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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Calzedonia Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 304 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit einigen KollegInnen hat die Zusammenarbeit sehr gut funktioniert, mit anderen allerdings weniger. Oftmals kam vor, dass Einkäufe nicht auf die richtige Person kassiert wurden und somit die Parameter verfälscht wurden.
Immer wieder wurde man darauf "aufmerksam" gemacht an allen möglichen Schulungen oder Meetings teilzunehmen und zusätzlich wurde man dazu angehalten alle Kurse auf der Lernplattform "C-People" zu bearbeiten. Man wurde damit quasi schon bedrängt.
Es wurden keine realistischen Ziele gesetzt. Und wenn diese dann nicht eingehalten wurden, gab es schlechtes und wenig konstruktives Feedback. Zusätzlich wurde über die Parameter der SM nicht gesprochen, auch wenn diese nicht den Zielen entsprachen!
Die Aufgaben sind nicht besonders vielseitig, machen aber wirklich Spaß. Sei es neue Ware veräumen, KundInnen zu beraten oder umzubauen.
Die Teamkollegen waren sehr freundlich man hat sich gut untereinander verstanden.
Die Arbeitsatmosphäre war meistens angenehm, vor allem unter den KollegInnen. Allerdings haben Faktoren wie die ständige Kontrolle der Leistung unnötig Druck ausgeübt. Sowie das permanente Vergleichen der Leistungen mit KollegInnen geht absolut gar nicht.