3.515 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3.077 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 393 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf dem Markt der Personaldienstleister ist Tempton Ihr Partner und für mich ein starker Arbeitgeber.
4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TEMPTON PERSONALDIENSLEISTUNGEN in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Instivs und Provisionen sind hier gut ausgebaut.
Verbesserungsvorschläge
Stärkere Feedbackkultur gerade im Vertrieb aufbauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tempton GmbH Niederlassung Stralsund in Stralsund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die auf Augenhöhe und mit Respekt dem Arbeitnehmer gegenüber stattfindene Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts negatives zu vermelden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung auf Sozial Media.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen werden nicht nur nach Fähigkeiten sondern auch nach Charakter ausgesucht. Das sorgt für ein gutes Arbeitsklima.
Image
Sehr gut. Noch nie was schlechtes Gehört.
Work-Life-Balance
Meine Hobbys werden berücksichtigt wodurch die Motivation für die Arbeit steigt.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Lehrgänge werden bezahlt und Weiterbildungen gesucht. Dieser Arbeitgeber macht dich Stark.
Gehalt/Sozialleistungen
Den Fähigkeiten und Aufgaben entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine unnötigen Meter mit dem Firmenauto und ein sauberes Büro, sowie Verantwortungsbewusste Müllentsorgung sorgen für die nötige Umweltverträglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht ein wahres Wir-Gefühl wenn man mit mehreren Kollegen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang. Zu schwere Arbeiten werden nicht für die älteren ausgewählt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und mit Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Kleidung und Ausrüstung werden gestellt. Kein schlechtes Wetter nur schlechte Kleidung.
Kommunikation
Telefonisch immer erreichbar. Alle Updates zu einem Kunden oder einem selbst, kommen schnell und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Egal welches Geschlecht oder Alter. Sehr Fair.
Interessante Aufgaben
Als Leiharbeiter muss man auch Arbeiten annehmen die gerade da sind, wenn nichts anderes vorhanden. Ansonsten ist die Arbeit auf die Fähigkeiten und das Interesse des Arbeitnehmers angepasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Tempton Gruppe in Essen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Leider herrscht bei der Vergabe der Dienstwagen Ungerechtigkeit. Kollegen die kurz im Unternehmen sind dürfen sich einen Dienstwagen aussuchen, während andere, die schon länger dabei sind, einen Dienstwagen vorgesetzt bekommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei tempton aviation schönefeld in Schönefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man Überstunden aber auch am Wochenende und auch nachts hätte arbeiten können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird erst am 20. Monats richtig ausgezahlt. Keine bis kaum Kommunikation. Vorgesetzten Verhalten sich gegenüber einen sehr schlau obwohl sie genau das Gegenteil sind. Erzählen nur Lügen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren mit Mitarbeiter.....
Arbeitsatmosphäre
Ich dürfte mich sehr unwohl auch weil sich viele Fehler gemacht wurden
Image
Die Kollegen standen der Firma, wo ich war, nicht wirklich gut gegenüber. Es haben viele zu anderen Firmen gewechselt. Es wurden gemeckert ohne Ende, weil es z.b. Stunden umsonst gearbeitet wurde und nicht bezahlt wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden wurden bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen haben sich ständig in den Haaren gehabt und mir hätte man vorsätzlich und strafbaren gemacht und das in meinen Namen
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiterin, wo ich arbeiten war, hat mich ständig ignoriert. Es gab auch ständig nur Beleidigung jede Art und man sich über Sachen lustig gemacht obwohl es gar nicht lustig war.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit gab's dort gar nicht. Hauptsache arbeiten, arbeiten, arbeiten, arbeiten
Kommunikation
Es gab mehrmals schlechten Kontakt. Man hat wichtige Informationen verschwiegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr vielfältig aber auch interessant. Man hat vieles dazu gelernt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Tempton Recklinghausen in Recklingsen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe am 7.2. angefangen und am 12.3. kam eine Whatsapp in der um meine Steuer-ID gefragt wurde. Wurde wohl verschlampt mich anzumelden. Bin daher in StKl 6 gerutscht und muss das nun nervigerweise mit dem Finanzamt regeln.
Vorgesetztenverhalten
Kam mit dem einsatzort nicht zurecht und es kam nur der Spruch: "Dann muss man mal durch die Hose atmen!", und das in einem recht ruppigen Ton.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
AN ALLE PFLEGEKRÄFTE IM SAARLAND! Finger weg von dieser Firma!!!
1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tempton Personaldienstleistungen Saarbrücken GmbH in Saarbrücken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in dieser Firma das übelste erlebt, was man als Angestellter in der Pflege erleben kann. Bei Unterzeichnung des Arbeitsvertrages unterzeichnete man auch eine Zusatzvereinbarung bei dem u. a. auch das Fahrgeld geregelt ist. Ich fahre mit meinem eigenen Auto und bekomme pro km 0,30 € . …So steht es in der Zusatzvereinbarung, dann lässt man jemanden 3 Wochen arbeiten, ruft dann den Mitarbeiter an und sagt ihm: „ Ach, tut mir leid mir ist ein Fehler unterlaufen, es sind nur 0,15 €/ km. Ich sende Ihnen eine neu Zusatzvereinbarung, die sofort unterschrieben werden muss! Dann bekommt man eine Mail mit der ANDROHUNG : sollte man nicht unterschreiben bekommt man die Kündigung. Man wird mit täglichen WhatsApp-Nachrichten und Anrufen sowie Mails bombardiert. Ich habe diese „neu“ Vereinbarung nicht unterschreiben, sondern habe mich an die Vorgesetzten in Essen (dem Hauptsitz der Firma) gewendet. Dort sagte man mir, dass man es kläre und Sie an einer Weiterbeschäftigung mit mir sehr interessiert wären. Ich bekam meine Kündigung! Ich halte dieses Vorgehen für äußerst Fragwürdig und warne nur jeden mit dieser Firma einen Vertrag abzuschließen. Diese Firma halte ich für sehr unseriös. Diese Firma würde ich als das sogenannte „ Schwarze „ unter den Personaldienstleistern bezeichnen!
Verbesserungsvorschläge
Schließung der Niederlassung
Arbeitsatmosphäre
Ich gebe hier einen Stern, diese Firma hat keinen Stern verdient
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Arbeitgeber-Kommentar
Tempton HR-Team
Sehr geehrter Bewerterin, sehr geehrte Bewerter,
wie Sie wissen, sind wir seit vielen Jahren als einer der besten Arbeitgeber in Deutschland ausgezeichnet. Dies nicht ohne Grund. Denn nicht nur ist das gesamte Arbeitsumfeld bei uns hervorragend, sondern wir zahlen immer pünktlich gute Gehälter und kümmern uns sehr und von Herzen darum, dass es allen unseren mehr als 9.500 Kolleg:innen gut geht. Basierend auf Ihren Angaben haben wir bei den zuständigen Kolleg:innen in Saarbrücken nachgefragt und die Information erhalten, dass in der Zusatzvereinbarung ein Tippfehler unterlaufen ist, der allerdings an dem mit Ihnen im Vorfeld vereinbarten Gehalt nichts geändert hat. Es tut uns dennoch leid, dass es zu diesem Missgeschick gekommen ist. Wir können Ihnen versichern, dass wir immer daran interessiert sind, gute Mitarbeiter:innen für eine langfristige Zusammenarbeit zu gewinnen. Dazu ist jedoch auch Zuverlässigkeit, Expertise und Einsatzbereitschaft seitens der Mitarbeiter:innen vonnöten. Wenn uns negative Rückmeldungen über das Verhalten unserer Mitarbeiter:innen erreichen, können wir die Zusammenarbeit nicht fortführen – denn wir stehen unseren Kunden und uns selbst gegenüber in der Verantwortung, stets fachkompetentes und zuverlässiges Personal im Einsatz zu haben.
Basierend auf 4493 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TEMPTON durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 82% der Bewertenden würden TEMPTON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 4493 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4493 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TEMPTON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.