Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit August 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 22.7.2026
INTERSPORT Filialen erhält ein gemischtes Gesamtbild. Die Vergütung zählt zu den kritischsten Punkten: Viele Bewertungen beschreiben das Gehalt als knapp über dem Mindestlohn, Weihnachts- und Urlaubsgeld fehlen oft. Ähnlich kritisch sehen die Rezensionen die Work-Life-Balance – häufige Samstagseinsätze und eine Sechstagewoche belasten das Privatleben. Karrierechancen bewerten die Rezensierenden ebenfalls negativ, insbesondere fehlende Übernahmemöglichkeiten nach der Ausbildung werden bemängelt.
Das Verhalten der Vorgesetzten polarisiert: Filialleiter:innen gelten manchen als zugänglich und unterstützend, während das obere Management deutlich schlechter bewertet wird. Der Kollegenzusammenhalt zeigt ein ähnlich gespaltenes Bild – einige schätzen den Teamgeist, andere berichten von Klatsch und einer Kluft zwischen ält...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zu den interessanten Aufgaben bei INTERSPORT Filialen fallen gemischt aus. Während einige Nutzer:innen die Abwechslung im Arbeitsalltag loben und betonen, dass jeder Tag anders und spannend sei, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die täglichen Aufgaben als eintönig und beschreiben den Arbeitsalltag als hauptsächlich verkaufsorientiert, ohne nennenswerten Raum für persönliche Weiterentwicklung. Neues zu lernen sei selten möglich gewesen und habe aktiv eingefordert werden müssen. Zudem fehlte laut wenigen Bewertungen die Zeit für Lernprozesse neben dem Tagesgeschäft, da der Fokus stark auf dem Verkauf lag. Der Grundcharakter der Tätigkeit – der Verkauf von Sportartikeln – wird von wenigen Nutzer:innen schlicht als akzeptabel eingestuft, ohne besondere Begeisterung.
Die Arbeitsatmosphäre bei INTERSPORT Filialen wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während wenige Mitarbeiter:innen das kollegiale Miteinander als wertschätzend und gleichrangig erleben, überwiegen in den schriftlichen Bewertungen kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen beschreiben eine Arbeitsumgebung, in der Freude am Job kaum Platz findet und Mitarbeiter:innen als leicht ersetzbar gelten. Zudem bemängeln wenige eine fehlende angenehme Atmosphäre sowie das Ausbleiben von Teambesprechungen. Auch das Klima unter älteren Kolleg:innen wird von wenigen als belastend empfunden, da Klatsch und Tratsch die Stimmung beeinträchtige.
Das Vorgesetztenverhalten bei INTERSPORT Filialen wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Einige beschreiben ihre direkten Vorgesetzten als zugänglich, unterstützend und wertschätzend. Dabei zeigt sich ein Unterschied zwischen den Erfahrungen auf Filial- und auf höherer Führungsebene: Während die Filialleitung vereinzelt als sozial kompetent wahrgenommen wird, fallen die Erfahrungen mit dem Top-Management eher negativ aus.
Die kritischen Stimmen überwiegen in den schriftlichen Bewertungen. Einige Nutzer:innen bemängeln mangelnden Respekt, fehlende Fehlerkultur sowie schlechte Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Auch Bevorzugung einzelner Mitarbeiter:innen wird als Problem genannt. Insgesamt ergibt sich damit ein gemischtes, leicht nach unten zeigendes Bild des Führungsverhaltens, bei dem positive Einzelerfahrungen auf der Filialebene den negativen Eindrücken gegenüberstehen.
Das Gehalt bei INTERSPORT Filialen wird von den Nutzer:innen negativ bewertet. Die Vergütung bewegt sich nach Meinung einiger Bewertenden knapp über dem Mindestlohn und entspricht dem branchenüblichen Einzelhandelsniveau. Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden laut mehreren Bewertungen nicht gewährt, und es werden nur die gesetzlich vorgeschriebenen Zahlungen geleistet. Einige Bewertende kritisieren zudem ein Missverhältnis zwischen Arbeitsaufwand und Entlohnung.
Wenige Stimmen äußern sich positiver: Das Gehalt komme pünktlich, und für gute Leistungen bestehe die Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Einzelne Bewertende empfinden die Bezahlung für den Einzelhandel als fair und angemessen. Diese positiveren Einschätzungen bilden jedoch eine Minderheit gegenüber der kritischen Mehrheit, sodass das Gesamtbild der Kategorie Gehalt und Sozialleistungen bei INTERSPORT Filialen klar negativ ausfällt.
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