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IntraFind Software AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,75
Schnelle Antwort
4,92
Erwartbarkeit des Prozesses
4,58

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,36

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
4,83
Vollständigkeit der Infos
4,92
Angenehme Atmosphäre
4,83
Wertschätzende Behandlung
4,83
Zufriedenstellende Antworten
4,75
Erklärung der weiteren Schritte
4,83
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Bewertungen

  • 03.Aug. 2019
  • Bewerber

Kommentar

Bewerbungsprozess :
1. HR-Interview über Ihre Erfahrungen
2. Technischer Videoanruf über Skype
3. Technisches Interview mit anderen Teamleitern vor Ort, einschließlich der Präsentation Ihrer bisherigen Projekte
4. Das Team treffen und begrüßen
5. Angebotsschreiben

Das Beste an dem Interview war, dass ich auch gebeten wurde, das Unternehmen zu bewerten und ob es für mich zum Arbeiten geeignet ist, was meiner Meinung nach nur sehr wenige Unternehmen tun.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
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Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    IntraFind Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Senior Software Developer
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
Wie ist die Unternehmenskultur von IntraFind Software AG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 13.März 2019
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • 3 Jahre Entwicklung, 2 Jahre Projektleitung
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
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5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    IntraFind Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Projektleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
  • 15.Juli 2018
  • Bewerber

Kommentar

Nach dem zweiten persönlichen Gespräch (drittes insgesamt) könnten sie sich die Firma scheinbar trotzdem nicht für oder gegen mich entscheiden. Ich hatte vor dem zweiten Gespräch extra darum gebeten eine Entscheidung am selbigen Tag zu treffen, weil ich das so an meine anderen Bewerbungsprozesse kommuniziert habe. Das sei überhaupt kein Problem hieß es. Einige Stunden nach der Bewerbung hieß es dann man wolle ja keine ad-hoc Entscheidungen treffen und man werde sich Anfang nächster Woche melden (Interview war am Freitag). Ich solle mir auch nochmal überlegen ob die Stelle das richtige für mich ist. Warum war ich wohl beim zweiten Interview, wenn ich schon bei Angebote von anderen Firmen hatte?! Danach habe ich dann nichts mehr von der Firma gehört. Scheinbar wollten sie ein Commitment von mir nachdem sie sich, trotz Zusage, nicht zu einer Entscheidung durchringen konnten. Und das bei einer Firma dir mir lang und breit erzählt hat nur die "richtigen" Mitarbeiter einzustellen...

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
4,00
Erwartbarkeit des Prozesses
1,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    IntraFind Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Softwareentwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage

Bewerbungsfragen

  • Was waren Ihre beruflichen Highlights und Tiefen?\nWas haben Sie erreicht und umgesetzt?
  • Wie sieht ein Horror-Arbeitstag für Sie aus?\nWie sieht der perfekte Arbeitstag für Sie aus?\nWas lenkt Sie bei der Arbeit besonders ab?

Kommentar

Meine Interviewpartner wirkten an diesem Tag schon ziemlich abgekämpft auf mich.

Zufriedenstellende Reaktion
4,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
4,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
  • Firma
    IntraFind Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    k. A.
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    selbst anders entschieden
  • 29.Juni 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Neben Fachfragen hauptsächlich fragen zu meiner Arbeitsweise, Auftreten gegenüber dem Kunden und Kollegen etc.
  • Gründe für den Wechsel wurden gefragt, ansonsten wenig Fragen zum Werdegang.

Kommentar

Fachlich passt die Firma sehr gut zu meinem Hintergrund, deswegen ging es nach der Bewerbung sehr schnell. Nach einem sehr interessanten und netten Fachgespräch wurde im zweiten Gespräch vor allem über die Firmenkultur und die Arbeitsethik gesprochen. Am Ende dieses Gespräch wurde das Thema Gehalt nur kurz angeschnitten, und da das Angebot letztlich nicht meinen Erwartungen bzw. meinem Kenntnisstand entsprach sagte ich am nächsten Tag ab. Positiv war dann eigentlich, dass der Arbeitgeber entgegenkommen zeigte und das Angebot nochmal nachbesserte, und ich wartete eigentlich nur noch auf den fertigen Vertrag. Dann erreichte mich allerdings ein Anruf, dass man es sich doch anders überlegt habe. Die Begründung war (zusammengefasst), dass ich im Grunde überqualifiziert sei und mich ohnehin alsbald langweilen und nach etwas anders umsehen würde. Unabhängig davon, ob das tatsächlich so wäre (kann ich ja schwer beurteilen, ohne dort gearbeitet zu haben), hinterlässt dies doch einen etwas schrägen Eindruck. Die Gespräche waren offen und freundlich, auch die Absage war freundlich formuliert und begründet (und auch persönlich!), aber letztlich wäre mir eine direkte Absage lieber gewesen. Wenn es nicht passt, dann passt es nicht, und wenn man sich nicht sicher ist sollte man sich lieber mehr Bedenkzeit erbeten oder ggf. nochmal miteinander sprechen,

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
4,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,00
  • Firma
    IntraFind Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Software-Entwickler
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 16.Apr. 2016 (Geändert am 19.Apr. 2016)
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, Wie sehen Sie sich: Als Visionär, als Organisator, als Risikoorientierter (Rollen in der Gruppe)?
  • Was ist der Unterschied zwischen Effizienz und Effektivität? Was ist der Unterschied zwischen "wichtig" und "dringend"?

Kommentar

Nach der Bewerbung über einen Personalberater Telefonat mit einem IntraFind-Gesprächspartner (1 Stunde). Gesprächspartner war sehr gut vorbereitet, Pro & Contra meiner Bewerbung wurden thematisiert. Folgeprozess wurde transparent dargelegt. Würde das Unternehmen trotz Absage weiter empfehlen.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    IntraFind Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    IT-Projektleiter
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 23.Feb. 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Nein
  • Ja
  • Über Werdegang, Lebenslauf und wie zu meiner jetzigen Beschäftigung gekommen bin. Alles in einer sehr angenehmen Athmosphäre.

Kommentar

In meinem Berufsleben waren die Gespräche mit IntraFind die angenehmsten bisher. Eine wirklich sehr angenehme Athmosphäre und sehr angenehmen Mitarbeitern.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
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Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    IntraFind Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    Mitarbeiter für Software Testing & Qualitätssicherung
  • Jahr der Bewerbung
    2016
  • Ergebnis
    Absage
  • 23.Juli 2013
  • Bewerber

Kommentar

Kontakt über Headhunter. Sehr angenehme Gespräche mit GF. Gespräche auf Augenhöhe, sehr professionell, unkompliziert und effektiv.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
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Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
5,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    IntraFind Software AG
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2013
  • Ergebnis
    Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    IntraFind Software AG
  • Stadt
    München
  • Jahr der Bewerbung
    2019
  • Ergebnis
    Zusage
  • 02.Juni 2018 (Geändert am 05.Juni 2018)
  • Bewerber
Zufriedenstellende Reaktion
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Erklärung der weiteren Schritte
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Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    IntraFind Software AG
  • Stadt
    München
  • Beworben für Position
    DevOps Engineer
  • Jahr der Bewerbung
    2017
  • Ergebnis
    Zusage