Inwerk 

GmbH

Bewertung

Liebes Teammitglied,


vielen Dank für Deine Mitteilung.

Es ist schade zu lesen, dass es einige Dinge bei uns gibt, die dir nicht gefallen.

Über einige Punkte war ich überrascht, weil sie sich inhaltlich zu widersprechen scheinen.

Umso wichtiger erscheint es mir, dass Du den Mut aufbauen kannst, Deine Meinung mit Deinen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern in Führung zu teilen. Ich wünsche uns, dass es gemeinsam gelingt, eine gutes Miteinander zu entwickeln und die unterschiedlichen Interessen zu beleuchten.

Veränderungen sind nicht immer an einem Tag realisiert, können sich aber nach einem mehr oder weniger längeren Austausch ihren Weg bahnen. Und das jenseits öffentlicher Einträge. Das macht es einfacher positive Impulse aufzunehmen und mit nachhaltiger Wirkung für alle im Team passend umzusetzen.

Bitte versuche noch einmal Deine Teamleitung anzusprechen. Es ist die Aufgabe unserer Teamleitungen neben der Aufgabenbezogenen Führung auch immer ein offenes Ohr für Ihre Teammitglieder zu haben und auf sie entsprechend einzugehen. Obwohl Du beschreibst, dass das "offene Ohr" da war, beschreibst Du gleichzeitig, dass Du Dich vernachlässigt fühlst. Bitte versuche noch einmal das bei Deiner Teamleitung anzusprechen, vielleicht ist das ihr/ihm gar nicht so bewusst.

Hilft das bei Deiner Fragestellung tatsächlich nicht, sprich mich oder einen unserer Geschäftsleiter bitte ruhig an. Auch dieser Weg kann bei bestimmten Themen auch einmal nötig sein und ist dann selbstverständlich auch in Ordnung. Ich stehe z.B gerne teamübergreifend als Ansprechpartnerin zur Verfügung, was auch häufiger in Anspruch genommen wird.

Als Familienunternehmen sind wir sehr auf wirtschaftliche Stabilität und der damit verbundenen Arbeitsplatzsicherheit bedacht. Das gilt ganz besonders in den aktuellen Krisenzeiten. Neue Ansätze und Wünsche benötigen daher gerade jetzt mehr Austausch, als einen Eintrag bei kununu. Dafür bitte und hoffe ich auf Verständnis.

Wie bei jedem gut funktionierenden Unternehmen geht es darum, gut durchdachte Lösungen für die Interessen aller Teamkolleginnen- und Kollegen zu finden und gleichzeitig die volle Kontinuität und Sicherheit aller Arbeitsplätze zu wahren. Ganz im Sinne guter Win-Win-Lösungen.
Bitte nimm Kontakt mit uns auf und komme in den Dialog, gerne auch in Hinblick auf unsere Kritikfähigkeit jenseits dieses Mediums hier.

Hoffentlich können wir gemeinsam deine Kritik besprechen und Lösungen finden, um Deine Wahrnehmung auf Deinen Arbeitgeber zu verbessern. Dazu könnte vielleicht auch die Information gehören, dass Urlaubstage bei uns im Laufe der Inwerk-Laufbahn durchaus
verhandelbar sind, wenn es für den Einzelnen/die Einzelne entsprechend wichtig ist ;-)

Viele Grüße,
Jenni