Let's make work better.

Inwerk GmbH Logo

Inwerk 
GmbH
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage 3 Std nach Bewerbungseingang ohne Begründung

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Director E-Commerce beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich morgens auf eine Stelle bei inwerk beworben. Ein paar Std. später kam direkt eine Absage, allerdings ohne Angabe von Gründen. Weder konnte man in der kurzen Zeit meine Unterlagen wirklich prüfen, noch hat man mir nach mehrmaligem Nachfragen Gründe genannt und meine e-Mails einfach ignoriert. Schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wohl ein vorbildlicher Arbeitgeber

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nie eine Antwort bekommen

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Content Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

halbwegs zeitnah antworten wäre ein Anfang


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

oh je, hier ist eine Rückmeldung durchgerutscht.
Wir haben unser Recruiting zum 1.11. verstärkt, um genau so etwas zukünftig besser zu verhindern.

Es sind seit Sommer sehr viele Stellen gleichzeitig ausgeschrieben gewesen aufgrund des starken Wachstums von Inwerk. Unsere Recruitingbesetzung inhouse war dazu nicht mehr wirklich kompatibel. Ich freue mich seit 1.11. über Verstärkung durch meinen lieben Kollegen Marcus und wir arbeiten auch daran, unser Recruiting stärker zu digitalisieren, was den Verwaltungspart anbelangt, damit möglichst keine Rückmeldungen mehr verloren gehen. Ich kann gut verstehen, dass Dich das geärgert hat, dass wir Dir versehentlich nicht geantwortet haben und es entspricht auch gar nicht meinem persönlichen Anspruch ans Recruiting. Bitte entschuldige.

Ich hoffe, Du hast eine andere tolle Stelle gefunden und danke Dir für Dein Feedback.

Liebe Grüße
Jenni

Erster Kontakt war top, danach wurde es höchst unprofessionell

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Content/Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zusagen einhalten, auf Rückmelde-Bitten reagieren und Kandidaten nicht in der Luft hängen lassen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber/liebe Bewerberin,

es tut uns sehr leid, dass wir in Deinem Fall Deine Erwartungen zum Bewerbungsablauf nicht erfüllen konnten und nehmen uns das Feedback sehr zu Herzen, um unsere Prozesse weiter zu optimieren.

Wir geben uns große Mühe, mit unseren Bewerberinnen- und Bewerbern wertschätzend und respektvoll umzugehen. Dazu gehört natürlich auch zügig Rückmeldung zu geben zu Entscheidungen.

Normalweise gelingt uns das ziemlich gut-im aktuellen Fall ist jedoch aufgrund einer Urlaubssituation tatsächlich die Rückmeldung nicht so zügig erfolgt wie es sein sollte. Wir bitten um Nachsicht hierfür. So soll es natürlich nicht sein und ich verstehe Deine Verärgerung gut.

Unser Recruiting menschelt d.h. viele Rückmeldungen erfolgen tatsächlich noch individuell und persönlich. Wir werden daran arbeiten, die Rückmeldegeschwindigkeit noch durchgängiger auf einem hohen Niveau zu halten d.h. auch unsere Urlaubssituationen noch professioneller abzubilden und danken Dir für Dein Feedback.

Ich hoffe, Du konntest in der Zwischenzeit ein spannendes, neues Einsatzgebiet finden, auch wenn es leider bei Inwerk nicht geklappt hat.

Herzliche Grüße vom Recruiting
Jenni

Hoher Grad an Wertschätzung und Professionalität

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als IT-Administrator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbungsprozess kann man nicht besser gestalten.

Der gesamte Bewerbungsprozess war sehr gut organisiert und dauerte vom Absenden der Bewerbung bis zur finalen Zusage nur 9 Werktage. Den Auftakt bildete ein lockeres Telefoninterview mit einem der Geschäftsführer. Es folgte die Einladung zum Bewerbungsgespräch vor Ort mit Geschäftsführer und Talent Developer, bei dem auch gleich ein Probearbeitstag vereinbart wurde. Durch den Probearbeitstag konnte ich einen guten Einblick in die Arbeitsschwerpunkte gewinnen und das Team kennenlernen. Nachdem alle Beteiligten grünes Licht gegeben haben, kam auch postwendend die Zusage.

Bewerbung für den Standort Biebertal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr flexibel und unglaublich wertschätzend!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Absolut nichts! Auch wenn wir nicht zusammengefunden haben: ich hatte nie einen offeneren Austausch in einem Bewerbungsprozess. Großes Kino!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unkompliziert und unverkramft.

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung ging direkt vor der Ferienzeit ein, die Reaktion hatte deshalb etwqas länger gedauert, weshalb ich die Reaktionszeit nicht bewerten möchte.

Die Bewerbung war für den Standort in Biebertal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super angenehmer und zügiger Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Traditionelles "Made in Germany" Unternehmen

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden