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INVERTO, A BCG Companyals Arbeitgeber

Deutschland Branche Beratung / Consulting
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INVERTO, A BCG CompanyINVERTO, A BCG CompanyINVERTO, A BCG Company

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    69.642857142857%
    Gut (8)
    14.285714285714%
    Befriedigend (6)
    10.714285714286%
    Genügend (3)
    5.3571428571429%
    3,97
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    80%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (2)
    8%
    4,31
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Wir sind als internationale Unternehmensberatung mit 150 Experten an 6 Standorten einer der führenden Spezialisten für strategischen Einkauf und Supply Chain Management in Europa. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne, führende Mittelständler aus Industrie und Handel sowie die weltweit größten Private Equity Gesellschaften.


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Kennzahlen

Umsatz

> 30 Mio. €

Mitarbeiter

180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Als Tochter der Boston Consulting Group unterstützen wir Unternehmen bei der Effizienzsteigerung und helfen ihnen dabei wettbewerbsfähig zu bleiben. Zu unseren Kunden zählen internationale Konzerne, führende Mittelständler aus Industrie und Handel und die weltweit größten Private Equity Unternehmen.
Mit unserem unternehmerischen Ansatz sorgen wir für Transparenz, realisierte Verbesserungen und Messbarkeit. Wir liefern Ergebnisse. Das ist unser Versprechen.



Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, unsere Marktposition in Europa als Beratungsspezialist für Einkauf und Supply Chain Management weiter auszubauen. Dies ist nur mit engagierten und motivierten Mitarbeitern möglich.

Benefits

  • Festgehalt und erfolgsbezogene Vergütung abhängig von der individuellen Leistung
  • Ab Project Manager Ebene ein Firmen-PKW
  • Förderung von Master, MBA, Phd Studium
  • Teilzeitarbeit für BeraterInnen mit Kindern
  • Kinderbetreuung
  • Firmenevents
  • Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Privat nutzbare iPhones
  • Sabbatical

Standort

Standorte Inland

Köln (Hauptsitz), München

Standorte Ausland

Kopenhagen, London, Shanghai, Wien

Impressum

INVERTO GmbH

Lichtstraße 43 i
50825 Köln
Telefon: +49 221 485 687 0
Telefax: +49 221 485 687 140
E-Mail: kontakt@inverto.com
http://www.inverto.com

Steuernummer: 217/5748/0963
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer (USt-IDNr): DE210900768
Amtsgericht Köln
Handelsregister HRB 89378
Geschäftsführer: Dr. Stefan Benett, Dr. Markus Bergauer, Lars-Peter HäfeleJan-Christoph Kischkewitz, Dr. Kiran Mazumdar, Thibault Pucken, Rudolf Trettenbrein, Frank Welge, Dr. Frank Wierlemann 

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Beratertätigkeit bei Kunden vor Ort
  • Analyse von Prozessen und Organisationsstrukturen
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Effizienzsteigerung entlang der Supply Chain
  • Entwicklung von Sourcing-Strategien
  • Durchführung von Materialgruppen- und Beschaffungsmarktanalysen
  • Begleitung von Ausschreibungsprozessen und Auswertung von Ausschreibungsergebnissen
  • Vorbereitung und Begleitung von Lieferantengesprächen
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Ergebnispräsentationen

Gesuchte Qualifikationen

  • (Sehr) gute Studienleistungen
  • Erste Erfahrung durch Praktika oder als Werkstudent, idealerweise im Bereich Einkauf, Supply Chain Management oder der Unternehmensberatung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Spaß an der Lösung komplexer Sachverhalte
  • Grundverständnis für technische Zusammenhänge
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse (weitere Fremdsprachen von Vorteil)
  • Erfahrung im Umgang mit MS-Excel sowie den übrigen Microsoft-Office-Anwendungen

Gesuchte Studiengänge

BWL, VWL, Wi-Ing., Jura

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir bieten Einsteigern eine steile Lernkurve durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung in einem sehr teamorientierten  Arbeitsumfeld. Ihre Entwicklung wird durch umfangreiche Trainingsmodule und individuelles Coaching begleitet. Wir suchen Berater, denen es Freue macht, Ihre Ideen und entwickelten Strategien im Projekt auch in Ergebnisse umzusetzen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Bei uns wird Teamwork großgeschrieben: Kollegialität und Hilfsbereitschaft, insbesondere neuen Kollegen gegenüber, sind für unsere Mitarbeiter selbstverständlich. Dank unseres „Office Friday“, bei dem sich alle Mitarbeiter einen Tag in der Woche im Büro begegnen und austauschen, haben wir eine ausgeprägte und sehr positive Unternehmenskultur. Bei den Teamabenden auf den Projekten und unseren regelmäßigen Mitarbeiter- und Sport-Events kommt neben dem Arbeitseinsatz auch das Vergnügen nicht zu kurz.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir kombinieren Training-on-the-Job mit umfangreichen Entwicklungsmaßnahmen. Durch die schnelle Übernahme eigener Verantwortlichkeiten und die Arbeit im Projektteam haben Sie die Möglichkeit, sich schnell in das Unternehmensumfeld und in die Projektsituation einzuarbeiten. Darüber hinaus erhalten Sie interne und externe Schulungen, in denen Sie das Handwerkszeug eines Beraters erlernen. Zudem ist uns die persönliche Betreuung sehr wichtig. In Ihrem ersten Jahr bei INVERTO steht Ihnen ein Buddy, einer unserer Project Manager, zur Seite, damit Sie sich in Unternehmen und Kultur schnell zurechtfinden. Zudem begleitet Sie ab dem ersten Tag einer unserer Partner als Coach und unterstützt Sie während Ihrer gesamten Laufbahn bei der INVERTO AG. Wer sich akademisch weiterbilden und ein Master-, MBA- oder PhD Studium aufnehmen möchte, wird von uns ebenfalls fachlich und finanziell gefördert.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über das INVERTO Bewerbermanagementsystem unter www.inverto.com/karriere

Auswahlverfahren

Interviews, Fallstudien, Präsentation, Test zum Zahlenverständnis

INVERTO, A BCG Company Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
4,31 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit und meine Kollegen!

Vorgesetztenverhalten

Top!

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ganz wenige Ausnahmen (die es überall gibt) arbeiten hier ganz tolle Menschen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam die Firma voranbringen wollen.

Interessante Aufgaben

Es kommt keine Langeweile auf: die Firma ist im Wachstum und wenn man will, kann man sich überall einbringen und viel mitgestalten.

Kommunikation

Regelmäßige Staff Infos, auf denen man informiert wird.

Gleichberechtigung

Wie in jeder Beratung eher männerlastig, aber auch als Frau kann man seinen Weg gehen und Karriere machen!

Umgang mit älteren Kollegen

Über alle Altersstufen hinweg ein gutes, kollegiales und respektvolles Miteinander.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel gemacht: regelmäßige Trainings für jedes Karrierelevel, Beurteilungsrunden und die Betreuung durch einen Career Advisor.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber dennoch faire Bezahlung, gute Sozialleistungen und schöne Firmenevents!

Arbeitsbedingungen

Bis auf die fehlende Klimaanlage alles gut!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im sozialen Bereich fördert INVERTO verschiedene Projekte.

Work-Life-Balance

Wir arbeiten in einer Beratung, da wird bestimmt mehr Commitment gefordert als in anderen Berufszweigen, aber dafür hat man eine steile Lernkurve und die Firma investiert in die Mitarbeiter durch Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen.

Image

Die Firma ist authentisch, mir wurde nichts vorgespielt im Bewerbungsprozess. Für mich passen Realität und das positive Image überein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • Firma
    INVERTO, A BCG Company
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 12.Aug. 2018 (Geändert am 14.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitsalltag bei Inverto ist von Druck und Stress geprägt. Der Reiseanteil am Job eines Beraters ist sehr hoch und es nervt die ganze Woche aus dem Koffer im Hotel zu leben. Am Wochenende muss man schon die nächste Reise planen und hat generell kaum ein Privatleben. Die Freizeit unter der Woche fällt komplett weg, da bis in die Nacht gearbeitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Aggressive und respektlose Führungskräfte, die unter Dauer-Stress leiden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen auf Consultant und Senior Consultant-Level ist eher gering. Da man sich kaum trifft, weil jeder auf einem anderen Kundenprojekt arbeitet, ist der Zusammenhalt eher gering.
Ellbogengesellschaft bei den Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die meiste Zeit verbringt man mit der Erstellung von Excel-Tabellen und PowerPoint-Präsentationen

Kommunikation

Die Führungskräfte stehen unter Strom und sind in Gesprächen mit den Beratern angespannt und aggressiv. Sie haben sich keine Zeit genommen für persönliche Feedback-Gespräche. Ihre respektlose Kommunikation und mangelnde Wertschätzung hat dazu geführt, dass ich nicht mehr bei Inverto arbeiten wollte.

Umgang mit älteren Kollegen

Einige jüngere Kollegen sind gegenüber älteren Kollegen eher respektlos und halten sich für etwas Besseres.

Karriere / Weiterbildung

In den erstem Monaten bekommt man Trainings in Excel, PowerPoint, Einkaufsprozesse, Kommunikation etc. Später gibt es dann immer weniger Trainings.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Monatsgehalt geteilt durch die gearbeiteten Stunden ergibt einen niedrigeren Stundensatz als bei einem Einkäufer-Job in der Industrie.
Das Wort „Überstunden“ existiert in Beratungen quasi nicht. Wer nicht mitzieht, kann sich schnell nach einem neuen Job umgucken.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, Arbeitszeit von 8-22 Uhr, Dienstreisen jede Woche von Mo-Do

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird nicht für die Umwelt gemacht.

Work-Life-Balance

12 bis 14 Stundentage sind in Beratungsprojektphasen keine Ausnahme.
Überstunden sind die Regel und werden weder ausbezahlt noch abgefeiert.

Image

Hat ein eher schlechtes Image unter den Consulting-Firmen

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskräfte sollten mehr auf den Umgang mit Mitarbeitern achten, effektiver kommunizieren, ihren eigenen Stress besser managen, weniger aggressiv und respektlos kommunizieren.

Pro

Die Mitarbeiter-Events und die Weihnachtsfeier

Contra

Überstunden sind die Regel und werden weder ausbezahlt noch abgefeiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INVERTO GmbH (a BCG Company)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, wir nehmen kritische Bemerkungen sehr ernst, damit wir auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber sein können. Ein paar Erfahrungen von Dir sind sicherlich zutreffend. Wer seine Karriere in einer Beratung anstrebt, sollte sich über Reisezeiten, Hotelübernachtungen und die damit einhergehenden Einschränkungen im Klaren sein. Richtig ist auch, dass die Arbeitszeiten, je nach Projektphase und Kunde, länger ausfallen können. Auch das gehört zum Business der Beraterbranche. Wer jeden Abend zu Hause sein will und absolute Planbarkeit möchte, wird in der Beratung einfach nicht glücklich. Was Deine Wahrnehmungen im Umgang miteinander anbetrifft, sind wir tatsächlich sehr überrascht. Gerade unsere von Wertschätzung und Kollegialität geprägte Kultur wird uns sowohl von New Hires, langjährigen Mitarbeitern und Alumni immer wieder positiv bestätigt. Durch eine enge Begleitung der Karriereentwicklung unserer Berater mit regelmäßigen Projekt-Feedbackgesprächen, halbjährlichen Beurteilungsrunden und vierteljährlichen Advisor-Gesprächen liegt ein starker Fokus auf unserer Feedbackkultur, denn nur so gewährleisten wir die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Von daher möchten wir gerne den Dialog mit Dir suchen und würden uns sehr freuen, wenn Du uns (gerne auch anonym) per Mail kontaktieren würdest: karriere@inverto.com oder an florian.dylla@inverto.com Vielen Dank vorab! Florian Dylla Team Talent Acquisition & Employer Branding INVERTO

Florian Dylla
Leiter Recruiting & Employer Branding

  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr Kollegiales arbeiten, Arbeitsmaterialien ausreichend. Freitags wird es teilweise eng im Büro.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist in Summe gut, jedoch zwischen Projektleitern bzw. Vorgesetzten teilweise sehr unterschiedlich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit mit wenig Ellenbogengesellschaft.

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgaben rund um den Bereich Einkauf. SCM Anteil der Projekte jedoch sehr klein, daher sollte ein klares und großes Interesse am Bereich Einkauf bestehen.

Kommunikation

Ausführliche Information der Mitarbeiter bei Quartalsveranstaltungen.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter folgen einem festen Schulungs- und Entwicklungsplan. Schulungsplan ist ein inzwischen ausgereiftes Konzept und findet intern und extern statt. Abweichend davon können auf Anfrage Sonderschulungen angefragt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist der Branche entsprechend.

Arbeitsbedingungen

Büro und Arbeitsmaterialien in Summe gut. Im Kölner Büro keine Klimaanlage und somit im Sommer teilweise heiß. Büros gibt es erst ab Projekleiterlevel, alle darunter Arbeiten im Großraumbüro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Bei dem Großteil der Projekten geht es um Kosteneinsparprojekte. Kostenreduktion steht im Vordergrund und Umweltbewusstsein findet keine Anwendung.

Work-Life-Balance

Reiseanteil für eine Unternehmensberatung durchschnittlich mit Montag bis Donnerstag bei Kunden. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass der Urlaub durchgehend über das Jahr genommen und genehmigt wird. Arbeitszeiten sind einer Beratung entsprechend.

Image

Image als Spezialberatung auf Einkauf sehr gut. Außerhalb von Einkauf wenige bekannt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    INVERTO GmbH (a BCG Company)
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 56 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (39)
    69.642857142857%
    Gut (8)
    14.285714285714%
    Befriedigend (6)
    10.714285714286%
    Genügend (3)
    5.3571428571429%
    3,97
  • 25 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    80%
    Gut (2)
    8%
    Befriedigend (1)
    4%
    Genügend (2)
    8%
    4,31
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

INVERTO, A BCG Company
4,08
81 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
94.805 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.016.000 Bewertungen