29 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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29 Bewertungen von Bewerbern
Strukturierter Prozess mit etwas Aufwand im 3. Gespräch, der sich für mich gelohnt hat
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Technische Projektleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einige der Projekte erfordern staatliche Prüfungen. Dazu gab es im Prozess bis Vertragsabschluss nur sehr beiläufige Info; ich hätte mir im Nachhinein etwas mehr gewünscht. An meiner Entscheidung, den Job anzunehmen, hätte sich durch diese Info aber nichts geändert.
Bewerbungsfragen
- Größtenteils Standardfragen. Als kleinere Firma, die viel Wert auf Firmenzusammenhalt legt, stellt IntraFind im Interview-Prozess auch Fragen nach Hobbies bzw. Interessen, sowie nach Präferenzen hinsichtlich Arbeitsweisen und Art der Zusammenarbeit. Wichtiger als der genaue Inhalt der Antwort scheint zu sein, wie authentisch und transparent man antwortet.
- Standardfragen im ersten und zweiten Gespräch; im dritten wurde ich nach einer Fieberkurve meines Lebenslaufs gefragt. Diese Info kam lang genug vor dem Gespräch, dass ich die Kurve zu Hause vorbereiten und auf einer Slide mitbringen konnte. Auch hier: nicht zu viel beschönigen; Authentizität wird geschätzt.
- Erstgespräch (Videocall) war ein typisches Vetting-Gespräch mit Recruiter/HR; hier gab es keine Besonderheiten. Zweitgespräch (auch Videocall) war mit Abteilungsleitung und Senior PM. Hier wurden ein paar Projektmanagement-Wissensfragen gestellt -- sowohl agil als auch Wasserfall; lohnt sich also, die grundlegenden Faustregeln der verschiedenen Methoden vorm Interview nochmal zu überfliegen. Im dritten Gespräch (in Person) kam eine HR-Vertreterin und der Vorstand dazu. Es gab schriftliche Info zum Interview-Inhalt vorab: Lebenslauf-Fieberkurve (wie schon erwähnt), sowie eine Case Study, die vorbereitet werden musste. Mein Gespräch hat sich verlässlich an diese Outline gehalten. Damit ließ es sich sehr gut vorbereiten.
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Viele kritisieren was besser gemacht werden soll. Hier wird es besser gemacht. So sollte jeder Bewerbungsprozess sein.
Bewerber/inHat sich 2026 in München als KI Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Verleich zu vielen anderen Arbeitgebern, Bewerbungsgesprächen etc. hat dieser Arbeitgeber extrem schnell, professionell, immer freundlich und vorallem informativ kommuniziert. Man hat sich nie allein gelassen gefühlt oder als wäre man eine Nummer von mehreren Bewerbern.
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Rundum überzeugender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr professionell, transparent und angenehm gestaltet.
Bewerbungsfragen
- Nach einem ersten Online-Meeting zum Kennenlernen wurde ich zu einem persönlichen Gespräch vor Ort eingeladen. Dort präsentierte ich mehrere vorbereitete Aufgaben:
- • Beruflicher Lebenslauf als Lifeline
- • Eigene Einordnung zu den Core Values des Unternehmens
- • Präsentation und Diskussion einer Case Study mit Schwerpunkt Softwarearchitektur
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Fairer Bewerbungsprozess unter Berücksichtigung der Wünsche des zukünftigen Mitarbeiters
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Software-Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie passt die persönliche Einstellung zu den Core Values der Firma, wie Aufrichtigkeit, Openminded, Blick fürs Ganze, Verantwortung?
- Lifeline Präsentation => Was hat mir gefallen, was nicht? Was sind Nogos? Was zeichnet erfolgreichen Arbeitstag aus? In welchem Team wurde gearbeitet, in welcher Rolle und mit welchen Verantwortlichkeiten?
- Was sind die Gehaltsvorstellungen? Was ist das gewünschte Arbeitszeitmodell?
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Angemessener und fairer Bewerbungsprozess für die angestrebte Stelle
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Technical PSO beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Einordnung der Fähigkeiten und Charakterzüge in Bezug auf die Firmenwerte
- Darlegung der bisherigen akademischen, beruflichen und persönlichen Stationen
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Sehr gute Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2026 in München als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Gespräch wurde echtes Interesse an meinem bisherigen Werdegang gezeigt. Besonders positiv fand ich, dass nicht nur fachliche Themen im Fokus standen, sondern auch, welche Aufgaben und Arbeitsweisen mir persönlich Freude bereiten. Die Gespräche waren offen, wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Der Fokus lag weniger auf klassischen Wechselgründen, sondern vielmehr auf meinem bisherigen beruflichen Weg und den Erfahrungen aus den einzelnen Stationen. Das empfand ich als sehr angenehm und authentisch.
- Positiv hervorzuheben ist auch, dass die Core Values des Unternehmens thematisiert wurden. Für mich ist es wichtig, dass die Werte der Mitarbeitenden und der Firma zueinander passen – dieser Aspekt wurde im Prozess sichtbar ernst genommen.
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Eine sehr gute Erfahrung
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Executive Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf per Fieberkurve darstellen, Stationen bewerten
- Gründe für Wechsel, Darstellen und Erläutern von Höhepunkten im bisherigen Berufsleben
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Unprofessionelles und willkürliches Vorgehen im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Einschätzung nach scheint die Personalabteilung überlastet zu sein. Es werden Einladungen halbwegs geschickt. Fazit: Dies entspricht nicht den Standards eines professionellen Arbeitgebers.
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Geghostet
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dufte eine Design Challenge machen und habe nie wieder was vom Unternehmen gehört. Das ist mir in 5 Jahren noch nie passiert. Absolut unprofesionell!
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Unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Frontend Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Probetag mit dem Reinschnuppern in den Code, der in die Produktion geht, Kollegen und deren Vorgehen kennenlernen, wie wird mit wem zusammengearbeitet
Bewerbungsfragen
- Erzähle über sich
- Warum zu welcher Firma gewechselt
- Was ist dir wichtig
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