Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
28 Inwerk Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Inwerk verdienen kannst.
Buchhalter:in
Ø 43.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 42.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Account Manager:in
Ø 43.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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Key Account Manager:in
Ø 44.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Online Marketing Manager:in
Ø 46.900 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 42.500 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
ERP Consultant
Ø 60.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Procurement Manager
Ø 45.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 61.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Produktmanager:in
Kundenberater:in
IT-Systemadministrator:in
Sales Manager:in
Gehälter bei Inwerk GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Buchhalter:in | Meerbusch | 43.400 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Meerbusch | 42.200 € |
| Account Manager:in | Meerbusch | 43.300 € |
| Key Account Manager:in | Meerbusch | 44.900 € |
| Online Marketing Manager:in | Meerbusch | 46.900 € |
| Customer Service Manager:in | Meerbusch | 42.500 € |
| ERP Consultant | Meerbusch | 60.200 € |
| Procurement Manager | Meerbusch | 45.200 € |
| Teamleiter:in | Meerbusch | 61.700 € |
Eine angemessene Gehaltsanpassung scheint kaum zu erwarten zu sein. Trotz steigender Lebenshaltungskosten, wachsender Anforderungen und des täglichen Einsatzes der Mitarbeiter fehlt es an spürbarer Anerkennung in Form einer fairen Vergütung. Es entsteht der Eindruck, dass Engagement und Leistung als selbstverständlich angesehen werden, während die Bereitschaft, die Gehälter entsprechend anzupassen, kaum vorhanden ist. Wertschätzung wird zwar möglicherweise kommuniziert, zeigt sich aber in der Praxis weder finanziell noch durch andere konkrete Verbesserungen. Das ist auf Dauer demotivierend und verstärkt das Gefühl, dass die Leistung und der Wert der Mitarbeiter nicht ausreichend anerkannt werden.