3.523 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3.079 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 399 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Immer erreichbar
Gibt es nicht
Kollegen bei den Einsätzen immer top drauf. Auch Eine der beiden Disponentinnen ist super.
Oberflächlich ein ganz tolles Büro... Leider trügt der Schein wenn es hart auf hart kommt....
Auf wünsche und Bedürfnisse wird von einer der beiden Disponentinnen auf jeden Fall eingegangen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Eine so die andere so.... Gottkomplex und ein Auge für Bilanzen lassen grüßen.
Vorsicht ist der Auftrag erfüllt und der Kunde zufrieden wird man fallengelassen
Überdurchschnittliche Bezahlung
Abwechslung ist gegeben... Zumindest wenn man so lang dabei sein darf und nicht fallengelassen wird.
Menschlichkeit und Respekt
Nichts.
Bisher keine Mängel oder Kritik festgestellt, daher gibt es nichts zu verbessern!
Entspannte Atmosphäre, die Chefs/Vorgesetzten/etc. im Büro bieten schnell ein familiäres und/oder freundschaftliches Verhältnis an
Meiner Meinung nach der beste Personaldienstleister in RLP!
In der Zeitarbeit wird sehr darauf geachtet und den Einrichtungen gesagt, wie Mitarbeiter XY arbeiten kann/möchte
Man erhält jegliche Unterstützung, die man möchte. Man muss nur fragen!
Besseres Gehalt als sonst wo in der Pflege
Man wird verliehen in diverse Einrichtungen (z.B. im Pflegebereich) und unterstützt Häuser mit Personalmangel. Zusammenhalt mit Einrichtungsangestellten und anderen Tempton-Mitarbeitern ist respektvoll und professionell!
Kann ich mit 28 Jahren nicht beurteilen, aber bisher tadellos
Respektvoll und auf Augenhöhe!
Klare, direkte Kommunikation, man hat immer einen oder mehrere Ansprechpartner
Ohne Beanstandung
Immer wechselnde Einsätze, mal kurze, mal längere Intervalle, für Leute, die gerne viele verschiedene Eindrücke haben möchten ideal!
Tolle interne Teams. Guter Zusammenhalt in der Region. Hier hilft jeder jedem! Man kann sich auf die Kollegen immer und in jeder Situation verlassen.
Die „Taktik“ sowie die die Vorgehensweise in den letzten Monaten geben einem zu denken. Mit aller Kraft werden Niederlassungen eröffnet, man nimmt sich so das Geschäft im Unternehmen gegenseitig weg. Des Weiteren sind Personen in Führungsposition welche keine Führung Erfahrung / Schulungen in diesem Bereich haben, dies merkt man leider jeden Tag im Tagesgeschäft.
Die extrem hohe Fluktuation im Unternehmen (egal welcher Bereich) hinterfragen. Die Fluktuation liegt nicht immer beim Arbeitnehmer!
Die Teams intern sind toll, es ist eine tolle Gemeinschaft und man kann vieles erreichen.
Als ich bei tempton angefangen habe, hatte man noch seine Freiheiten, man hat seinen Arbeitsstil durchbringen können und hatte nur wenig Vorgaben wie man seine Ziele erreichen kann. Leider ist davon nicht mehr viel übrig. Die neuen Vorgesetzten wollen eine Zeitarbeit wie vor 20 Jahren.
Das Image leidet leider in den letzten Jahren. Noch dazu denkt tempton immer noch sie sind die big player.
Die meisten KUM Kunden kennen tempton nicht.
Mit dem Thema HO wird geworben, aber wehe man kommt auf die Idee, man möchte 1-2 Tage im HO arbeiten.
Durchschnittlich.
Wie oben geschrieben sind die internen Teams super! Jeder für jeden!
Leider hat sich die Situation vor einem halben Jahr verändert. Es wurde eine neue GL installiert welche einen komplett anderen Weg einschlägt als es der übliche „Tempton Weg“ ist. In den Jahren zuvor kann ich über die GL kein schlechtes Wort verlieren. Leider wird die neue GL mit ihrem zweifelhaften Weg auch noch bestärkt.
Früher waren es kurze Wege, viel Austausch. Heute besteht der Austausch nur noch aus Reportings sowie unzähligen Mails. Zum Telefon wird nur noch selten gegriffen, außer die Zahlen stimmen nicht, da klingelt das Telefon auch gern mal 3x am Tag.
Trotz der Größe des Unternehmens ist es alles sehr familiär
Es gibt eine Hauptverwaltung - mit manchen Abteilungen lief alles immer reibungslos. Aber mit anderen Abteilungen kam man kein Stück vorwärts und musste zum Schluss alles selber klären.
Es herrscht mittlerweile extremer Zahlen-Druck.
Viele Niederlassungen werden komplett alleine gelassen und stehen mit ihren Problemen alleine da. Etwas mehr Unterstützung wäre da sehr angebracht.
Strenge Arbeitszeiten von 8-17 Uhr - ja alles im Rahmen, aber in der heutigen Zeit leider nicht mehr attraktiv. Homeoffice nur in extremen Ausnahmefällen
In der Branche wird teilweise wesentlich mehr bezahlt. Prämiensystem ist vollkommen ok
Technik ist top - unser Büro war aufgrund Sanierung lange lange Zeit eine Baustelle und man wurde mit vielen Entscheidungen/Sachen alleine gelassen.
Die Arbeit ist - wie immer in der Zeitarbeit - sehr vielfältig
Mit dem Büro hat mir Gott sei Dank nicht viel zu tun und in den Einsätzen war der Kollegenzusammenhalt ganz gut.
Bundesweite Einsätze! Teilweise lange Strecken!
Nur die Verwaltung war gut zu erreichen, aber die Leute für die Pflege im Büro sind teilweise gar nicht rangegangen oder haben sich auch nicht zurückgemeldet.
Instivs und Provisionen sind hier gut ausgebaut.
Stärkere Feedbackkultur gerade im Vertrieb aufbauen
Firmenwagen für Fachkräfte, gutes Image, abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten
Die auf Augenhöhe und mit Respekt dem Arbeitnehmer gegenüber stattfindene Kommunikation.
Es gibt nichts negatives zu vermelden.
Mehr Werbung auf Sozial Media.
Die Arbeitskollegen werden nicht nur nach Fähigkeiten sondern auch nach Charakter ausgesucht. Das sorgt für ein gutes Arbeitsklima.
Sehr gut. Noch nie was schlechtes Gehört.
Meine Hobbys werden berücksichtigt wodurch die Motivation für die Arbeit steigt.
Notwendige Lehrgänge werden bezahlt und Weiterbildungen gesucht. Dieser Arbeitgeber macht dich Stark.
Den Fähigkeiten und Aufgaben entsprechend.
Keine unnötigen Meter mit dem Firmenauto und ein sauberes Büro, sowie Verantwortungsbewusste Müllentsorgung sorgen für die nötige Umweltverträglichkeit.
Es besteht ein wahres Wir-Gefühl wenn man mit mehreren Kollegen arbeitet.
Respektvoller Umgang. Zu schwere Arbeiten werden nicht für die älteren ausgewählt.
Auf Augenhöhe und mit Verständnis.
Kleidung und Ausrüstung werden gestellt. Kein schlechtes Wetter nur schlechte Kleidung.
Telefonisch immer erreichbar. Alle Updates zu einem Kunden oder einem selbst, kommen schnell und unkompliziert.
Alle sind gleich. Egal welches Geschlecht oder Alter. Sehr Fair.
Als Leiharbeiter muss man auch Arbeiten annehmen die gerade da sind, wenn nichts anderes vorhanden. Ansonsten ist die Arbeit auf die Fähigkeiten und das Interesse des Arbeitnehmers angepasst.
Nichts mehr
Unfaire Bezahlung, häufiger Leitungswechsel, unfaires Verhalten von den Vorgesetzten gegenüber Angestellten
Sollten Angestellten keine Dinge unterstellen, die sie nicht nachweisen können.
In der letzten Zeit nicht schön
Nicht mehr gut
Nicht so gut
Gab es nicht
Keine gute Bezahlung
Wissen sie am besten
Kommt auf die Einsätze an
Wif werden alle älter
Geben einem schnell zu verstehen dass sie am längeren Hebel sitzen. Kreieren ihre eigenen Gesetze.
Einsatzabhängig
Wollen sich bemühen
Sympathieabhängig
Einsatzabhängig
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