35 von 99 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
das er den richtigen Rahmen schafft um eine gute Arbeit liefern zu können
wenn überhaupt die betrieblichen Altersvorsorgemöglichkeiten
Offene, kollegiale Atmosphäre. Gelebte Work-Life-Balance. Eigeninitiative erwünscht
Work-Life-Balance stimmt
sehr nette Kollegen, gemeinsame Unternehmungen
Mitarbeiterevents
Weiterbildungsbudget
Produkte
Image
dass es hier so offen, familiär und qualitätsorientiert zugeht.
dass ich erheblich weniger verdiene als früher, aber man kann nicht alles haben.
Die Firma tut fast alles, damit wir uns hier wohl fühlen. Klasse ist z. B. eine richtige Espresso Siebträger Maschine. Feste werden gefeiert wie sie fallen.
Ich arbeite hier gerne und finde es super, dass die Firma so qualitätsorientiert und innovativ ist. Ich hoffe, dass die Firma diesen Ruf auch nach außen hin genießt.
Endlich mal ein Arbeitgeber, bei dem Work-Life-Balance funktioniert und nicht bloß ein Buzzword ist. Auch ist die Firma sehr familienfreundlich und es gibt Gleitzeit.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind exzellent. Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Schulungs-Budget, das er recht frei einsetzen kann. Allerdings ist Inxmail nicht unbedingt ein Unternehmen für Karrieretypen. Dafür kann man sich hier in seiner Arbeit entfalten und die Hierarchiestufen werden klein gehalten.
Einerseits eher niedriges Gehalt für den IT-Sektor. Dafür jedoch exzellente Sozialleistungen in Form von Fortbildungsbudget sowie Sport-Club Karte. Aus diesem Grund vier statt drei Sterne.
Mülltrennung, fair-gehandelter Bio-Kaffee, FSC Kopierpapier um mal ein paar Punkte zu nennen
Insgesamt sehr hilfsbereite Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg. Natürlich gibt es auch immer mal Kollegen zu denen ich nicht einen ganz so guten Draht habe. Aber das ist eher die Ausnahme und wohl in jeder Firma so.
Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrem Alter für ihre Arbeit geschätzt, das gilt auch für 45+, absolut.
Mir gefällt, dass sie nachhaltige Entscheidungen treffen und sich wirklich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter nehmen. Ich fühle mich hier wirklich ernst genommen.
Bin sehr zufrieden. Sitze in einem schönen hellen Büro. Sogar die Schreibtischbeleuchtung durfte ich mir selbst aussuchen. Und wenn man mal irgend etwas braucht, was die Arbeit effizient und besser macht, da muss man nicht lange fragen. Oder wenn ein Fachbuch oder eine Fachzeitschrift hilfreich ist, alles kein Problem.
In einem stetig wachsenden Unternehmen wird es schwieriger up-to-date zu bleiben. Umso besser, dass im Firmen-Intranet der Wissensaustausch gefördert wird. Auch kann man jederzeit zu den Kollegen gehen, wenn man mal eine Frage hat oder Unterstützung braucht.
Finde es gut, dass die Firma auch KollegInnen, die mal in Elternzeit waren wieder schnell und gut integriert. Auch sonst toleranter Umgang miteinander, egal welche Kultur, Religion etc.
Finde es gut, dass man sich hier die Möglichkeit hat, mit seinen Talenten einzubringen und auch einmal eine andere Seite aufzuschlagen.
Der Arbeitgeber legt Wert auf authentisches ehrliches Auftreten nach innen und außen
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Die Chefs sind immer ansprechbar. Suchen den Kontakt zu jedem Mitarbeiter. Augenhöhe ist auf jeden Fall die richtige Bezeichnung.
Die Kollegen sind einfach nett. Größere Rauchergemeinschaft vor der Tür im Freien.
Sehr schöne Lage, Lokal zum draußen sitzen direkt vor der Tür. Auch sonst sehr gute Lage. Es gibt ein Weiterbildungsetat den man selbst relativ frei wählen kann. Mitarbeiter mit Kindern bekommen Zuschuss zum Kindergarten/grippe. Auch sonst sehr familenfreundlich. Arbeitsräume sehr gut ausgestattet und alles neu. Pflanzen können vom Mitarbeiter frei gewählt werden. Regelmäßiger Austausch der Abteilungen und Informationen sehr transparent.
Urlaubstage etwas wenig, nur gering über der gesetzlichen Norm. Können aber bei Nichteinsatz auch ausbezahlt werden.
Weiter so!
Geht nicht besser
Gut gestaltbar.
Weiterbildung ist möglich.
Gewinnbeteiligung + Weihnachtsgeld.
Es gibt Bio-Obst!
Sehr nettes Team.
Super.
Immer ansprechbar.
Sehr schöne Arbeitsräume, viel Pflanzen. Guter Kaffee und freies Bio-Obst.
Kurze Kommunikationswege. Gute Meeting-Struktur
Richtige Karriere etwas schwierig, es gibt eigentlich keine Hirarchien.
Nicht so umwerfend aber relativ frei gestaltbar.
Flexible Arbeitszeiten, viel Freiraum für in- und externe Projekte, super Arbeitsklima,
Die Firmenphilosophie hält was sie verspricht. Hier sind Profis am Werk. Kreativ, stark und dynamisch. Einer für alle und alle für einen. Weiter so :)
Mitarbeiter- und famielienfreundliche Unternehmenskultur, spannende Aufgaben, selbständiges Arbeiten im Team, flache Hierarchien, attraktive Lage in umittelbarer Nähe zur Freiburger Innenstadt - und jede Menge Eis in der Gefriertruhe ;-)
Flexible Arbeitszeiten, kein zu hoher Leistungsdruck, gutes Betriebsklima
Eher niedriges Gehalt, Mitarbeiterzufriedenheit wird nicht so ernst genommen, wie ich es gerne hätte
Das Unternehmen ist in der Region recht unbekannt. Die Bekanntheit auf dem Markt ist schon größer. Inxmail steht für Professionalität und Stabilität, Bekannten muss man allerdings IMMER erklären, dass wir keine Spammer sind. In letzter Zeit hat der Stolz auf meinen Arbeitsplatz stark nachgelassen, das zu schnelle Wachstum der Firma hat dafür gesorgt, dass man sich nicht mehr als Teil einer kleinen starken Familie fühlt sondern eher als kleines Rädchen im Getriebe.
Die Mitarbeiter organisieren sich in der Freizeit selbst. Unterstützung von Fitness- und Sportangeboten durch die Firma wurde abgelehnt. Schade.
Flexible Arbeitszeiten erlauben aber, dass man sich den Tag einteilen kann, wie man will (abgesehen von den Kernzeiten).
Für die Weiterbildung erhält jeder Mitarbeiter mit mindestens einem Jahr Firmenzugehörigkeit ein Fortbildungsbudget und zweckgebundenen Urlaub für Fortbildungen.
Karriere ist nahezu nicht möglich. Durch die flachen Hierarchien gibt es quasi keine Aufstiegsmöglichkeit. Teamleiter unterscheiden sich von anderen Mitarbeitern hauptsächlich durch mehr Verantwortung und andere Aufgaben. Im Gehalt schlägt sich diese Rolle nicht stark nieder.
Es gibt kostenloses Bio-Obst, Mineralwasser, Kaffee und Tee, gelegentlich lässt die Geschäftsleitung Eis für alle springen. Wer sie braucht kann eine vergünstigte Fahrkarte für den Nahverkehr bekommen.
Im Branchendurchschnitt ist das Gehalt niedrig. Es gibt keine regelmäßigen Gehaltsverhandlungen oder -erhöhungen, keinen Inflationsausgleich. Lediglich eine Prämie am Ende des Jahres, die sich aber nach dem Unternehmenserfolg richtet und keineswegs garantiert ist.
Durch das recht schnelle Wachstum fällt es schwer, die Kollegen noch alle zu kennen.
Viele gibt es nicht aber grundsätzlich wird der Mitarbeiter nach Persönlichkeit und Leistung bewertet.
Die Geschäftsleitung agiert machmal schnell und unkompliziert aber dadurch auch etwas unstetig. Manche Entscheidungen wirken als wären sie ohne große Überlegung getroffen worden.
Die Räume sind gut zu erreichen, die Ausstattung ist ausreichend. Da das Gebäude neben der Bahnlinie liegt sind vorbeifahrende Züge und Signalhörner manchmal unglaublich laut.
Durch viele neue Mitarbeiter und schnelles Wachstum sind die Kommunikationswege ziemlich lang geworden. Daran wird allerdings schon gearbeitet. Grundsätzlich reden aber alle auf Augenhöhe miteinander und Probleme werden meistens zügig geklärt. Eine gute Kommunikationskompetenz wird erwartet.
Jeder hat die selben Aufstiegsschancen. Probleme entstehen allerdings naturgemäß durch die Sprachbarriere, wenn Mitarbeiter kein Deutsch sprechen.
So verdient kununu Geld.