere Konzepte und Ideen auch dem Kunden schmackhafter gemacht werden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Tolle Kollegen, neue Herausforderungen und super Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Interone GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
super Sozialleistung und faire Bezahlung. Luft nach oben ist ja immer ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Vielen Dank für dein Feedback an uns! Es ist toll zu lesen, dass du dich bei interone und mit deinen Kolleginnen und Kollegen wohlfühlst und dich über die Herausforderungen freust. Schön, dass du Teil unserer Teams bist und weiterhin viel Erfolg dir. :) Beste Grüße!
Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Interone GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- sehr kollegiale und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- sehr flache Hierarchien, wodurch über jedes Level hinweg auf Augenhöhe zusammengearbeitet wird und auch das C-Level sehr nahbar ist
Work-Life-Balance
- flexible Arbeitszeiten
- gut vereinbar auch mit Familie
- durch unseren Betriebsrat haben wir eine Überstundenregelung, wodurch sichergestellt werden kann, dass selbst wenn bei stressigen Phasen Überstunden aufgebaut werden, diese vom Mitarbeiter auch wieder entsprechend abgebaut werden können
Kollegenzusammenhalt
- auch in stressigen Situationen gibt das Team einem Halt und Support
- Kollegen sind zu Freunden geworden
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten herrscht eine sehr offene und vertrauensvolle Kommunikation. Ich habe jederzeit das Gefühl, dass er mich in meiner Weiterentwicklung unterstützt und mich bei Entscheidungen mit einbezieht. Ich kann mich jederzeit darauf verlassen, dass er sich für mich einsetzt und auch bei Problemen versucht diese bestmöglich zu lösen.
Kommunikation
In meinem Team ist die Kommunikation sehr transparent, wertschätzend und offen. Auch Probleme oder Kritik kann man jederzeit offen ansprechen und als Team wird versucht diese dann gemeinsam zu lösen.
Die übergreifende Kommunikation auch von unserem C-Level ist sehr transparent und wichtige Informationen werden in regelmäßigen Meetings (beispielsweise wöchentlich oder monatlich) mit der Belegschaft geteilt. Ich habe jederzeit das Gefühl auch bei Problemen direkt auf das C-Level zugehen zu können.
Interessante Aufgaben
Die Interone ermöglicht es einem, auch innerhalb der Firma in andere Abteilungen/Bereiche zu wechseln, wodurch man abwechslungsreiche Aufgaben hat und Neues dazu lernt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Johannesthe people ones @ interone
Top, danke für dein ausführliches Feedback! :) Es freut uns sehr, dass du bei interone eine so kollegiale und vertrauensvolle Atmosphäre erlebst, du in deiner Weiterentwicklung unterstützt wirst und wir unserem Anspruch an eine ausgewogene Work-Life-Balance gerecht werden können. Falls du in Zukunft weiteres Feedback oder Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit im Vertrauen an das Human Relations Team oder den Betriebsrat wenden. Toll, dass du Teil der interone bist und beste Grüße an dich!
Nett hier, aber ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Interone GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit nach Home Office und nette Goodies: Obstkorb, After-Work-Partys, schöne Büros.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Höhe der Gehaltsanpassungen. Lange Reden, wenig Umsetzung.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur sollten von *allen* Vorgesetzten/Leitern umgesetzt werden und nicht nur von denen, die in der Öffentlichkeit stehen.
Besprochenes umsetzen und nicht nur davon reden, dass man was ändern kann: es sollten Taten folgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nur aufgrund der dort arbeitenden Menschen gut. Der Druck ist hoch und wird auf die arbeitenden Menschen abgewälzt.
Work-Life-Balance
1:1 Überstundenausgleich ist super, die Umsetzung schlecht: es gibt kaum ruhige Phasen, um die Überstunden abzubauen, weil der Workload immer weiter steigt. Mentale Gesundheit ist dem Unternehmen wichtig, leider gibt es hier kaum Umsetzungen und kommt häufig erst zur Sprache, wenn es zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit nach Weiterbildungen ist da, aber schlichtweg nicht die Zeit dazu.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist eine 10 von 10. Man arbeitet nicht gegeneinander, sondern zieht an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Geringe Wertschätzung für Geleistetes. Kritik wird nicht angenommen, sondern belächelt. Es ist ein häufiges "von oben herab", obwohl es ein Zusammenarbeit auf Augenhöhe sein sollte. Hier wird vergeblich auf Handlung/Änderung gewartet.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation ist sehr gut, hier werden regelmäßig die wichtigen Inhalte kommuniziert. Die Kommunikation in den einzelnen Teams ist ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen sollten spürbar sein, leider ist es hier nicht der Fall. Man wird gerne beschwichtigt und mit kleinen €€ abgespeist. Angemessene Gehaltsanpassungen sollten nach Geleistetem bewertet werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Unternehmen wird umgesetzt. Lediglich in den einzelnen Teams wird es leider kaum gelebt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben werden groß geschrieben - aufgrund der verschiedenen Teams mit verschiedenen Kunden in Deutschland gibt es die Möglichkeit viele verschiedene Aufgaben umzusetzen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.