Best-in-class Einkaufsberatung mit starker internationaler Expansion
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Team!
2. Eigenverantwortliches Arbeiten / Verantwortung
3. Internationales Setup inkl. BCG
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Work-life-balance
2. Aktuell noch kein eigenes Office in USA
Arbeitsatmosphäre
Auch abhängig vom Kunden (aufgeschlossen vs. muss erst überzeugt werden). Teamzusammenhalt im INVERTO-Team und gegenseitiger Support aber bislang immer top.
Kommunikation
Es wird inzwischen viel häufiger gerade auch in den lokalen Offices kommuniziert (insb. Geschäfts-/Teamentwicklung, neue Dienstleistungen, aktuelle Projekte, etc.).
Kollegenzusammenhalt
Das macht INVERTO aus - jeder Kollege passt ins Team und mit all meinen Team-Kollegen habe ich bislang sehr gerne zusammengearbeitet. Gerade in MUC sind daraus auch viele Freundschaften entstanden #veryINVERTO
Work-Life-Balance
Beratungsüblich mit vielen Reisen (vor Corona) und deutlich längeren Arbeitszeiten unter der Woche als in der Industrie. Es gibt inzwischen viel Möglichkeit zu Home Office sowie Leave-Programme etc. aber es wird sicher immer ein Unterschied zu einem Job in der Linie bleiben.
Vorgesetztenverhalten
In Summe wirklich gut - jeder bis zum Prinzipal oder MD ist ansprechbar und freundschaftlich (nicht "von oben herab"). Erwartungshaltung ist natürlich auch hoch aber gute Arbeit wird gesehen.
Interessante Aufgaben
Das ganze Spektrum der Einkaufswelt von Lieferantenverhandlungen (schon als Consultant) und Ausschreibungen über Gestaltung neuer Einkaufsabteilung sowie Controlling, etc.. Arbeit für Unternehmen von einigen 100m€ Umsatz bis zu DAX-Konzernen. Vom Familienunternehmen bis zu Private Equity.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich relevant - junges Team - Kollegen über 50 eigentlich nur MDs.
Arbeitsbedingungen
Vor Corona top. Unter gegebenen Umständen werden wir so gut es geht unterstützt. Meiste Projekte laufen aber aktuell aus dem Homeoffice. Das funktioniert, würde mir bald aber eine Änderung wünschen (wenn Corona das zulässt).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Laufende Initiativen z.B. Carbon Footprint. Trotzdem Flüge/Reisen kaum vermeidbar. Interne Reisen auch vor Corona schon deutlich reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
All in (incl. Bonus, Versicherungen, Rentenvorsorge, etc.) sowie Gehaltsentwicklung über die Ranks sehr gut - besser geht natürlich immer.
Image
Absoluter Top-Player in Einkauf/SCM in Europa. Durch enge Verzahnung mit BCG Standing im Markt nochmal massiv gestiegen.
Karriere/Weiterbildung
Keine glass ceiling oder Beförderungsquoten. Hohe Leistung für Promotions erwartet aber ich kann mich so schnell entwickeln wie sich meine Skills entwickeln. Umfassendes live-Schulungsprogramm + e-learning.