91 Bewertungen von Bewerbern
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91 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr transparenter und angenehmer Bewerbungsprozess, man fühlt sich wohl und bekommt viel Feedback
Bewerber/inHat sich 2023 bei INVENSITY GmbH in München als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nicht viel zu sagen, da ich mich vor dem letzten Gespräch aufgrund anderer Möglichkeiten gegen weitere Bewerbungsschritte entschieden habe.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Interessen, nichts Wildes oder Aussergewöhnliches
- Warum willst du in die Beratung?
- Wie bist du auf die Firma gestoßen?
- Was ist dir Wichtig an einem angehenden Arbeitsverhältnis?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Associate
Liebe Bewerberin/Lieber Bewerber,
wir möchten uns an dieser Stelle dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du unseren Bewerbungsprozess als angenehm empfunden hast und gleichzeitig die ausgeprägte Feedbackkultur hervorhebst. Es ist uns besonders wichtig, eine persönliche Bindung in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre aufzubauen, in welcher unsere Bewerber und Bewerberinnen sich wohlfühlen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und hoffen, dass sich unsere Wege in Zukunft nochmal kreuzen werden!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Präziser, individueller und offener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden als Consultant für das Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gerne die Gesprächspartner für das G2 und G3 angeben, so dass im Nachgang hier speziell darauf eingegangen werden kann. Schreibt man sich die Namen nicht mit, weiss man im Nachgang wahrscheinlich nicht mehr, wer die entsprechenden Gesprächspartner waren.
Bewerbungsfragen
- Allgemein, bzgl. persönlicher Interessen etc.
- Wie hat sich der Werdegang aufgestellt, warum hat man gewisse Entscheidungen getroffen, so dass sich eben dieser Werdegang ergeben hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Associate
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schön zu sehen, dass Du unseren Bewerbungsprozess als präzise, individuell und offen beschreibst. Wir legen großen Wert darauf, die Gespräche individuell zu gestalten, sodass wir eine persönliche Bindung aufbauen und eine angenehme Gesprächsatmosphäre aufbauen können.
Als Verbesserungsvorschlag führst Du an, die Namen der Gesprächspartner für das G2 und G3 anzugeben. Vielen Dank für den Hinweis! Wir kommunizieren diese in der Regel vorab in der Terminbestätigung und werden in Zukunft weiterhin darauf achten.
Wir heißen Dich an dieser Stelle bei INVENSITY willkommen und freuen uns, Dich im Team zu haben!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Interessanter und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden als Visiting Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief reibungslos und die nächsten Schritte wurden immer gut erläutert, so dass man für sich selbst einen guten Überblick über den aktuellen Stand des Bewerbungsverfahrens erhielt. Die vielen Gespräche wirken anfangs etwas einschüchternd da ich mich ja „nur“ auf eine Werksstudentenstelle (Visiting Consultant) bewarb und somit den Bedarf für 4 separate Gespräche anfänglich nicht sah.
Im Bewerbungsprozess wurde dann allerdings schnell klar, dass INVENSITY großen Wert auf ein gutes Miteinander legt. Der Bewerbungsprozess dient hierbei auch dazu dem Bewerber die Werte des Unternehmens näherzubringen und die bereitschafft des Bewerbers zu testen sich auf Dinge wie die angedrohte Feedbackkultur einzulassen.
Alle Bewerbungsgespräche fanden auf Augenhöhe statt und auf jegliche Nachfragen wurde freundlich, respektvoll und offen eingegangen.
Insgesamt eine sehr positive Erfahrung!
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Associate
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
es freut mich sehr, dass Du Dich für INVENSITY entschieden hast! Herzlich willkommen im Team und vielen Dank, dass Du Dein Vertrauen in uns legst. Auch möchte ich mich für Dein ausführliches Feedback bedanken, welches uns hilft unseren Bewerbungsprozess auch in Zukunft effektiv weiterzuentwickeln.
Besonders schön zu sehen ist es, dass Du unseren Bewerbungsprozess als transparent und freundlich beschreibst. Offene und respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe ist uns im Umgang miteinander besonders wichtig.
Als Potential nennst Du die Anzahl an Gesprächen im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses. Es freut mich umso mehr, dass es uns offenbar gelungen ist, Dir unsere Werte und unsere junge und dynamische Unternehmenskultur dadurch näherzubringen. Wie Du richtig erkannt hast: wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander sowohl unter Kolleg*innen als auch bereits im Bewerbungsprozess.
Ich freue mich auf unsere gemeinsame Reise und darauf, Deine Karriere begleiten zu dürfen.
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Strukturierter, offen und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei INVENSITY GmbH in Düsseldorf als Associated Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Anzahl der Gespräche war mir am Anfang nicht klar. Die einzelnen Gespräche waren jedoch super.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Associate
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
wir möchten uns an dieser Stelle dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns wirklich sehr, dass Du unseren strukturierten, offenen und ehrlichen Bewerbungsprozess hervorhebst. Es ist immer unser Ziel, unsere Kultur, unsere Werte und damit den Spirit von INVENSITY im Bewerbungsprozess zu transportieren. Ebenso ist es uns sehr wichtig, eine persönliche Bindung in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre aufzubauen und gleichzeitig einen professionellen Rahmen aufzuzeigen.
Als Potential sprichst Du die Klarheit über die Anzahl der Gespräche zu Beginn des Prozesses an. Wir legen großen Wert darauf, unseren Bewerbungsprozess stets transparent zu gestalten, sodass die weiteren Schritte für unsere Bewerber und Bewerberinnen klar sind. Ich würde mich freuen, wenn wir uns zu Deinem Bewerbungsprozess austauschen können, um unseren Recruiting-Prozess noch weiter zu verbessern.
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Bewerbungsverfahren bei INVENSITY
Bewerber/inHat sich 2023 bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden als Associate Consultant im Safety Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- allgemeine Vorstellung;
- keine klassichen Bewerbungsfragen wie Stärken und Schwächen, etc...
- kurzer Durchgang durch den Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Katharina PlailHR Associate
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir möchten uns an dieser Stelle dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. 5,0 Sterne! Da freuen wir uns wirklich sehr. Genauso macht es uns glücklich, Dich bald in unserem Team begrüßen zu können!
Es ist uns besonders wichtig, eine persönliche Bindung in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre aufzubauen, anstatt die klassischen Bewerbungsfragen abzuarbeiten.
Ich freue mich, dass Du Dich für INVENSITY entschieden hast und wir uns bald persönlich kennenlernen!
Herzliche Grüße
Katharina Plail
HR Associate
Katastrophaler Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich heißt es ja oft, Bewerber wären teils unzuverlässig.
Hier ist es andersrum.
Es wurden verschiedene Termine vereinbart, keiner davon wurde wahrgenommen, natürlich auch nicht vorher abgesagt.
Wie unhöflich ist das denn?
Vielleicht mal die Qualität in der Personalabteilung prüfen lassen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarquartHead of Human Relations Department
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank für Dein offenes und kritisches Feedback. Bitte nimm unbedingt mit mir persönlich Kontakt auf. Ich möchte herausfinden, was in Deinem konkreten Fall schiefgelaufen ist.
Unser Recruiting-Team arbeitet nach detailliert ausgearbeiteten und über Jahre hinweg bewährten Prozessen, wir nutzen digitale Tools für das Terminmanagement und führen kontinuierlich Qualitätsüberprüfungen durch. Dementsprechend bin ich mehr als überrascht über Deine Schilderungen.
Herzliche Grüße
Anna-Lena Marquart
schneller und sehr freundlicher Bewerbungsprozess, bei dem man selbst etwas lernt
Bewerber/inHat sich 2021 bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
direkt am Anfang sagen, dass der Prozess aus insgesamt 4 Interviews besteht
Bewerbungsfragen
- Wahl des Studiums, Hobbies,
- Werdegang, Interessen, Leidenschaft, Weiterbildung
- Hauptsächlich ging es darum mich als Person kennenzulernen und zu sehen, ob ichs ins Team passe. Es gab keine bösen Bewerberfragen mit welchen man in die enge getrieben wird. Klar gab es auch fachliche Fragen aber alles sehr wertschätzend und immer auf Augenhöhe
- warum passt Invensity zu mir
- Mitbewerber am Markt
- Ziel der Firma
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarquartHead of Human Relations Department
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
wie schön, dass Du Dich für eine Laufbahn bei INVENSITY entschieden hast! Ich heiße Dich herzlich willkommen im Team und bedanke mich dafür, dass Du Dein Vertrauen in uns legst.
Ganz entsprechend unserer Firmenkultur hast Du uns auch direkt ein detailliertes Feedback hiergelassen – vielen Dank! Damit können wir unseren Recruiting-Prozess effektiv weiterentwickeln.
Ich freue mich auf unsere gemeinsame Reise und darauf Deine Karriere begleiten zu dürfen.
Herzliche Grüße
Anna-Lena Marquart
Unangenehmens Telefongespräch + Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 bei INVENSITY GmbH in München als HR beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldung nach Gesprächen kommunizieren
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarquartHead of Human Relations Department
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung Ihres Bewerbererlebnisses mit uns genommen haben.
Ich bedaure es wirklich sehr, dass für Sie im Gespräch eine unangenehme Atmosphäre entstanden zu sein scheint und dass unsere Rückmeldung scheinbar auf sich hat warten lassen. Gleichzeitig ist es mir an dieser Stelle wichtig zu betonen, dass es uns wichtig ist, uns, in einem angemessenen Rahmen, ausreichend Zeit für unsere Bewerberinnen und Bewerber und auch unsere beidseitige Entscheidungsfindung zu nehmen.
Unser Recruiting erfolgt vor dem Hintergrund sorgfältig ausgearbeiteter und standardisierter Prozesse, um eine Chancengleichheit und Vergleichbarkeit unter den Bewerberinnen und Bewerbern herzustellen und die Qualität in jedem einzelnen Fall so hoch wie möglich zu halten. In diesen Prozessen und auch in Fragen der Gesprächsführung wird mein Team umfassend ausgebildet, bevor die einzelnen Mitgleider eigenständig Bewerbungsgespräche durchführen.
Wir sind immer dankbar für offenes und konstruktives Feedback. Um Ihren Fall und Ihren Eindruck genauer verstehen zu können und weil wir uns stetig weiter verbessern möchten, würde ich mich freuen, wenn Sie sich unter anna.marquart@invensity.com noch einmal persönlich bei mir melden würden.
Herzliche Grüße
Anna Marquart
Haben Sie noch Fragen? Die Recruiterin kann nicht eine andere Fragen in der deutschen Sprache formulieren!
Bewerber/inHat sich 2021 bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte qualifizierten Bewerbern mit einer schlechten und ahnungslosen Recruiterin nicht durch fake Bewerbungsgesprächen der Lebenszeit berauben.
Leider habe ich keine Zeit Verbesserungsvorschläge hier zu schreiben. Das Unternehmen braucht eine neue Recruiterin.
Während des Bewerbungsprozesses wurde mir zwei Fragen gestellt.
1-Erzählen Sie etwas über sich!
2-Haben Sie noch Fragen? (9-Mal)
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarquartHead of Human Relations Department
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und uns Feedback gegeben haben, welches wir uns zu Herzen nehmen.
ich bedaure, dass im Gespräch eine unangenehme Atmosphäre für Sie entstanden ist.
Wir finden es wichtig, uns Zeit für unsere Bewerberbungsgespräche zu nehmen und ihnen ausreichend Möglichkeit für Fragen zu bieten, um in unserer Vorstellung des Unternehmens und der Position besonders auf Ihre Interessen einzugehen. Alle meine Teammitglieder werden umfassend ausgebildet, bevor sie eigenständige Gespräche durchführen.
Da wir uns stetig weiter verbessern möchten, würde ich mich freuen, wenn Sie nochmals direkt auf mich zukommen und wir Ihren Fall individuell besprechen können. Melden Sie sich gerne unter anna.marquart@invensity.com bei mir, um direktes Feedback zum Gespräch geben zu können.
Herzliche Grüße
Anna Marquart
Head of Human Relations Department
Sehr professioneller, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei INVENSITY GmbH in Wiesbaden als Praktikantin im Human Relations Department beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war super strukturiert und wurde sehr professionell durchgeführt. Was mir besonders gefallen hat, war, dass ich während des gesamten Prozesses EINE Ansprechperson hatte, an welche ich mich immer wenden konnte und durch welche ich mich wunderbar betreut gefühlt habe. Die Gespräche wurden auf Augenhöhe geführt, was vor allem bei Praktikumsbewerbungen (leider noch) eine Seltenheit ist.
Wie schon in anderen Bewertungen erwähnt, bekommt man selbst Feedback und wird auch um Feedback gebeten. Falls man etwas besser hätte machen können wird dies als "Verbesserungspotenzial" betitelt, was ganz deutlich die Firmenkultur von Invensity wiederspiegelt - stetiges Feedback, sodass man sein persönliches Potenzial ausschöpfen kann.
Den, im Vergleich zu anderen Unternehmen, lange Bewerbungsprozess für "nur" ein Praktikum (1 Stunde Telefon-Interview & 2 Stunden Video-Interview) finde ich angemessen. Der Bewerbungsprozess läuft wie bei z.B. Vollzeit-Kräften ab, sodass man sich als Praktikant sehr wertgeschätzt fühlt. Außerdem sollte es im Interesse von Arbeitgeber und Bewerber sein, sich so intensiv wie möglich kennen zu lernen, sodass (1) der Arbeitgeber einen passenden Mitarbeiter findet und (2) der Mitarbeiter am Ende nicht unzufrieden ist - natürlich ist es für beide Seiten viel Aufwand, jedoch bin ich der Meinung, dass sich das langfristig, für beide Parteien, lohnt.
Bewerbungsfragen
- Stellen Sie sich bitte vor!
- Weshalb haben Sie sich für Ihren Studiengang entschieden?
- Was sind drei Aspekte, die für Sie ausschlaggebend für eine Entscheidung zwischen Unternehmen A und Unternehmen B sind?
- kurzes Rollenspiel
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna MarquartHead of Human Relations Department
Liebe Bewerberin/lieber Bewerber,
wir freuen uns wirklich sehr über diese positive Rückmeldung. Genauso macht es uns glücklich, dass es uns offenbar in Ihrem Fall gelungen ist, unsere Kultur, unsere Werte und damit den Spirit von INVENSITY im Bewerbungsprozess zu transportieren.
Wie Sie richtig erkannt haben: Uns ist es wichtig, uns die Zeit zu nehmen, dass nicht nur wir die Bewerber/innen richtig kennenlernen können, sondern sie genauso uns. Denn nur so können beide Seiten entscheiden, ob eine Zusammenarbeit dazu führen wird, dass alle Beiteiligten Ihr volles Potenzial werden entfalten können.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Beate Christmann
Communications Department
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