Inwerk 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplett alles. Mitarbeiterzahl ist nicht mal dreistellig und HR setzt prio auf Krankenqoute, dass diese bloß nicht zu hoch ist. Also bitte…

Verbesserungsvorschläge

Mal innerhalb der Branche schauen wie man es eigentlich macht?! GF und Investor haben kein Plan von der Materie.

Arbeitsatmosphäre

Beklemmende Atmosphäre und Seelenlos, auch Abteilungsübergreifend. Viele wissen nicht, was andere Kollegen eigentlich machen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mir fällt zumindest nichts positives ein. GF wechselt sowieso spätestens alle 2 Jahre, da Investorgesteuert. Taschen voll machen, versuchen das Unternehmen auf Kurs zu bringen, scheitern, Austausch.

Arbeitsbedingungen

Ist ok, aber auch nichts besonderes. Wirkt anfangs schöner aber lässt schnell nach.

Kommunikation

Unterirdische Kommunikation. Hab ich noch nie erlebt.

Interessante Aufgaben

Da die Abläufe kein(!) gutes System haben und man immer mehr Verwirrung rein bringt macht kein einziger Auftrag Spaß oder ist interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nur das Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Ignoranz auf der Management ebene. Als würde man gegen Wände reden. Und am Ende ist die Wand trotzdem überrascht, dass Sachen nicht funktionieren. Wie vorher auch schon angekündigt.

Verbesserungsvorschläge

Hinweise ihrer Mitarbeitenden ernst nehmen. Das sind die Leute, die sich mit dem Operativen Geschäft auskennen und wissen, was machbar ist und was nicht. Vorallem, wenn Kapazitäten reduziert werden.

Arbeitsatmosphäre

Soweit ich das sehe, haben die angestellten aus gutem Grund keine Lust mehr. Natürlich muss jede Firma grade aufs Geld achten. Aber im Moment wirkt es so, als würe man die Mitarbeiter absichtlich vergraulen um die Firma zu verschlanken.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Was das Management betrifft, nicht existent. A sagen und B meinen. Oder B erklärt bekommen und Z erwarten. Komplett lernresistent.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vergangenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man die offensichtlichen Fehler die man immer und immer wieder macht nicht sehen will und vermutlich immer noch nicht das eigene Unternehmen verstanden hat.

Verbesserungsvorschläge

1. Den Mitarbeitern zquhören!
2. Nicht 2/3 der Beschäftigten kündigen oder gehen lassen. Da geht Erfahrung die nun fehlt.
3. Nicht reden sondern tun.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell geprägt von Angst den eigenen Job zu verlieren. Zudem enormer Flurfunk aufgrund mangelnder Kommunikation.

Image

Insbesondere bei Herstellerfirmen ins bodenlose gefallen.
Man galt als gut und günstig und ist nun naja und teuer und "wo ist eigentlich meine Bestellung?"

Work-Life-Balance

Akzeptabel

Karriere/Weiterbildung

Für die Allgemeinheit nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Ist man schon länger im Unternehmen stark ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klares "Nein"

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da die Vorgesetzen schneller wechseln bzw. gewechselt werden wie die Jahreszeiten kann hier keine klare Linie stattfinden. Dadurch ständig andere Ausrichtung, gefühlt immer wieder bei 0 anfangen. Alleine im Vertrieb inkl. Interims-Managern in den letzten 4 Jahren 5 Vorgesetzte.

Arbeitsbedingungen

Für einen "Büromöbelprofi" zu wenig. Akkustik, Temperatur, Lichtverhältnisse verbesserungswürdig.

Kommunikation

Jahresauftaktveranstaltungen und immer wieder verschobene Townhalls werden als umfangreiche Kommunikation gepriesen.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich denn mit den Aufgaben beschäftigen kann, für die man sich beworben hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Empfangsmitarbeiter der gleichzeitig alles fürs Unternehmen macht und tut. (Zu wenig geschätzt) Die Büros, Das Equipment, Die Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsche Leute auf Wichtigen Positionen. Zu Viele "JA" Sager. Hauptsache die eigene Position ist sicher. Ich könnte noch weiter und weiter machen...

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sollten stärker einbezogen werden, und ihre Meinungen sollten in die Konzepte einfließen. Sie stehen an der Front und wissen genau, was die Kunden benötigen. Das im Studium Erlernte ist oft nur schwer in der Praxis umsetzbar. Nur weil jemand studiert hat, bedeutet das nicht zwangsläufig, dass er über umfassendes Wissen in der Materie verfügt. (Führungskräfte müssen studiert haben)

Arbeitsatmosphäre

Leider muss ich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen stark verbesserungsbedürftig ist. Es herrscht häufig ein angespanntes Klima, was vor allem auf unzureichende Kommunikation und überhastete Entscheidungen, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiterbelange, zurückzuführen ist. Statt offener Unterstützung und Hilfsbereitschaft dominieren Gerüchte und Missverständnisse den Arbeitsalltag.

Die Führungsebene zeigt wenig Bereitschaft, auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen, und konstruktives Feedback wird nur selten gegeben. Es mangelt an Wertschätzung und Anerkennung, was die Motivation und das allgemeine Wohlbefinden erheblich beeinträchtigt.

Insgesamt wirkt die Arbeitsatmosphäre demotivierend und belastend, was langfristig zu einer zunehmenden Unzufriedenheit führt.

Image

Sinkt und sinkt.

Work-Life-Balance

Entscheidungen werden oft von heute auf morgen und ohne Rücksprache getroffen. Jüngst wurden die Home-Office-Tage ohne Vorwarnung drastisch reduziert, was für viele die Balance zwischen Beruf und Privatleben erheblich erschwert. Besonders Kollegen mit Haustieren oder Familien standen plötzlich vor der Herausforderung, ihren Alltag kurzfristig umzuorganisieren – eine enorme Belastung, vor allem für Eltern.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe bisher noch nie erlebt, dass jemand aus den eigenen Reihen zur Führungskraft befördert wurde. Es gibt zahlreiche Versprechungen, die jedoch häufig nicht in die Tat umgesetzt werden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind in Ordnung, jedoch nichts Außergewöhnliches und heben sich nicht von denen der Konkurrenz ab.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein. Aus meiner Sicht sind rund 80 % der Führungskräfte fehlbesetzt oder arbeiten mit veralteten Denkmustern. Wie bereits erwähnt, ist der Arbeitsalltag oft geprägt von vordergründiger Freundlichkeit und hinterrücks negativem Gerede. Fairness auf Direktionsebene sucht man vergeblich. Häufig stellen sich Führungskräfte als die „Experten“ dar, obwohl die tatsächliche Fachkompetenz fehlt.

Ideen werden ohne durchdachtes Konzept umgesetzt, und am Ende wundert man sich, warum es nicht funktioniert – obwohl die Mitarbeiter von Anfang an auf die Probleme hingewiesen haben. Es wäre ratsam, künftig mehr auf diejenigen zu hören, die tagtäglich im operativen Geschäft tätig sind.

Arbeitsbedingungen

Die Büros an beiden Standorten sind modern gestaltet und mit zeitgemäßem Equipment ausgestattet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was herauszuheben war, wurde herausgehoben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was herauszuheben war, wurde herausgehoben

Verbesserungsvorschläge

Der aktuelle Bewertungsprozess ist:
1. Zu lang
2. Zu komplex
3. Zu ergebnislos. Das alles bringt nichts wenn ich am Ende das zweite oder dritte Jahr mit mickriger oder gar keiner Erhöhung nach Hause gehe. Hier muss man sich seiner Verantwortung als Arbeitgeber bewusst werden und kann nicht immer die Gründerfamilie für Verfehlungen verantwortlich machen. Das waren immer hin noch Menschen. Keine Geldbörsen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team top, drumherum auch, solange man sich nicht mit der Director-Ebene auseinandersetzen muss

Image

Image wird mit Geld aufpoliert, an einer langfristigen Lösung mit gutem Service und schneller Aftersales-Reaktion ist man aktuell scheinbar nicht interessiert.kostet ja auch Geld.

Work-Life-Balance

Top Arbeitgeber mit Flop Work-Life-Balance. Die groß gefeierte Errungenschaft der Gleitzeit ist keine Lösung,solange man an der angestaubten 40 Stunden Woche festhält. Das ist antiquiert und nicht so New Work wie man sich bei Inwerk gerne verkauft.

Karriere/Weiterbildung

Muss man aktiv einfordern. Der Karriere sind Grenzen gesetzt, aber durch die komplexe Hierarchie ist der Weg zum Glück lang.

Gehalt/Benefits

Kein Corona-Bonus, keine Prämien, Kein inflationsausgleich, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Kein Spritkostenzuschlag, Gehalt weit unter Tarif, muss man mögen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plakativ, aber in Ansätzen da.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Teamabhängig. Alles über Teamleitung wirft mit Hochschulabschlüssen um sich und verkennt die Basis. Die von unten her gewachsenen Teamleiter*innen sind noch die bodenständigsten, können aber, weil zu menschlich, meist mit den Anforderungen der Geldgeber und Investoren nicht mithalten

Kommunikation

Traditionell ausbaufähig, hier kann man immer wieder was verbessern, und das sollte man auch. Die Arbeit der Belegschaft ist der Sockel des Erfolgs der teuer eingekauften Führungsriege. Nach unten treten macht dann aud fruchtbarem Boden nur staubigen Acker voller demotivierender Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Wenn man Dienst nach Vorschrift macht, nicht. Wer unbezahlt und ungelöst über den Tellerrand hinausschaut und proaktiv am Unternehmensbild mitarbeitet, kommt durchaus in spannende Felder. Gleichwohl: gedankt wird es derzeit nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann den Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiter empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schöne Büroräume, ich hatte noch nie einen so gut ausgestatteten Arbeitsplatz.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Mitarbeitergespräche und natürlich ist es gewünscht, dass man sich weiter entwickelt und dazu lernt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt junge und ältere Mitarbeiter und die werden nicht unterschiedlich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Immer fair und unterstützend!

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung lässt keine Wünsche offen, man bekommt neue Notebooks, mehrere Monitore (auch leihweise für das Homeoffice). Es gibt auch Rabatte für Büromöbel und regelmäßige Abverkäufe an die Mitarbeiter, die können dann gelagerte Büromöbel richtig günstig kaufen. Die Räumlichkeiten sind dank Fußbodenheizung immer angenehm beheizt. Es ist nie zu kalt/ zu warm. Möchte man mal ungestört in Ruhe telefonieren, kann man das in top modernen Büro-Telefonzellen (Raum-in-Raum Systemen) sogar schallisoliert, erledigen. Es gibt viele ruhige Rückzugsbereiche und schöne Meetingräume. So macht arbeiten Spaß.

Kommunikation

Sehr intensiver Austausch direkt und auch per Videocalls. Die Kommunikation ist immer zielführend.

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Habe ich als abwechslungsreich und spannend wahrgenommen, mit der Zeit konnte ich andere Aufgaben dazu übernehmen und einiges delegieren. Neue Projekte konnten kurzfristig im Team umgesetzt werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

20 Jahre Erfahrung im Bereich E-Commerce. Ein Unternehmen mit beeindruckender Erfolgsgeschichte.

Verbesserungsvorschläge

Stellt noch mehr eigene Produkte her. Wünschenswert wäre es auch im Bereich B2C zu wachsen. Das könnte auch mit Produktlinien geschehen, die mehr auf Verbraucher ausgerichtet sind. Wünschenswert wären auch mehr loungige Sofas und Sessel anzubieten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, helle, moderne Räumlichkeiten, freundliche Kollegen, gute Kommunikation. Motivierende Stimmung. Und: ergonomischer Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Schreibtisch und 2 Monitore! Tolle Location!

Image

Inwerk könnte bekannter werden. Von Kunden bekommen wir oft Lob.

Work-Life-Balance

Überstunden wurden nie angeordnet.

Karriere/Weiterbildung

Neutrale 3 Sterne, da ich nicht lange genug hier arbeite um diesen Punkt zu beurteilen.

Gehalt/Benefits

Passt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben E-Autos als Poolfahrzeuge. Damit darf jeder Mitarbeiter zwischen den Standorten hin- und herfahren. Das ist top! Nachhaltigkeit spielt auch in der Herstellung eine große Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Er hat immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr. Sonst Gleitzeit. 2 Tage vor Ort und 3 Tage in remote.

Kommunikation

Direkte Kommunikation. Jeder ist sehr greifbar, nimmt sich Zeit und ist hilfsbereit. Kommunikation ist auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben liegen mir.