Toddler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele nette Kollegen, tolle Arbeitswelten und ein vielschichtiger Job in jeder Abteilung. Inwerk ist gerade dabei noch größer zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte in Personalführung und Motivation schulen. Generell ist hier noch Luft nach oben. Ich bin zuversichtlich das die mittelmäßigen Punkte angegangen werden. Gerne passe ich die Bewertung dann auch an. Mit der Systemumstellung und der Bildung neuer Teams steckt INWERK in Kinderschuhen und muss sich noch finden und wachsen. Alle Punkte wurden so auch bereits intern weitergegeben. Diese Bewertung dient dazu die angesprochenen Punkte wahrzunehmen und daran zu arbeiten. Diese Bewertung ist ehrlich und nicht rufschädigend. Kein Unternehmen ist perfekt, INWERK hat aber beste Vorraussetzungen besser zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht jede Führungsposition ist richtig besetzt bzw. benötigt dringend Schulungen in Personalführung und der Motivation von Mitarbeitern. Für diese Schulungen scheint jedoch nicht ausreichend Zeit, da man so schon kaum seiner Arbeit hinterherkommt. Es wurden neue Teams geschaffen, die alle Feintuning benötigen. Das Große Miteinander aller Teammitglieder Abteilungsübergreifend sinkt weiter. Hier muss man ansetzen und teamübergreifende Events und Schulungen starten (1-2 Feiern im Jahr reichen da nicht aus). Ansonsten ist anzudenken, es bei weiterem Wachstum Teamintern zu belassen. Hier müssen die Vorgesetzten entsprechend Mittelsmann spielen und sich besser untereinander abstimmen anstatt die Fehler auf Teammitglieder abzuwälzen und nur zu delegieren.
Kommunikation
Es gibt wirklich reichlich Infos, was gut ist. Hier und da bleiben aber gerade die entscheidenden Neuigkeiten aus und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wie eingangs erwähnt, wurden wir Mitarbeiter in Teams unseren Stärken nach zugeordnet. Was für die persönliche Entwicklung super ist. Teamübergreifend gibt es Kommunikations- und Organisastionsherausforderungen.
Work-Life-Balance
Es gibt kein Zeiterfassungsmodell, dem Zugrunde jeder Mitarbeiter zwangsläufig Überstunden aufbaut, die man nicht zur freien Verfügung wieder „abfeiern“ kann. Es wäre wünschenswert wenn das Arbeitszeitmodell zeitgemäß angepasst werden könnte. Denn „Vertrauensarbeitszeit“ ist bei Mitarbeitern die Ihre Arbeit schätzen und darin aufgehen ein Geschenk an den Arbeitgeber und auf Dauer belastend für den Arbeitnehmer.
Je Abteilung ist anzudenken flexibler zu werden.
Bis auf das Thema Brückentage und die Tage zwischen den Jahren funktioniert es sehr gut Urlaub genehmigt zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Bereits erwähnt.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es reichlich zu tun und jeder Fall, jeder Kunde ist anders. Man muss jede Bestellung und jedes Angebot individuell betrachten. Mit der Systemumstellung lernt man auch zeitgemäße Software kennen.
Gleichberechtigung
Wie es leider in vielen Unternehmen so ist hat es auch hier den Anschein, dass junge kinderlose Frauen im Nachteil sind. Das ist ein Deutschlandweites Problem.
Das positive ist das INWERK Mitarbeitern ab einem gewissen Alter eine Expertise zuspricht und so auch Frauen auf Führungspositionen einsetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bereits erwähnt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsumgebungen.
Was vor allem im Sommer fehlt ist die Klimaanlage. Hier bitte nachrüsten oder Mitarbeitern die Möglichkeit geben an solchen Tagen ohne Widerwillen im work@home zu arbeiten. Bereits Kunden in den Ausstellungen haben die Hitze und kaum Luftzirkulation bemängelt. Hier bitte auch Standortübergreifend gleiche Regelungen treffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema nimmt zu, muss in Zukunft aber noch besser werden. Ja, das ist mit Investitionen verbunden! Go Green INWERK!
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt das Gefühl vermittelt, dass man nicht mehr erreichen kann ab einem gewissen Punkt. Wünschenswert wären nach wie vor konstante Größen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, statt einer variierenden Bonuszahlung jährlich.
Image
Viel ungenutztes Potenzial.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele neue Stellen geschaffen, jedoch nicht immer passend.