Guter Eindruck, trotz Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als IT-Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung über einen Personalberater Telefonat mit einem IntraFind-Gesprächspartner (1 Stunde). Gesprächspartner war sehr gut vorbereitet, Pro & Contra meiner Bewerbung wurden thematisiert. Folgeprozess wurde transparent dargelegt. Würde das Unternehmen trotz Absage weiter empfehlen.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen, Wie sehen Sie sich: Als Visionär, als Organisator, als Risikoorientierter (Rollen in der Gruppe)?
- Was ist der Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität? Was ist der Unterschied zwischen "wichtig" und "dringend"?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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