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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INVERTO, A BCG Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INVERTO, A BCG Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INVERTO, A BCG Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Kommunikation

Super Kommunikation über alle Bereiche hinweg

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Viele Mitarbeiterevents um untereinander zu connecten

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5,0
Work-Life-Balance

Ich im HR Bereiche schätze vor allem die flexible Arbeitszeiteinteilung wie z.B. die Option selbst zu entscheiden, wann ich im Homeoffice arbeiten möchte/kann.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien und ein toller Umgang mit den Vorgesetzten

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

As good as-it-gets in the consulting industry, Early birds and early Fridays are a great help

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für eine Beratung sehr gut. Feste Early-birds, kürzerer Freitag und keine Wochenendarbeit

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