intersoft 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tatsache, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt und gefördert werden. Der kollegiale, respektvolle Umgang von oben und untereinander. Auf die Motivation der Mitarbeiter wird konstant geachtet. Einige Prozesse - wie de Umstieg auf Remote während Corona - werden nicht lange hinterfragt, sondern sofort umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Arbeitsatmosphäre

Familiäres, sympathisches Arbeitsumfeld

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert. Innerhalb des Unternehmens sind Funktionswechsel möglich und gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei Aktionen und Events wird auf Nachhaltigkeit geachtet, jährlich werden Spenden getätigt, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden für ihre Leistung gewürdigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Allgemein ist der Umgang kollegial, nett, freundlich, respektvoll, egal ob mit jüngeren oder älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Lockeres, dennoch professionelles und diszipliniertes Verhalten. Die Vorgesetzten sind keine Roboter, sondern menschlich, dennoch werden Ziele nicht aus den Augen verloren.

Arbeitsbedingungen

Es wird darauf geachtet, dass die bestmöglichen Arbeitsbedingungen erfüllt sind. Zum Beispiel sind die Arbeitsplätze ergonomisch eingerichtet, die Arbeitsmittel technisch auf einem neuen Stand, Benefits wie kosteloses Eis aus der Truhe, kostenlose Getränke, Arbeitsmaterial etc. steigern die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Kommunikation

Technisch sehr gut vernetzt. Auch hybrid/remote sind alle sehr gut erreichbar

Interessante Aufgaben

In unserem Bereich wird es nicht langweilig. Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, sich beruflich auf dem eigenen Gebiet frei zu entfalten, ist gegeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kollegen, super Arbeitsatmosphäre, super Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge :)

Verbesserungsvorschläge

Das Grundproblem ist tatsächlich nach wie vor das Thema "Gehalt".

Arbeitsatmosphäre

Ich mag meine Kollegen super gerne. Wir schaffen es, über so viele Dinge professionell zu sprechen, und packen alles gemeinsam an - auch Konflikte.

Image

Es wird langsam besser. Wir sind halt noch recht unbekannt, aber das soll sich ändern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich selbst bin auf einem guten Weg.

Gehalt/Benefits

Die Sozialleistungen sind super, dennoch kann ich wegen des Gehalts und insbesondere auch wegen der Gehaltsentwicklung leider nur einen Stern geben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer mal wieder Maßnahmen, die mir aber insgesamt eher wie heiße Luft vorkommen.

Kollegenzusammenhalt

Super, vgl. Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist leider kürzlich vorgekommen, dass eine altgediente Kollegin gegangen wurde.

Vorgesetztenverhalten

Meistens komme ich super mit meinen Vorgesetzten zurecht. Manchmal haben sie jedoch ein etwas eingefahrenes Weltbild, und setzen sich über den Scrum-Aspekt, dass Entscheidungen dort getroffen werden sollen, wo die Kompetenz ist, hinweg.

Arbeitsbedingungen

Sind wirklich super.

Kommunikation

Mit den Vorgesetzten und Kollegen super. Mit Stakeholdern sehr schwierig.

Gleichberechtigung

Die Gehälter sind sehr ungleich verteilt. In den (wirklichen) Führungspositionen sind fast nur Männer. Die disziplinarisch Vorgesetzten sind alles Männer.

Interessante Aufgaben

Zurzeit passt es.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsbedingungen und Benefits (Home Office, Gleitzeit, Proficard, Teamevents,....). Sehr fair, sozial und tranparent. Der Arbeitgeber gibt sich viel Mühe, damit sich jeder Einzelne wohl fühlt. Die Atmosphäre ist locker, das Unternehmen modern (agile Arbeitsmethoden). Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Corona geschuldet könnten es zur Zeit mehr Dienstreisen/Fortbildungen extern sein, damit man mal "raus" kommt. Sonst ist nichts zu beanstanden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr motivieren Weiterbildungen zu machen durch konkrete Vorschläge, damit auch mal über den Tellerrand hinausgeschaut werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind per Du. Guter Zusammenhalt, kollegial.

Image

Könnten noch bekannter werden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es könnten mehr Fortbildungen angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird bei Benefits/Geschenken teilweise auf Nachhaltigkeit geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft wird hier immer hoch gehalten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparent und fair.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, mobile Arbeitsbedingungen (Home Office jederzeit möglich), Benefits (zur Zeit at Home wegen Corona), technische Ausstattung

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Austausch finden statt.

Gleichberechtigung

Vorbildlich in Bezug auf Diskriminierungen jeder Art. Das wird durch Fortbildungen in Bezug auf AGG, in gendergerechter Sprache etc. verankert.

Interessante Aufgaben

Meistens doch spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Corona, Umgang mit Mitarbeitern, Sozialleistungen, Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Agile Werte sind leider nicht bei jedem Mitarbeiter und jeder Führungskraft manifestiert.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich sehr schöne Atmosphäre. Sowohl im Team als auch im gesamten Unternehmen. Umgang ist in der Regel respektvoll und wertschätzend. Es passieren auch mal Fehler, die werden aber aufgearbeitet, um es besser zu machen.

Image

Das Image könnte besser sein. Das größte Manko ist wohl die Bekanntheit und das man lange verschlafen hat sich gut zu verkaufen. Es ist reichtlich vorhanden was intersoft als Arbeitgeber attraktiv macht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer die Führungsleiter nach oben klettern und dabei Titel sammeln will, der ist hier aufgrund der flachen Hierachie fehl am Platz. Ansonsten wird gerade was die Weiterbildung angeht so ziemlich alles möglich gemacht.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind mittlwerweile marktüblich und aus meiner Sicht fair. Sozialleistungen sind reichlich vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein steht nicht im Vordergrund, intersoft ist aber auch weit weg davon umweltschädlich zu sein. Sozial wird sich durchaus engagiert.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team perfekt. Tolles Team mit prima Kollegen die sich gegenseitig unterstützen. Ein Agile Master unterstützt uns und bringt uns wieder in die Spur falls wir mal ausbrechen.

Vorgesetztenverhalten

Im Prinzip gibt es nicht viel zu meckern. Teilweise wiedersprüchliches Verhalten, manchmal werden gleiche Situationen anders bewertet. Man kann mit allen Vorgesetzten ins Gespräch gehen und stösst immer auf offene Ohren.

Arbeitsbedingungen

Es gibt hier und da sicherlich noch Potential, im Großen und Ganzen passt das alles. Gerade die technische Ausstattung ist schon echt gut (modern und im Rahmen wählbar).

Kommunikation

Ganz ordentlich. Es werden regelmäßig im gesamten Unternehmen wichtige globale Informationen verteilt. An einigen Stellen fehlt manchmal die Transparenz.

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Sicherlich je nach Team unterschiedlich aber in meinem Bereich viele unterschiedliche spannenden und herausfordernde Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich gerade in dieser Krisenzeit bemüht wird, das Arbeitnehmerleben zu erleichtern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mittlere Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Die ULs, POs und AMs mal in Sachen Menschenführung geben.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich ganz gut, jedenfalls innerhalb der Teams ist die Atmo recht gut.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

War auch mal besser. Immo denkt jeder mehr für sich. Kommt auch auf das Team an.

Umgang mit älteren Kollegen

(jetzt ehemalige) Kollegin war 28 Jahre in der Firma. Wurde versprochen, dass sie in der Rente noch ein paar Jahre vertraglich beschäftigt werden kann. Wurde halbes Jahr hingehalten und dann hieß es 'doch nicht'. Was ist das für ein Umgang?

Vorgesetztenverhalten

Die mittlere Führungsebene macht keine Fehler, sagt sie von sich und kommuniziert es so auch nach ganz oben. Die letzten 2 Jahre mehrmals unfair zu mittlerweile ehemaligen Mitarbeitern. Die oberste Führungsebene ist spitze.

Kommunikation

Nicht durch Corona. Die mittlere Führungsebene ist nicht transparent und kommuniziert allenfalls 'das Schlechte'.

Gehalt/Benefits

Mittlerweile marktgerechtes Gehalt. Gerade in der Corona-Zeit unglaublich viele Goodies extra. Die 4 Sterne für die Perso und Co!

Interessante Aufgaben

Leider werden (auch durch Fehlplanung PO und Co) nach und nach immer mehr Projekte abgesagt. Und so bleibt nur noch irgendwann der alte legacy-code.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele Motivationsveranstaltungen, kostenfreie Softdrinks und kostenfreies Speiseeis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt zu viele Trantüten

Verbesserungsvorschläge

Leistungsträger honorieren. Gehaltsanpassung nach Leistung. Leistungsverweigerer sanktionieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ok. Es werden aber viele Kollegen mit durchgeschleift, die den Anforderungen nicht genügen

Image

Kennt niemand

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn man schnell ist, sonst ist das Budget für Scrumschulungen der Scrummaster ausgegeben

Gehalt/Benefits

Es wird wenig bezahlt. Erhöhungen liegen bei 2%, egal ob man was leistet oder die Zeit absitzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird planlos die Umwelt belastet. Viel Papierkrieg die mal digital war.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Arbeitsverweigerer

Umgang mit älteren Kollegen

Sind wenige da

Vorgesetztenverhalten

Sind in der agilen Philosophie gegangen.

Arbeitsbedingungen

Neueste PC Ausstattung mit Gamingtastaturen und -mäusen

Kommunikation

Man ist versucht viele Informationen gesammelt zu platzieren. Der Flurfunk ist jedoch deutlich schneller

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt eingestellt

Interessante Aufgaben

Nur alte Software die konfiguriert wird. Kein neuer Technologie Stack

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Teambuildingmaßnahmen, Eistruhe, verschiedene Softdrinks wie Red Bull und Mate.

Arbeitsatmosphäre

Hier lebt man nach dem Motto friss oder stirb. Die Atmosphäre ist auf dem Tiefpunkt.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel unnötiges Papier.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung findet man überall und schnell.

Arbeitsbedingungen

Technik ist up to date

Kommunikation

Die Kommunikation findet schneller über den indirekten Weg a la Flur, als über direkte Wege statt.