Inxmail 

GmbH

Bewertungen

Lieber Inxmailer - Danke für Deine Rückmeldung, denn nur durch Feedback können wir uns verbessern. Gleichzeitig bin ich irritiert, dass Du den anonymen Weg über kununu gewählt hast und Dich nicht an eine Person gewandt hast, die Dir mit Lösungen für Deinen Frust helfen kann. So bleibt mir nur die Option, Dir eine Antwort ohne konkrete Hintergrundinformationen zu geben. Da Deine Sicht auf Inxmail sich nicht mit meiner deckt, möchte ich das so nicht stehen lassen.

Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich erlebe ich Führung auf Augenhöhe. Nicht zuletzt werden alle unsere Führungskräfte gerade zu "Coaches in Business" ausgebildet. Hast Du Dein von Dir bemerktes Vorgesetztenverhalten im Unternehmen vorgebracht (im Mitarbeitergespräch, an die Vertrauensperson, Bereichsleiter, Personal oder die GL)?

Kollegenzusammenhalt
Der faire und freundschaftliche Umgang unter den Kollegen ist das, was mir alle Mitarbeitenden bestätigen, mit denen ich zu tun habe. Ich kann keine generelle negative Energie bemerken, sondern eher situativ eine "angespannte" Energie: In einigen Teams ist es gerade aufgrund der hohen Auftragslage angespannt, manche Teams befinden sich im Change-Prozess, was bestimmt nicht immer einfach ist und starke Nerven erfordert. Das ist ein ganz natürlicher Prozess bei wachsenden Unternehmen - und besonders bei einem so agilen wie Inxmail, welches sich oft neu erfindet. Falls Du ein unfaires Verhalten von Kollegen beobachtet hast, dann sprich das bitte direkt mit diesen Kollegen unter vier Augen an. Oder wende Dich an die Vertrauensperson.

Interessante Aufgaben
Zurzeit beschäftigt die DSGVO über alle Abteilungen hinweg. Es tut mir leid, dass dies ein trockenes Thema und sicher nicht hochspannend ist. Allerdings befinden wir uns im Endspurt und neue spannende Aufgaben stehen an. Und diese werden nach SCRUM nicht aufgrund von Beliebtheit beim Vorgesetzten, sondern aufgrund von Kompetenz, verteilt.

Kommunikation
Zugegeben, "Kommunikation" ist bei uns eine der großen Herausforderungen. Das liegt unter anderem an unserem starken Wachstum auf bald über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sondern auch an der hohen Vernetzung der Themen und Teams im Unternehmen, an der Geschwindigkeit im Markt etc. Übrigens ist die Teilnahme an der "Gewaltfreien Kommunikation" ein für alle Mitarbeitenden kostenloses und absolut freiwilliges Angebot, um sich innerhalb der Arbeitszeit mit Persönlichkeitsentwicklung zu beschäftigen.

Karriere / Weiterbildung
Jeder kann und darf sein Potenzial entwickeln. Dafür bieten wir jedem ein jährliches Fortbildungsbudget und eine ganze Palette an firmeninternen Möglichkeiten, um sich weiterzubilden. Wenn Du Dir hier mehr Unterstützung wünschst, sprich bitte mit jemand aus dem Personal.

Gehalt / Sozialleistungen
Da muss ich Dir widersprechen. Wir sind im regionalen Arbeitsmarkt durchaus nicht "am unteren Ende" - wieso sonst würden sich immer wieder intelligente Menschen für Inxmail als Arbeitgeber entscheiden? Als Sozialleistungen bieten wir einen ganzen Blumenstrauß: Homeoffice, Teilzeit, flexible Vertrauensarbeitszeit, Kinderbetreuungszuschuss, Fortbildungsbudget, Firmenfitness, PKW- und Fahrrad-Stellplätze, vergünstigtes Ticket für den Nahverkehr, bezuschusste Altersversorgung, wöchentlich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser, Team- sowie Firmenfeste und vieles mehr.

Arbeitsbedingungen
Inxmail tut nichts an dem Score - das machen Deine Kollegen schon selbst. Sogar ohne Pistole auf der Brust (Zwinkern).

Work-Life-Balance
Deiner Aussage möchte ich widersprechen. Die Teamleiter sind angehalten, Maßnahmen gegen ständige Überstunden zu ergreifen. Tatsächlich gibt es zurzeit bei einigen Teams eine sehr hohe Auftragslage, was zu Mehrarbeit führt. Und genau hier suchen wir intensiv nach neuen Kollegen, um dem "Herr zu werden". Viele Kollegen genießen die Work-Life-Balance, beispielsweise indem sie in Teilzeit arbeiten oder die flexible Arbeitszeit nutzen, um Überstunden wieder zeitnah abzufeiern.

Umwelt / Sozialbewusstsein
Danke, dass Du unser Nachhaltigkeits-Team "Gaia" erwähnst. Wir machen allerdings noch viel mehr. Ich glaube, was das Umweltbewusstsein angeht, sind wir in der Branche weit vorne. Und wir tun auch sehr viel im sozialen Bereich, wie unsere Weihnachtsspende oder die Kleiderkiste. Falls Dir alle unsere Maßnahmen noch nicht bekannt sein sollten, sprich doch mit unserem Personal(-Team).

Pro
Schade, dass Du nur das als "Pro" für Dich herausarbeitest. Ich bin mir sicher, wenn wir gemeinsam an Deinem Frust arbeiten, würdest Du wieder sehen können, was Inxmail zu einem wirklich ganz besonderen Arbeitgeber macht. Das ist übrigens nicht nur meine persönliche Meinung, sondern wird gerade von den neuen Kollegen zurückgespiegelt, die eine ganz andere Welt bei anderen Arbeitgebern erlebt haben.

Viele Grüße, Vanessa