Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Inwerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte deutlich transparenter und strukturierter sein. Wichtige Informationen erreichen die Mitarbeitenden nicht immer rechtzeitig oder vollständig.
Die Kolleginnen und Kollegen tragen maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Der Umgang ist respektvoll und hilfsbereit, wodurch manche organisatorischen Herausforderungen gut aufgefangen werden.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung. Die Arbeitszeiten sind grundsätzlich planbar, allerdings wäre eine flexiblere Homeoffice-Regelung wünschenswert.
Feedback und Kommunikation erfolgen nicht immer nachvollziehbar und konsistent. Eine offenere Kommunikation sowie mehr Wertschätzung würden die Zusammenarbeit deutlich verbessern.
Insgesamt interessante und vielseitige Aufgaben mit guten Möglichkeiten, eigene Erfahrungen einzubringen.
Das Betriebsklima ist gemischt. Es gibt viele hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, gleichzeitig können organisatorische Herausforderungen gelegentlich zu Spannungen im Arbeitsalltag führen.