kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Kollegenzusammenhalt, die Events und die Aufgabenvielfalt.
Berufseinsteiger werden nicht genug gefördert, wodurch viele Absolventen das Unternehmen verlassen haben. Nicht "verkaufbare" Kollegen werden fallen gelassen und bei einer Kündigung wird sehr unprofessionell reagiert. Man wird bloßgestellt vor anderen, Gleitzeit wird gestrichen und es wird auf einmal vergessen, das Gehalt zu überweisen.
Man sollte nicht versuchen, alles alleine zu regeln, sondern seinen Mitarbeitern Vertrauen schenken und jeden einzelnen Wertschätzen. An diesem Problem gehen ganze Start-Ups zu Grunde und auch Inwerken scheinen die wachsenden Strukturen Probleme zu bereiten.
Fairness und Vertrauen kann man hier nicht erwarten. Nach der Kündigung wurde ich als Mensch dritter Klasse behandelt.
Image ist gut, allerdings stimmt dieses in vielen Aspekten nicht mit der Realität überein.
Urlaub konnte eigentlich jeder Zeit genommen werden.
Gleitzeit ist je nach Position anders ausgelegt. Oder man bekommt sie grundsätzlich gestrichen, wenn man kündigt.
Mitarbeiter, die nicht "verkauft" werden können, werden fallengelassen. Interne Stellen sind davon natürlich ausgenommen.
Mein gehalt war unterdurchschnittlich. Die Sozialleistungen sind in Ordnung. Es gibt zwar kein 13. Gehalt, dafür aber eine kleine Gewinnbeteiligung und ein großzügiges Weihnachtsgeschenk.
Allerdings werden die Gehälter anscheinend nicht pünktlich gezahlt, wenn man kündigt.
Meine Kollegen, mit denen ich tagtäglich zu tun hatte, waren super! Ich fand viele neue Freunde, mit denen ich auch bis heute noch Kontakt habe.
Es wurden in meiner Zeit viele Senior Stellen besetzt. Ältere Kollegen werden geschätzt.
Klare und nachvollziehbare Entscheidungen gab es wenig, da meistens sehr emotional gehandelt wurde und sich daraus Kurzschlussreaktionen ergaben, die man als Mitarbeiter ohne weiteres hinnehmen sollte.
Ausstattung war zeitgemäß und die IT macht einen super Job.
Dadurch, dass hauptsächlich vor Ort beim Kunden gearbeitet wurde, waren die Kommunikationswege sehr lang und es kam zu vielen Missverständnissen. Probleme werden erst kommuniziert, wenn es eigentlich schon zu spät ist.
Das kommt sicherlich auf den Bereich und Kunden an. ich konnte mich nicht beklagen.
Viele gemeinschaftliche Events (inkl. Partner), Viele Möglichkeiten sich einzubringen
herausfordernd, zukunftsorientiert, flexible Arbeitszeiten
Kollegialität
Mehr Sportangebote
Verantwortung; schnelles Wachstum
nichts
Extrem faires Verhalten der Geschäftsleitung
Das angenehme Arbeitsklima mit Kollegen und Vorgesetzten und das man in seiner beruflichen Weiterentwicklung unterstützt wird.
Das es keine betriebliche Altersvorsorge gibt.
Recht angenehm und lustig
Man erhält bis zu 2 externe Schulungen im Jahr und kann an jeder internen Schulung teilnehmen unabhängig vom Thema (wenn es in den Berufszweig reinpasst und Sinn ergibt).
Das Gehalt ist zufriedenstellend bis sehr gut. Gute Leistung wird entsprechend be- und entlohnt. Statt Weihnachtgeld erhält man zum Ende des Jahres eine Bonuszahlung. Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt und es wird Erholungsbeihilfe für den Haupturlaub gezahlt. Man erhält bei Nacht und Wochenendarbeit entsprechende Zuschläge. Einmal im Monat kommt eine Physiotherapeut/in ins Haus (Massage und Rückengymnastik).
Wird unterstützt wo man kann.
Der Zusammenhalt ist in diesem Unternehmen doch sehr stark vertreten. Man unterstützt sich auch mal wenn in einem Projekt wenn "Not am Mann ist". Man nimmt gemeinsam oft an außerbetrieblichen Aktivitäten teil (z.B. Sport, Musikveranstaltungen usw.)
Mitarbeiter wurden bisher nach Ihrem Können eingestellt, unabhängig vom Alter. Alle Kollegen werden gleich behandelt, soweit ich das beurteilen kann.
Helle Räume und gute Mitarbeiteraufteilung in den Büros. Die Arbeitsmittel sind in gutem Zustand und die Hardware wird regelmäßig erneuert/gewartet.
Es erfolgt in regelmäßigen Abständen ein Beratertag an dem sich alle MA + GF treffen und über den aktuellen Stand der Firma und der Auftragslage usw. informiert werden. Es herrscht meistens ein doch recht offener Umgang miteinander.
Ich habe mich als Frau in diesem Unternehmen bisher nicht im Nachteil zu meinen männlichen Kollegen gesehen/gefühlt. Ich sehe mich als gleichberechtigt an. Im Job und auch im Gehalt.
Wir pflegen einen offenen Umgang miteinander; das schließt auch ein, dass Führungskräfte inklusive der Geschäftsführung sachlich kritisiert werden dürfen und wollen.
Die Kids sind krank? Du musst einen Behördengang machen? Mal eben in der Mittagspause zum Fitness? Kein Problem, geht.
Es gibt reichlich interne Workshops und Schulungen zu immer neuen Themen, hierzu laden wir regelmäßig auch externe Referenten ein. Natürlich gibt es bei Bedarf auch externe Schulungen.
Du hast grad ein Problem, das Du alleine nicht lösen kannst? Die Kollegen sind immer für Dich da.
Jeder bekommt eine faire Chance sich zu beweisen, Quereinsteiger erhalten die gleichen Chancen wie alle anderen auch, auch ältere Quereinsteiger (40+) werden eingestellt und gut vorbereitet und in den Teams willkommen geheißen.
Dynamische Teams über alle Altersstufen hinweg, humorvoller Umgang, Kolleginnen und Kollegen haben immer ein offenes Ohr. Es wird sich Zeit für einen genommen, wenn man dies selbst einfordert. Vorgesetzte erfragen auch von sich aus die aktuelle Stimmung im Team und sind immer bemüht, der Situation gerecht zu werden.
Es gibt Gleitzeit und Überstunden können idR zeitnah abgebaut werden und dies wird auch begrüßt. Homeoffice ist ebenfalls kein Problem, Urlaub kann je nach Projektlage kurzfristig ohne viel Aufwand genommen werden.
Jährlich gewünschte Fortbildungen in Absprache mit dem eigenen Teamleiter und Bedarf der Firma, kostenfreier Englischunterricht (Inhouse)
stets pünktliche Zahlung, gutes Gehaltsniveau, Urlaubsbeihilfe
Im Allgemeinen herrscht eine offene und direkte Kommunikation. Der Weg über 5 Ecken wird vermieden. Sicherlich gibt es auch mal Reibereien, jedoch gehört dies in meinen Augen zu einem guten Team dazu. Teams werden je nach Projekt zusammengestellt und somit ist ein guter Austausch stets gegeben.
Der Wissenstransfer erfolgt immer in beide Richtungen. Die jüngeren Kolleginnen und Kollegen profitieren denke ich stark von den Erfahrungen der Veteranen und die Veteranen vom neuen Input, den die jüngeren Kolleginnen und Kollegen einbringen. Daraus ergibt sich eine für mich Gleichberechtigung, die ich in anderen Firmen so nicht erlebt habe.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr oder aber kommen später auf einen zurück, wenn es gerade mal nicht passt. Ab und an überschneiden sich die Anfragen / Aufgaben und Prioritäten, was jedoch idR kein Problem darstellt.
Klimaanlagen in jedem Büro, Büros mit 2-4 Personen maximal, Multimonitor Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen, mehrere Küchen und Kaffeautomaten (inklusive)
Es kann manchmal etwas hektisch zugehen, was ich jedoch dem Projektgeschäft zuschreibe und nicht der Firma. Managemententscheidungen werden transparent an mehreren Terminen im Jahr vor dem Kollegium präsentiert.
Es wird keinerlei Unterschied zwischen den beiden Geschlechtern gemacht. Und in jeder Abteilung sind beide vertreten.
In der IT kommt es per se bereits zu interessanten Aufgaben, allerdings wird hier keine strikte Trennung zwischen Produkten oder Technologien gewünscht. Jeder kann und darf sich mit diversen Tätigkeiten und Aufgabenfeldern befassen, sodass keine Langeweile aufkommt.
Die Wertschätzung im Kleinen und im Großen - Direkt und indirekt(Benefits, Firmenevents...). Das Arbeitsklima, die flachen Hierarchien, das Mit- und Füreinander.
Weiterhin mit Bedacht wachsen.
Kollegen sind immer freundlich, die Büros sind top ausgestattet. Inventar auf neuestem Stand.
Spontanes Homeoffice/früher Gehen kein Problem, natürlich sollte man es nicht übertreiben und ausnutzen. Nacht-/Sonn- und Feiertagszuschlag, Zeitkonto.
Ich wüsste nicht, was hier besser laufen könnte.
Hier könnte die Informationsweitergabe zu einem laufendem Thema noch verbessert werden. Grundsätzlich wird aber offen und gut kommuniziert.
So verdient kununu Geld.